黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究的調(diào)查與思考-文庫吧資料
2024-09-23 01:44本頁面
【正文】 保責(zé)任追究的嚴(yán)肅性。同時(shí)，由于工作職能的交叉，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任難以劃分。目前，除《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制涉及責(zé)任追究的條規(guī)外，很多文件只有 “ 追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任 ” 的籠統(tǒng)要求，對(duì)如何追究、追究到什么程度，缺乏硬性和操作性強(qiáng)的規(guī)定。第四 ，從追究實(shí)施上看，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部管轄范圍內(nèi)發(fā)生黨風(fēng)廉政建設(shè)問題需要進(jìn)行責(zé)任追究時(shí)，如何科學(xué)分析研判領(lǐng)導(dǎo)干部在履職過程中是否負(fù)有 “ 失教 ” 、 “ 失察 ” 、 “ 失管 ” 、 “ 失誤 ” 中的任何一種責(zé)任，并綜合運(yùn)用各種責(zé)任追究手段給予相應(yīng)的處分形式，對(duì)此需把握的標(biāo)準(zhǔn)還不夠明確，尺度較難掌控。同時(shí)，對(duì)反腐倡廉重點(diǎn)工作牽頭部門、參與部門的職責(zé)、目標(biāo)、任務(wù)缺乏細(xì)分，部門在具體操作時(shí)感到很為難。由于責(zé)任制在追究方面的寬泛性、不明確性，查出的問題應(yīng)該上追幾級(jí)，追到什么程度沒有具體規(guī)定，責(zé)任追究往往取決于主要領(lǐng)導(dǎo) 的重視程度或者社會(huì)輿論的壓力大小，易出現(xiàn)畸輕畸重的現(xiàn)象。 （二）責(zé)任追究難于落地。一些 “ 一把手 ” 的主體責(zé)任意識(shí)依然比較淡漠，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作 “ 說起來重要、做起來次要、忙起來不要 ” 的現(xiàn)象仍然存在。2024 年， **區(qū)通 過案件審理程序?qū)嵭悬h風(fēng)廉政責(zé)任追究 4 人。充分利用案件查處、糾風(fēng)治亂、執(zhí)法監(jiān)察和黨風(fēng)廉政檢查考核等工作中發(fā)現(xiàn)的問題，深入分析問題形成的原因和背景，在查清當(dāng)事人違紀(jì)問題的同時(shí)，構(gòu)成對(duì)其分管領(lǐng)導(dǎo)問責(zé)的案件一追到底。 （三）圍繞追究形式嚴(yán)肅責(zé)任。 （二）圍繞追究內(nèi)容科學(xué)定責(zé)。探索開展 “ 兩個(gè)責(zé)任 ” 分類考核，建立健全權(quán)責(zé)分明、履職到位、問責(zé)有據(jù)的責(zé)任落實(shí)體系。堅(jiān)持誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則，每年初區(qū)委書記與區(qū)委常委，區(qū)委、區(qū)政府與
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