6稅務局行風和職業(yè)道德建設工作匯報-文庫吧資料
2024-09-23 00:01本頁面
【正文】 制度。 三、突出三個重點，提高行風和職業(yè)道德建設水平 為納稅人提供文明優(yōu)質的服務是深化行風建設和職業(yè)道德建設工作的一個重要環(huán)節(jié)，也是密切征納關系的大事。對 在當?shù)攸h委、政府組織的行風測評中獲得優(yōu)異成績的單位，由市局統(tǒng)一進行表彰通報，并給予一定的物質獎勵。一是實行目標管理連帶責任制和行風、黨風廉政建設一票否決制。僅去年一年，我們就召開座談會三次，收集意見和建議 24 條。在系統(tǒng)內部和社會各界聘請了 40 名特邀監(jiān)察員和社會監(jiān)督員，在有代表性的企業(yè)設立了 11 處執(zhí)法聯(lián) 系點。每季度邀請市紀委、監(jiān)察局的領導舉辦廉政講座，并及時聽取市紀委、監(jiān)察部門對地稅部門行風和職業(yè)道德建設工作的指導和意見，幫助我們不 第 4 頁 共 8 頁 斷改進和提高。對納稅人反映的問題，認真落實查處，并加強與人大、政協(xié)、紀委、監(jiān)察等部門的聯(lián)系，努力做到公開問題，公開處理，在社會上產生了較好的反響，對我局的行風和職業(yè)道德建設起到了積極的推動作用。一是定期開展行風評議活動。并在各單位設了內部兼職監(jiān)督員，定期召開座談會，了解各單位黨風廉政建設工作等方面的情況。為保證各項制度落實到位，我們重點抓了內外兩方面的監(jiān)督。同時，建立了干部述職述廉制度和干部廉政卡制度，為全局每一名干部職工建立了廉政檔案， 增強干部的廉潔自律意識。 第 3 頁 共 8 頁 建立制約機制。 二、建立三項機制，強化監(jiān) 督制約。 三是責任到位。多年來，我們始終把行風和職業(yè)道德建設作為稅務部門精神文明建設的重要組成部分，嚴格落實責任制，在全局形成主要領導負總責，分管領導具體抓，黨委成員協(xié)手抓，相關科室組織協(xié)調，全局上下齊抓共管，干部職工廣泛參與的黨風廉政建設工作格局，并堅持做到 “ 兩個同時 ” ：即稅收工作計劃與行風和職業(yè)道德建設工作計劃同時制定，稅收工作檢查考核與行風和職業(yè)道德建設工作檢查考核同 時進行。使文明執(zhí)法、優(yōu)質服務成為 第 2 頁 共 8 頁 廣大地稅干部的自覺行動。要樹立良好的地稅形象，就必須端正行業(yè)作風，原創(chuàng)：正確處理執(zhí)法與
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