公司工會(huì)主席職代會(huì)述職報(bào)告-文庫吧資料
2024-09-23 01:47本頁面
【正文】 活的需要。以此為兩個(gè)基點(diǎn)，全面展開各項(xiàng)相關(guān)工作，服務(wù)于廣大職工，促進(jìn)一分公司兩個(gè)文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。以鄧 小平理論和 “ 三 第 6 頁 共 10 頁 個(gè)代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)全國總工會(huì)提出的 “ 組織起來、切實(shí)維權(quán) ” 的工作方針，在集團(tuán)公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞 “3640365” 奮斗目標(biāo)，以公司生產(chǎn)經(jīng)營為重心，切實(shí)維護(hù)好廣大職工的合法權(quán)益，最大限度調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全體職工為公司加快發(fā)展發(fā)揮主力軍作用。工地比較分散，參加一線施工人員眾多，這預(yù)示著今年的工會(huì)工作的開展將會(huì)有諸多不便和一定的難度。 （三）由于受施工條件的限制，工會(huì)組織的各種活動(dòng)相對(duì)較少。這說明在今后還有大量的工作需要我們?nèi)ネ晟?，還有很長的路要走。分公司還通過科學(xué)的獎(jiǎng)懲辦法鼓勵(lì)大家積極投稿，有專人負(fù)責(zé)整理成冊(cè)，出版了《工地通訊》十二期，宣傳欄辦了六期，黑板報(bào)十二期，涌現(xiàn)出大量的好人好事，推廣了經(jīng)驗(yàn)，樹立了典型。共舉辦了 2次乒乓球比賽、 2次籃球比賽、一次象棋比賽、承辦 1 次大型文藝演出、 2 次安全知識(shí)競賽等。工地 “ 兩堂 ” 建設(shè)齊全，潔凈衛(wèi)生，防暑降溫，防冷御寒用品、設(shè)備及時(shí)發(fā)放到位，使廣大職工在大干中保持了高漲的工作熱情、健康的體魄和旺盛的精力。把關(guān)心職工、幫助職工、愛護(hù)職工放在工作的首位，以高度的政治責(zé)任感和滿腔的熱情關(guān)心群眾疾苦， 深入開展 “ 送溫暖 ” 活動(dòng)，切實(shí)負(fù)起特困職工 “ 第一知情人、第一報(bào)告人、第一幫助人 ” 的職責(zé)。三是建立規(guī)范的工作制度和目標(biāo)，定期進(jìn)行檢查、分析、考核、評(píng)比，使工會(huì)工作（更多精彩文章來自 “ 秘書不求人 ” ）適應(yīng)新情況，解決新問題。 三、面臨新形勢、新機(jī)制，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè) 為了適應(yīng)新的變化，一分公司工會(huì)積極組織干部進(jìn)行學(xué)習(xí)， 第 4 頁 共 10 頁 提高素質(zhì)和技能，一是加強(qiáng)了解和掌握改制 后一系列有關(guān)的政策、法規(guī)和要求，切實(shí)提高思想水平和業(yè)務(wù)能力，適應(yīng)新的工作要求。廠務(wù)公開是推進(jìn)基層民主政治建設(shè)的一個(gè)重要方面，是促進(jìn)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，推進(jìn)企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的重要手段。公司將每年召開兩次廠務(wù)公開工作會(huì)議，總結(jié)工作、表彰先進(jìn)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，研究和探索我公司不同層次的廠務(wù)公開工作的新途徑、新內(nèi)容、新方法，促使廠務(wù)公開工作不斷拓展深化。為此，一分公司工會(huì)堅(jiān)持在職工考勤、崗位定級(jí)、干部選拔以及相關(guān)財(cái)務(wù)賬目等多項(xiàng)職工關(guān)心的問題給與公布和公示。經(jīng)營決策、資金投入、效益好壞、利益分配、收入多少等將成為廣大員工關(guān)注的 “ 焦點(diǎn) ” 。各項(xiàng)目部設(shè)立了舉報(bào)箱
外語相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1