7鎮(zhèn)婦聯(lián)工作調研報告-文庫吧資料
2024-09-23 01:01本頁面
【正文】 ，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政普遍困難，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作經(jīng)費都難以保證，更談不上保證婦女工作經(jīng)費。 三是投入不足，工作保障難。首先，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委所承擔的中心工作任務相當重，這些工作又有嚴指標、硬任務，因此，無暇顧及婦女工作，導致婦聯(lián)機構形同虛設。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)沒有將工作融入黨委、政府中心工作創(chuàng)造性地開展工作，僅僅是組織婦女群眾搞一點文體活動，或是 配合鄉(xiāng)村婦女群眾進行學習和培訓，調解一些家庭鄰里糾紛等，開展的活動規(guī)模小，內容單一，難以充分調動廣大婦女群眾的積極性。因此導致黨政領導工作忙時， “ 中心工作先行，婦聯(lián)工作讓道 ” ，將婦聯(lián)工作置于 “ 邊緣化 ” 地位。 一是重視不夠，工作開展難。鎮(zhèn)婦聯(lián)始終把團結動員婦女參與經(jīng)濟發(fā)展作為重要任務，以促進農村婦女增收致富為重點，廣泛開展新技能培訓，根據(jù)市婦聯(lián)農村婦女實用技術培訓進鎮(zhèn)入村的要求，聯(lián)合鎮(zhèn)農業(yè)、科技等部門，組織有關種、養(yǎng)殖專家根據(jù)婦女需求，到各村適時舉辦各種形式的培訓班，把知識和技能送到婦女手中。目前，婦女兒童之家已經(jīng)成為寒暑假期間各村兒童集體學習活動的場所，每年集中兩百多名兒童活動、學習，極大地提高了假期兒童安全系數(shù)，有效地避免了暑期意外事故的發(fā)生，促進一方平安。 三是陣地建設有效拓展。 二是基本素質大幅提高。全鎮(zhèn)建有農村婦代會 23 個，社區(qū)婦代會 2 個，婦女主任平均年齡 39 歲，大專以上學歷占 46%，高中、中專占 35%。目前， **鎮(zhèn)機關在職干部中女干部79 人，占機關干部總數(shù)的 %；其中副科級以上干部中女干部占 %。
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