【正文】 惠民生。在深化第一階段活動(dòng) 成果的基礎(chǔ)上，高質(zhì)、高效推進(jìn)第二批教育實(shí)踐活動(dòng)。 一、關(guān)于 2024 年國稅工作 2024 年，湖北國稅開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，各項(xiàng)工作在原有的基礎(chǔ)上取得了新的進(jìn)展。 稅務(wù)工作會(huì)議講話材料 （二） 同志們： 這次全省國稅工作會(huì)議的主要任務(wù)是，深入貫徹落實(shí)黨的、十八屆三中、四中全會(huì)以及中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、省經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，傳達(dá)貫徹全國稅收工作會(huì)議的部署和要求，總結(jié) 2024 年國稅工作，部署 2024 年工作任務(wù)。但是，我們有 第 13 頁 共 22 頁 黨中央、國務(wù)院的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，有志不求易、事不避難、義不逃責(zé)的優(yōu)良作風(fēng)，有一支敢打硬仗、能打勝仗、可親可敬可愛的稅務(wù)干部隊(duì)伍，有已經(jīng)打下的各項(xiàng)工作基礎(chǔ)，因此我們有信心、有基礎(chǔ)、有能力戰(zhàn)勝困難、再創(chuàng)佳績，在推進(jìn)稅收現(xiàn)代化的道路上邁出更堅(jiān)實(shí)的步伐，再向黨和人民交上一份優(yōu)異的稅收成績單。最近，一些地方先后發(fā)生多起重特大安全生產(chǎn)事故，中辦、國辦專門發(fā)出通知要求加強(qiáng)安全管理，我們也要認(rèn)真貫徹，嚴(yán)格落實(shí)安全責(zé)任制，迅速開展安全檢查，抓緊排查整治安全隱患，制定應(yīng)急處 置預(yù)案，同時(shí)認(rèn)真抓好維穩(wěn)工作，確保稅務(wù)系統(tǒng)安全穩(wěn)定。各級稅務(wù)機(jī)關(guān)要積極開展送溫暖活動(dòng)，深入基層、深入群眾，特別要深入到邊遠(yuǎn)、受災(zāi)、貧困、高原等條件艱苦的地方去，深入到生活困難的稅務(wù)干部職工中去，大力開展幫扶救助、走訪慰問和送溫暖、 獻(xiàn)愛心活動(dòng)，切實(shí)關(guān)心先進(jìn)工作者、離退休、提前離崗和患病的干部職工，幫助他們解決工作和生活中的實(shí)際困難，確保讓大家過一個(gè)溫馨祥和的春節(jié)。 同志們，元旦剛過，一個(gè)多月后就到春節(jié)了。在嚴(yán)格遵守《稅收征管法》等規(guī)定的前提下，按照《國家稅務(wù)總局對外提供數(shù)據(jù)管理辦法》等要求，提供有關(guān)數(shù)據(jù)資料。總局黨組高度重視這次審計(jì)工作， 1 月 14 日，將召開審計(jì)進(jìn)點(diǎn)見面視頻會(huì)。審計(jì)署去年下半年調(diào)整了機(jī)構(gòu)，新成立了稅收征管審計(jì)司和電子數(shù)據(jù)審計(jì)司，這一方面體現(xiàn)了國家審計(jì)部門對稅收工作的關(guān)心關(guān)注 。 近日，總局接到通知，審計(jì)署從 1 月上旬起對總局 2024 年度稅收征管、預(yù)算執(zhí)行、其他財(cái)政收支和決算草案進(jìn)行審計(jì)，對2024 年穩(wěn)增長促改革調(diào)結(jié)構(gòu)惠民生防風(fēng)險(xiǎn)稅收政策措施落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤審計(jì)，并抽查 19 個(gè)省國稅局，必要時(shí)追溯到 以前年度或者延伸審計(jì)其他國稅局及有關(guān)單位。三要有釘釘子的精神。會(huì)議部署的 10 項(xiàng)重點(diǎn)工作都有明確的推進(jìn)步驟和時(shí)限要求，無 論哪一環(huán)節(jié)稍有拖延都會(huì)影響全局工作的推進(jìn)。對職責(zé)范圍內(nèi)的事， 第 11 頁 共 22 頁 哪怕再苦再累，也要想盡辦法、狠抓落實(shí)。崗位就是責(zé)任，責(zé)任就要擔(dān)當(dāng)。之所以存在不想落實(shí)、不急落實(shí)、不全落實(shí)、不會(huì)落實(shí)的現(xiàn)象，原因不僅僅是能力問題，更重要的是責(zé)任心問題、態(tài)度問題，一定要有良好的精神狀態(tài)。要通過有效的獎(jiǎng)懲，使不落實(shí)的人越來越少，抓落實(shí)的人越來越多。對工作效率高、落實(shí)效果好的要通報(bào)表揚(yáng)，并研究實(shí)行與創(chuàng)先評優(yōu)、提拔任用、經(jīng)費(fèi)保障等相掛鉤的措施 。要整合辦公廳（室）、督察內(nèi)審、干部監(jiān)督、巡視等部門的力量，加強(qiáng)協(xié)同配合，積極構(gòu)建大督查格局。每項(xiàng)工作都要有布置、有檢查、有落實(shí)、有結(jié)果。特別是中央決策部署和總局重點(diǎn)工作任務(wù)以及領(lǐng)導(dǎo)批示交辦的事項(xiàng)，都要實(shí)行項(xiàng)目化管理、倒計(jì)時(shí)安排 ，確保有力有序有效推進(jìn)。一要建立明晰化的責(zé)任制?？己硕睫k是做工作的指揮棒和抓落實(shí)的緊箍咒。請大家認(rèn)真研究并提 出修改意見， 1月 16 日前以書面形式統(tǒng)一反饋總局辦公廳。為了確保今年 10 項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)順利推進(jìn)，按照制度規(guī)范先行的要求，總局制定了 7 個(gè)文件提交會(huì)議討論。這次會(huì)議部署的 10 項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，既涉及組織收入，又涉及稅收調(diào)控，既涉及稅收改革和開放，又涉及稅收法治建設(shè)，既涉及稅收征管和納稅服務(wù)，又涉及隊(duì)伍和黨風(fēng)廉政建設(shè)，涵蓋了稅收工作的主要方面，是一個(gè)有著緊密聯(lián)系并且相互促進(jìn)的整體布局，都是關(guān)系稅收工作的大事。各級稅務(wù)機(jī) 第 9 頁 共 22 頁 關(guān)要迅速學(xué)習(xí)貫徹會(huì)議精神，全面把握工作要求，自覺抓落實(shí)，敢于抓落實(shí)，善于抓落實(shí)，確保各項(xiàng)決策部署落到實(shí)處、取得實(shí)效。做好今年的稅收工作，關(guān)鍵是要沉下心來抓落實(shí)。另一方面把經(jīng)常性聽取基層意見和建議作為一種制度固定下來，及時(shí)幫助基層解決實(shí)際問題。時(shí)間關(guān)系，就不展開講了?？偩謱⒃谝酝ぷ鞯幕A(chǔ)上，進(jìn)一步加大對地稅工作指導(dǎo)和服務(wù)的力度，在完善地方稅體系、加強(qiáng)地稅信息化建設(shè)、健全國稅地稅合作與信息共享機(jī)制、研究完善國稅地稅征管范圍劃分等方面，充分聽取地稅同志的意見和建議，切實(shí)幫助地稅部門解決實(shí)際問題。個(gè)人 所得稅改革已經(jīng)提上 第 8 頁 共 22 頁 議事日程，等等。環(huán)境保護(hù)費(fèi)改稅進(jìn)程加快，立法可能今年通過 。需要強(qiáng)調(diào)的是，要全面動(dòng)態(tài)分析地稅征管范圍問題，既要看當(dāng)前更要看長遠(yuǎn)，既要看減少部分也要看增加部分?？偩謱Υ烁叨戎匾?，去年專門制發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)對地稅工作指導(dǎo)和服務(wù)的若干意見》，成立了地稅工作聯(lián)絡(luò)部門，完善了與地稅局的工作聯(lián)系機(jī)制。 （五）關(guān)于加大對地稅工作的指導(dǎo)和服務(wù)。還如，在結(jié)果應(yīng)用上，與單位評先、個(gè)人評優(yōu)、干部選用等相匹配。又如，在加減分項(xiàng)目設(shè)置上，降低單項(xiàng)加分分值，避免加分值過高影響整體考評結(jié)果。之前，總局對績效管理的指標(biāo)體系、考評規(guī)則、運(yùn)轉(zhuǎn)方法等進(jìn)行了系統(tǒng) 第 7 頁 共 22 頁 評估，對大家反映的這些問題，有的已在績效管理 版中進(jìn)行了改進(jìn)?？荚u規(guī)則還比較粗放，操作運(yùn)轉(zhuǎn)還不夠規(guī)范 。 （四）關(guān)于績效管理。另外，會(huì)議討論中有的同志還提出當(dāng)前仍存在文件、會(huì)議、簡報(bào)多、基層負(fù)擔(dān)重的問題。總局還推出了多措并舉選拔干部、加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)、配備黨組副書記等制度，都將調(diào)動(dòng)干部工作的積極性。國家即將在 縣以下機(jī)關(guān)推行職務(wù)與職級并行的制度，將為基層干部成長開辟一條新路?？偩謱⒄匍_全國稅務(wù)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議，研究貫徹中央紀(jì)委五次全會(huì)精神，落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個(gè)責(zé)任的落實(shí)。大家要習(xí)慣被管理、被監(jiān)督、被督促。在這種情況下如何帶好隊(duì)伍，需要綜合考慮多方面因素。大家普遍反映基層干部成長進(jìn)步空間有限，激勵(lì)約束手段少，干部隊(duì)伍活力動(dòng)力不足 ?？偩謱⒄J(rèn)真總結(jié)各地做法，進(jìn)一步加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，從全國統(tǒng)一實(shí)施規(guī)范開