7在全縣政治和精神文明建設(shè)工作會(huì)議上的致辭領(lǐng)導(dǎo)致辭-文庫吧資料
2024-09-23 00:20本頁面
【正文】 看，還存在不容忽視的矛盾和問題。要把統(tǒng)戰(zhàn)部門開展的 “ 勤學(xué)習(xí)、重事業(yè)、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象 ” 集中教育活動(dòng)作為先進(jìn)性教育活動(dòng)的主體實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步深化、細(xì)化，使統(tǒng)戰(zhàn)干部真正做到人緣好、人格好、人品好、形象好，為統(tǒng)戰(zhàn)人士營造暢所欲言，敢 第 7 頁 共 11 頁 講真話，解疑釋惑， 任人唯賢的良好環(huán)境。三是探索 “ 中國特色社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者 ”的統(tǒng)戰(zhàn)工作新路子，有計(jì)劃、有針對性地團(tuán)結(jié)非公有制經(jīng)濟(jì)人士，引導(dǎo)他們積極參加到 “ 爭當(dāng)優(yōu)秀中國特色社會(huì)主義建設(shè)者 ” 的活動(dòng)中來，保護(hù)和調(diào)動(dòng)他們創(chuàng)業(yè)的積極性，幫助他們真正做到“ 愛國、敬業(yè)、守法 ” ，使他們在全面建設(shè)小康社會(huì)中發(fā)揮積極作用。二是積極拓寬工作領(lǐng)域，在開展新的社會(huì)階層統(tǒng)戰(zhàn)工作方面探索新路子。今年，統(tǒng)戰(zhàn)工作要緊緊圍繞大團(tuán)結(jié)、大聯(lián)合這一主題，凝聚人心，服務(wù)大局，充分調(diào)動(dòng)各界人士的積極性和創(chuàng)造性，多做協(xié)調(diào)關(guān)系、化解矛 盾、促進(jìn)發(fā)展的工作，為黨委和政府了解民情、反映民意、集中民智、珍惜民力提供科學(xué)的決策依據(jù)。積極探索新形勢下做好老干部工作的新途徑、新方法，把廣大老干部的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到縣委的要求上來，鼓勵(lì) 和引導(dǎo)老干部在黨的建設(shè)、社會(huì)公益事業(yè)、社會(huì)治安等方面繼續(xù)發(fā)揮作用，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展諫言獻(xiàn)策，發(fā)揮余熱。 （五）認(rèn)真做好老干部工作。認(rèn)真落實(shí)社區(qū)單位聯(lián)席會(huì)議制 度，逐步構(gòu)建共駐共建機(jī)制，引導(dǎo)轄區(qū)單位積極參與社區(qū)建設(shè)，開創(chuàng)社區(qū)工作新格局。進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)黨建示范點(diǎn)建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)黨建工作上水平。聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常性地到點(diǎn)上指導(dǎo)工作，部門單位要加大幫扶力度，掛職干部要切實(shí)擔(dān)起責(zé)任，促使模范村出典型，幫 第 5 頁 共 11 頁 扶村有轉(zhuǎn)變。三是切實(shí)做好黨建示范村的創(chuàng)建和重點(diǎn)幫 扶村的轉(zhuǎn)化工作。在繼續(xù)抓好 “ 雙培雙帶 ” 工程示范點(diǎn)的同時(shí)。要探索在條件成熟的合作經(jīng)濟(jì)組織中成立黨組織，更好地發(fā)揮合作經(jīng)濟(jì)組織在推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營中的作用。首先要抓好致富帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮農(nóng)科教培訓(xùn)中心的陣地作用，加大對農(nóng)村勞動(dòng)力的培訓(xùn)力度，力爭年內(nèi)培訓(xùn) 1 萬人次，切實(shí)提高農(nóng)村勞動(dòng)力的致富技能。注重抓好村級組織制度建設(shè)，提高村級工作 的規(guī)范化、制度化程度。在農(nóng)村基層組織建設(shè)方面，突出三個(gè)重點(diǎn)：一是注重抓好村班子建設(shè)。積極推行目標(biāo)管理責(zé)任制與領(lǐng)導(dǎo) 第 4 頁 共 11 頁 班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核相結(jié)合的 “ 三位一體 ” 的考核制度，建立起科學(xué)的干部考核評價(jià)體系，以科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀為指導(dǎo)，不斷完善考核辦法，形成以實(shí)績評價(jià)干部的正確導(dǎo)向。特別是在干部的選拔任用上，抓住提名、考察、決策三個(gè)環(huán)節(jié)，改進(jìn)民主推薦方式，建立署名推薦干部工作制度；改進(jìn)干部考察方法，研究建立差額推薦、差額考察制度；規(guī)范和改進(jìn)干部任用決策程序，嚴(yán)格 按條例辦事。二是在推進(jìn)干部工作制度化上求突破。進(jìn)一步完善民主推 薦、民主評議制度，全面推行中層干部競爭上崗制度，逐步建立能上能下、能進(jìn)能出的用人機(jī)制。 （三）繼續(xù)
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