對(duì)農(nóng)村信用社改革開放三十周年的思考-文庫吧資料
2024-09-23 02:19本頁面
【正文】 （三）高度重視人才隊(duì)伍建設(shè) 農(nóng)村信用社受經(jīng)營狀況、生活工作環(huán)境、薪酬水平等條件的**，在金融高管人才競爭中無疑處于劣勢。按照流程銀行理念，構(gòu)建科學(xué)的制度框架。健全完善貸款、投資管理責(zé)任 第 3 頁 共 5 頁 制，規(guī)范業(yè)務(wù)工作流程和崗位監(jiān) 督，推行嚴(yán)格的問責(zé)制，加強(qiáng)內(nèi)部稽核審計(jì)。法人治理結(jié)構(gòu)注意結(jié)合實(shí)際，充分發(fā)揮黨組織的 **核心作用，明確 “ 三會(huì)一層 ” 工作職權(quán)，完善工作規(guī)則，規(guī)范運(yùn)行程序。 一要完善法人治理結(jié)構(gòu)。但是，改革的目的是在給予扶持的同時(shí)，激勵(lì)和引導(dǎo)農(nóng)村信用社切實(shí)轉(zhuǎn)換經(jīng)營管理機(jī)制，使其逐步走上長期、可持續(xù)發(fā)展的良性軌道。牢牢把握住農(nóng)村 XX 縣區(qū)域兩個(gè)核心區(qū)域以及核心客戶，積極支持 “ 三農(nóng) ”經(jīng)濟(jì)和中小企業(yè)的發(fā)展，增強(qiáng)自身盈利和發(fā)展能力。 （一）不斷增強(qiáng)支農(nóng)服務(wù) 農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民問題關(guān)系黨和國家事業(yè)發(fā)展全局，是全黨工作的重中之重，也是農(nóng)村信用社賴以生存和發(fā)展的根本。但農(nóng)村信用社改革作為一項(xiàng)探索性的事業(yè)，仍然存在著許多深層次的矛盾和問題，離改革所要達(dá)到的長遠(yuǎn)目標(biāo)還有很大的差距。今年是我國經(jīng)濟(jì)改革 30 周年，農(nóng)村金融改革也走過了 30 年歷程。它的服務(wù)對(duì)象是農(nóng)民，服務(wù)區(qū)域
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