分管維穩(wěn)綜治述職報告-文庫吧資料
2024-09-23 01:51本頁面
【正文】 法，考核細則，明確了職責(zé)任務(wù)，嚴(yán)明組織紀(jì)律，對綜治干部實行月考核制，平時對綜治干部加強培訓(xùn)，考核和管理，注重日常的檢查、指導(dǎo)、落實，突出平時抓、抓平時。 四、抓好綜治隊伍，協(xié)調(diào)好成員單位，形成齊抓共管的合 力 建好綜治網(wǎng)絡(luò)，管好綜治干部隊伍，這也是自己起碼應(yīng)當(dāng)做好的工作。使主要領(lǐng)導(dǎo)逢會必講，班前會必說，讓綜治工作重要性滲透到每一位鄉(xiāng)村干部的思想中，真正形成齊抓共管的 第 4 頁 共 7 頁 良性循環(huán)。每次縣綜治會議之后，我都對照上級安排和會議精神，結(jié)合本鄉(xiāng)實際將存在的不足向主要領(lǐng)導(dǎo)重點匯報 ，以得到他們的重視和支持。 首先，讓領(lǐng)導(dǎo)從思想上改變，過去那種認為綜治工作就是補補材料，填填記錄，搞好迎查，協(xié)調(diào)好關(guān)系，那種片面錯誤認為。多年工作實踐，我深深地體會到： 領(lǐng)導(dǎo)重視對各項工作的開展至關(guān)重要。 第 3 頁 共 7 頁 截止十一月底，全鄉(xiāng)共排查調(diào)處各類矛盾糾紛 246 起，調(diào)處成功 236 起，調(diào)處成功率達 96%，一年來沒有發(fā)生一起群體性上訪和械斗事件，更沒有發(fā)生一起因矛盾糾紛調(diào)處不力，民轉(zhuǎn)刑案件。宣傳法律，指導(dǎo)綜治，現(xiàn)場調(diào)解矛盾糾紛，現(xiàn)場受理民事經(jīng)濟訴訟。發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素 和苗頭，及時報告分管負責(zé)人，按流程進行分類分流，重大問題明確專人負責(zé)，班子成員掛牌調(diào)處或成立工作組，把人民調(diào)解、行政調(diào)解和司法調(diào)解有機結(jié)合起來。堅持抓住試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)的契機，深入開展矛盾糾紛的排查、調(diào)處工作。 二、發(fā)揮參謀助手作用，增加壓力，強化動力 定期分析，準(zhǔn)確了解和掌握轄區(qū)內(nèi)的治 安形勢，不定期匯報、多提建議，當(dāng)好黨委、政府的參謀。在實踐中，深入農(nóng)戶中，傾聽群眾呼聲，了解群眾關(guān)心的熱點、難點問題。 一、苦練內(nèi)功，提高自身素質(zhì)，使自己盡
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