【正文】 教學(xué)研究。 。如。不研究學(xué)校的發(fā)展?fàn)顩r。 肖志忠 ，不思進(jìn)取。如。學(xué)校固定財(cái)產(chǎn)賬目登記不清。 第 21 頁(yè) 共 37 頁(yè) 。如。管理德育工作切入點(diǎn)不明確。 。如。對(duì)師資培訓(xùn)的研究。 道格圖海 。如。對(duì)學(xué)科知識(shí)的學(xué)習(xí)。 。如。注重宣傳自我，沒有感受到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)象的感受。 。如。新聘部分教師沒有通過考試，只看一些證書，就錄用。 第 20 頁(yè) 共 37 頁(yè) 范文四：黨委班子民主生活會(huì)互評(píng)意見匯總模板（ 1）學(xué)校班子成員互評(píng)意見 劉選濤 。 d 某（所提意見要舉實(shí)例說明） ，新媒體的運(yùn)用不到位，宣傳工作仍局限于傳統(tǒng)方式，這種狀況，怎么能掌控 輿論主導(dǎo)權(quán)。 c 某（所提意見要舉實(shí)例說明） ，在整治 “ 三非 ” 工作中發(fā)揮作用不明顯，對(duì)這個(gè)老大難問題，迎難而上的主動(dòng)性不夠。 *，應(yīng) 該主動(dòng)和愛國(guó)宗教人士交朋友， b 某（所提意見要舉實(shí)例說明） 、抓得不細(xì)，追求形式。 四、對(duì) ************委員、 *****同志的批評(píng)意見（共 *條，政治上不夠堅(jiān)強(qiáng)方面的問題 *條； “ 四風(fēng) ” 方面問題 *條，其中享樂主義、奢靡之風(fēng)方面 *條） a 某（所提意見要舉實(shí)例說明） 7 d 某（所提意見 要舉實(shí)例說明） ，開會(huì)和安排工作愛自己講、自己安排，聽不進(jìn)意見。 c 某（所提意見要舉實(shí)例說明） 、公共場(chǎng)所依然有這么多穿戴 “ 里切克 ” 、留大胡子的人，作為 *書記是有責(zé)任的。 b 某（所提意見要舉實(shí)例說明） ，不注重改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方法。 三、對(duì) ************副書記、 ****同志的批評(píng)意見（共 *條，政治上不夠堅(jiān)強(qiáng)方 面的問題 *條； “ 四風(fēng) ” 方面問題 *條，其中享樂主義、奢靡之風(fēng)方面 *條） a 某（所提意見要舉實(shí)例說明） ，有懶政現(xiàn)象。 ***科技、 ***等一些與本 *****財(cái)稅體制關(guān)聯(lián)度低的企業(yè)，兌現(xiàn)支持政策和提供服務(wù)的積極性不高。 ，花錢大手大腳。 工作不重視。 ，重顯績(jī)，輕潛績(jī)， b 某（所提意見要舉實(shí)例說明） ，先入為主。 二、對(duì) ************副書記、 *****長(zhǎng) *****同志的批評(píng)意見（共 *條，政治上不夠堅(jiān)強(qiáng)方面的問題 *條； “ 四風(fēng) ” 方面問題 *條，其中享樂主義、奢靡之風(fēng)方面 *條） a 某（所提意見要舉實(shí)例說明） ，不思進(jìn)取。 第 17 頁(yè) 共 37 頁(yè) d 某（所提意見要舉實(shí)例說明） ，談看法講意見不直截了當(dāng)、輕描淡寫，管理失之于寬、失之于軟。 c 某（所提意見要舉實(shí)例說明） “ 官本位 ” 思想。 。 ，安于現(xiàn)狀、求穩(wěn)怕亂，想大事、謀大局不夠。 （ 6）工作中方法不多，不夠靈活。 （ 4）對(duì)同志們關(guān)系幫助不夠。 （ 2）業(yè)務(wù)知識(shí)更新有待提高，有重工作、輕學(xué)習(xí)現(xiàn)象。 （ 3）黨員模范作用發(fā)揮不夠，對(duì)年輕干部幫助的少。 對(duì)趙宏兵同志所提的意見： （ 1）工作中不夠大膽主動(dòng)。 （ 3）開拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。 對(duì)馬勝祥同志所提的意見： （ 1）干事創(chuàng)業(yè)勁頭有所減退。 （ 4）大局意識(shí)較弱。 （ 2）積極要求進(jìn)步不夠。 （ 4）上進(jìn)心不強(qiáng)。 （ 2）群眾工作經(jīng)驗(yàn)不足。 （ 6）組織紀(jì)律有待提高。 （ 4）工作中不夠大膽，沒有獨(dú)當(dāng)一面的責(zé)任。 （ 2）工作中方法不多，對(duì)工作思考的少。 （ 4）平時(shí)對(duì)自己要求不夠嚴(yán)格。 （ 2）工作中方法不多，對(duì)工作思考的少。 （ 3）組織紀(jì)律性不強(qiáng)。 對(duì)李冬喜同志所提意見： （ 1）理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)不夠。 （ 4）重工作輕學(xué)習(xí)。 （ 2）干事創(chuàng)業(yè)勁頭和激情有所減退。 （ 4）黨員意識(shí)有所弱化，一定程度上放松了黨性鍛煉。 對(duì)王慶同志所提的意見： （ 1）學(xué)習(xí)抓得不深，學(xué)習(xí)時(shí)有不記筆記現(xiàn)象。 （ 3）老好人思想比較嚴(yán)重，對(duì)同志們批評(píng)的少，表?yè)P(yáng)的多。 范文二：第一黨小組黨員互評(píng)意見梳理歸納第一黨小組黨員互評(píng)意見梳理歸納 對(duì)楊錦明同志所提意見： 第 13 頁(yè) 共 37 頁(yè) （ 1）支部書記職責(zé)沒有盡到位，黨員教育管理抓得不夠嚴(yán)格。沒有對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)和政策進(jìn)行系統(tǒng)、深入地學(xué)習(xí)，導(dǎo)致有時(shí)在工作中比較盲目沒有頭緒。 （ 2）存在攀比心態(tài)，產(chǎn)生了不愿意到艱苦環(huán)境中去的想法。 1邢文靜 劉術(shù)濤： （ 1）工作中欠缺創(chuàng)新意識(shí)。 歐葉。 1潘健 唐勇。 潘健。 第 12 頁(yè) 共 37 頁(yè) 1王紹虎 張楊。 1張?zhí)一? 劉江：缺乏創(chuàng)新精神，工作時(shí)間長(zhǎng)，按政策和經(jīng)驗(yàn)辦事，靈活性不夠。平時(shí)比較嚴(yán)肅，除安排工作以外缺少和同事的溝通交流。平時(shí)只顧埋頭干自己的工作，很少去學(xué)習(xí)和了解其它政策和業(yè)務(wù)，比如工資、社保等與錄用工作相關(guān)的政策都不太懂，有些考生來咨詢這方面問題時(shí)不能很好地作答復(fù)。潘?。禾幚順I(yè)務(wù)時(shí)不能設(shè) 身處地為群眾多考慮，只是在政策層面給予解釋如何不能辦理。深入基層的主動(dòng)性不強(qiáng)，到基層實(shí)地調(diào)研的時(shí)候少。工作安排部署多，有時(shí)候落實(shí)不到位。欠缺創(chuàng)新意識(shí)，沒有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性。工作被動(dòng)，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。歐葉：有時(shí)表情過于嚴(yán)肅，讓人有被冷落的感覺，群眾觀念淡薄。比如， XX 縣區(qū)群眾社保繳費(fèi) 第 11 頁(yè) 共 37 頁(yè) 難的問題非常突出。按分工協(xié)管考試工作，對(duì)考試工作指導(dǎo)的少，以為干的時(shí)間久了，都是老一套，老程序，沒什么可說的。對(duì)分管以外的工作不關(guān)心，只關(guān)注培養(yǎng)工作。工作中抓細(xì)節(jié)不夠，有時(shí)安排工作沒有深入全面的了解掌握實(shí)情。深入基層調(diào)查研究不夠，對(duì)調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題，沒有建立解決問題的長(zhǎng)效機(jī)制。劉楊：和年輕同志思想交流少，溝通談心少，導(dǎo)致年輕同志心里有話不敢說。有時(shí)給群眾解釋政策不夠耐心細(xì)致，有急躁情緒。有時(shí)辦理業(yè)務(wù)不及時(shí)，存在辦事拖拉問題。胡愛民：接待來訪群眾，有時(shí)缺乏耐心，態(tài)度生硬。工作中有 畏手畏腳，怕出漏子，怕承擔(dān)責(zé)任，有依賴、等靠思想，以后加以改正。對(duì)科室其他同志傳幫帶做的不夠。段永忠：專業(yè)考試題庫(kù)建設(shè)滯后，不能滿足新形式下的考試規(guī)模。劉術(shù)濤：專業(yè)考試題庫(kù)更新不夠，很難滿足當(dāng)下的考試需求。 胡愛民 （ 1）作為支部的宣傳委員，平時(shí)僅限 于常規(guī)性的宣傳，學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)文件、辦幾期板報(bào)，對(duì)有影響的主題組織生活活動(dòng)舉辦的少。 邢文靜。作為組織委員，沒有及時(shí)掌握黨員思想動(dòng)態(tài)，沒 第 9 頁(yè) 共 37 頁(yè) 有及時(shí)提出思想教育措施。和局里、廳里、機(jī)關(guān)黨委都缺乏匯報(bào)和溝通，今后要加以改正。歐葉： （ 1）與上級(jí)主動(dòng) 溝通匯報(bào)不夠。 胡愛民：作為軍人出身的黨員干部，銳氣闖進(jìn)體現(xiàn)不夠。 （ 2）作為培訓(xùn)科長(zhǎng)，總體謀劃抓落實(shí)的思路不廣，辦法不多。如在事業(yè)單位提前退休人員待遇上，個(gè)別縣執(zhí)行政策 不一致，造成人員上訪。這種錯(cuò)誤思想必須要改正，否則會(huì)給工資管 理工作帶來問題和隱患。如在事業(yè)單位 提前退休人員待遇上，個(gè)別縣執(zhí)行政策不一致，造成人員上訪，對(duì)此要加以重視，要認(rèn)真改正。 歐葉。 胡愛民： （ 1）抓支部班子建設(shè)思路不廣、力度不大，支部基層黨組