【正文】 試官：大家好 ! 我叫 xxx，今年 xx 歲，畢業(yè)于 xx 學(xué)校護(hù)理專業(yè)，今天能站在這里向大家介紹自己真是感到萬分榮幸 !在生活中我是個(gè)活潑開朗、熱情大方、樂觀上進(jìn)、獨(dú)立自主、自信要強(qiáng)的人，我會(huì)把我積極的一面在工作中繼續(xù)發(fā)揚(yáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)的對待工作，積極溝通、協(xié)調(diào)，注重團(tuán)隊(duì)精神，我在醫(yī)院實(shí)踐工作一年多，目前已經(jīng)熟練掌握各項(xiàng)護(hù)理操作。 謝謝！ 面試一分鐘自我介紹 11 “ 老師好 !我是來自湖南的劉卓然，岳麓和湘江孕育了我，我便有了南方人特有的靈氣和細(xì)膩，我喜歡真誠對待周圍的人，認(rèn)真感悟周圍的事物。希望有這樣的機(jī)會(huì)，能和諸位成為同事。 我誠實(shí)、樂觀、熱情，具有團(tuán)隊(duì)精神，踏實(shí)努力，有很強(qiáng)的責(zé)任心。并在實(shí)踐中，加深了對 xx的認(rèn)識(shí)，提高了此類工作的實(shí)際操作能力。 謝謝大家 ! 面試一分鐘自我介紹 10 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！ 我叫李明，畢業(yè)于 xx 學(xué)校， xx 專業(yè)。我能在壓力下工作。我有 4 年的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。 我懂得各種辦公會(huì)計(jì)任務(wù)，如工資，應(yīng)付帳款，應(yīng)收帳款的操作方法。我在 20xx 年畢業(yè)并得到了我的學(xué)士學(xué)位。我畢業(yè)于 xx 大學(xué)。此刻我將簡要地介紹自己。我在校擔(dān)任學(xué)生干部期間獲得校級(jí)優(yōu)秀學(xué)生干部的稱號(hào)，有比較好的組織協(xié)調(diào)能力，在暑假期間多次勤工儉學(xué)，可以吃苦耐勞，參加 xx省電子設(shè)計(jì)大賽獲省二等獎(jiǎng)，有很強(qiáng)的動(dòng)手能力和學(xué)習(xí)能力，我可以能夠在不同文化和工作人員的 背景下出色地工作。 真相：集體面試考驗(yàn)的是你與眾不同的悟性，行動(dòng)力才是最有利的優(yōu)勢體現(xiàn)。這個(gè)時(shí) 候，應(yīng)聘者會(huì)有多種表現(xiàn)，有的點(diǎn)頭表示明白；有的則馬上動(dòng)手試。這個(gè)常識(shí)對于沒有受過訓(xùn)練的人來說，容易被忽略，但這并不重要，也不是 HR 的真正意圖。 比如，賽格馬克西姆餐廳招聘的時(shí)候，有一個(gè)程序是讓應(yīng)聘者給顧客送上聽裝的可樂。提問，現(xiàn)場可能會(huì)出現(xiàn)爭先恐后回答的狀況， HR 留意的是應(yīng)聘者表達(dá)的細(xì)節(jié)和姿態(tài)禮儀。 真相： HR 喜歡應(yīng)聘者反問，最直接的原因是感受到你研究了他們的企業(yè)，應(yīng)聘目的是認(rèn) 真明確的?；卮饐栴}和發(fā)表觀點(diǎn)的時(shí)候，不夠現(xiàn)實(shí)是可以被理解的，HR 看重的是你的參與意識(shí)以及思考能力，但一定不要夸大、自負(fù)。比如招業(yè)務(wù)員，表達(dá)能力的體現(xiàn)很重要；管理人員的親和力很重要。 真相：書面宣言不能代替面試，能耐心看你書面演說的人一定很少。 求職指導(dǎo)：成功應(yīng)聘的三個(gè)細(xì)節(jié) 1：關(guān)于簡歷的準(zhǔn)備關(guān)鍵詞：簡練 簡歷的準(zhǔn)備是關(guān)鍵的第一步，一般來說， HR 手里的應(yīng)聘材料很多，如果你的簡歷過于花哨自然不會(huì)引起他們的注意。而這些事情，一般都是你最得意之作。 鋪排次序 內(nèi)容的次序 亦極重要，是否能抓住聽眾的注意力，全在于事件的編排方式。如是一間金融財(cái)務(wù)公司，便可跟他說錢的事，總之投其所 好。 投其所好 清楚自己的強(qiáng)項(xiàng)后，便可以開始準(zhǔn)備自我介紹的 內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能，突出成就、專業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)背景等，好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關(guān)的好。 用這樣的方法，以現(xiàn)在為出發(fā)點(diǎn)，以將來為目標(biāo)，以過去為證實(shí)，最重要的是加深 了你的自我分析和理解。如果你中途徹底改行，更要在描述你的執(zhí)著、職業(yè)目標(biāo)的一貫性上下些功夫。 然后，再著手回答最后一個(gè)問題：你過去是干什么的 ?你的過去當(dāng)然都在履歷上已有反映。 隨后，著手回答第二個(gè) 問題：你將來要干什么 ?如果你申請的是一份舉足輕重的工作，雇主肯定很關(guān)注你對未來的自我。除非你把自己與別人區(qū)別開來， 在共同點(diǎn)的基礎(chǔ)上更強(qiáng)調(diào)不同點(diǎn)，否則你絕無可能在眾多的應(yīng)征求職者中奪魁。其奧妙在于：如果你被雇用，雇主選中的是現(xiàn)在的你，他希望利用的是將來的你，而這將來又基于你 的歷史和現(xiàn)狀。望各位能找到自己喜歡的工作 求職指導(dǎo)：抓住自我介紹的三個(gè)要點(diǎn) 自我認(rèn)識(shí) 想一矢中的，首先必須認(rèn)清自我，一定要弄清以下三個(gè)問題。對于表達(dá)，建議阿宏可以找自己的朋友練習(xí)一下，也可以先對著鏡子練習(xí) 幾遍，再去面試。在談及優(yōu)點(diǎn)時(shí)眉飛色舞、興奮不已 ?；卮鹨林?，突出個(gè)性，強(qiáng)調(diào)自己的專業(yè)與能力，語氣中肯，不要言過其實(shí)。他也明 白這種情況不利于面試，但卻找不到方法來調(diào)控自己。 案例五 如何擺脫怯場 ? 阿宏畢業(yè)于中部城市的某大學(xué)，帶著憧憬南下廣東。自吹自擂一般是很難逃過面試官的眼睛的。 教路：以說真話為前提 自我 介紹時(shí)，要突出個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長，你可以使用一些小技巧，比如可以介紹自己做過什么項(xiàng)目來驗(yàn)證具有某種能力，也可以適當(dāng)引用別人的言論，如老師、朋友等的評論來支持自己的描述。 案例四 當(dāng)用點(diǎn) “ 小聰明 ” 阿楓參加了去年某大型國企的校園招聘會(huì)，那天是在一個(gè)大體育場里進(jìn)行，隊(duì)伍排到了出口處，每一位應(yīng)聘者與面試官只有幾分鐘的交談時(shí)間，如何在這么短的時(shí)間里，取得面試官的好感，進(jìn)入下一輪呢 ?阿楓放棄了常規(guī)的介紹，而是著重給面試官介紹自己完成的一個(gè)項(xiàng)目，他還引用了導(dǎo)師的評價(jià)作為佐證。那些與面試無關(guān)的內(nèi)容，即使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長處，你也要忍痛舍棄。 教路：只說與職位相關(guān)的優(yōu)點(diǎn) 自我介紹時(shí)要投其所好擺成績，這些成績必須與現(xiàn)在應(yīng)聘公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。小王所學(xué)的專業(yè)雖說是新聞傳播類，但偏向于紙質(zhì)媒體，對電視節(jié)目制作這一塊實(shí)踐不多。自我介紹還要注意聲線，盡量讓聲調(diào)聽來流暢自然，充滿自信。 教路：切勿采用 “ 背誦 ” 口吻 人力資源專 家指出，自我介紹可以事前準(zhǔn)備，也可以事前找些朋友做練習(xí)，但自我介紹應(yīng)避免書面語言的嚴(yán)整與拘束，而應(yīng)使用靈活的口頭語進(jìn)行組織。面試官要求每位應(yīng)聘者先作自我介紹，小芳是第二位，與前面應(yīng)聘者一句一頓的介紹不 同，她早做了準(zhǔn)備，將大學(xué)四年里所干的事，寫了一段話，還作了一些修飾，注重韻腳，聽起來有些押韻。合理地安排自我介紹的時(shí)間，突出重點(diǎn)是首先要考慮的問題。 在 實(shí)踐中，有些應(yīng)聘者不了解自我介紹的重要性，只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補(bǔ)充一些有關(guān)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況，大約半分鐘左右就結(jié)束了 自我介紹，然后望著考官，等待下面的提問，這是相當(dāng)不妥的，白白浪費(fèi)了一次向 面試官推薦自己的寶貴機(jī)會(huì)。 教路：一分鐘談一項(xiàng)內(nèi)容 自 我介紹的時(shí)間一般為 3 分鐘，在時(shí)間的分配上，第一分鐘可談?wù)剬W(xué)歷等個(gè)人基本情況，第二分鐘可談?wù)劰ぷ鹘?jīng)歷，對于應(yīng)屆畢業(yè)生而言可談相關(guān)的社會(huì)實(shí)踐，第三分 鐘可談對本職位的理想和對于本行業(yè)的看法。他的求職目標(biāo)是地產(chǎn)策劃，有一次，應(yīng)聘本地一家大型房地產(chǎn)公司，在自我介紹時(shí)，他大談起了房地產(chǎn)行業(yè)的走向，由于跑題太遠(yuǎn)，面試官不得不把話題收回來。每個(gè)人在自我介紹的時(shí)候都會(huì)有些緊張，這個(gè)并 沒有什么，但是有個(gè)積極的態(tài)度是起碼要求。 面帶微笑，而不是扳著個(gè)苦瓜臉，非常重要。 注意自己的表情和身體語言。 如果你有顯然的弱點(diǎn)，一眼就可以看出來，比如年齡太大，身體有缺陷之類，可以通過這 些障礙不足以影響你取得工作業(yè)績的事實(shí)來說明，但如果你的問題是性格上的，比如太不嚴(yán)謹(jǐn)，則根本不必在一開始就坦白，這樣會(huì)令考官用格外挑剔的眼光看你， 一開始就期待你在之后的過程中犯錯(cuò)誤。 在大多數(shù)面試過程中，最終成功的都 是少數(shù)人，你不能太指望通過不犯錯(cuò)誤來獲得錄取，要敢于表現(xiàn)自己，這是注意力經(jīng)濟(jì)時(shí)代，想給面試官留下鮮明的印象，你就需要有能在人群中發(fā)亮的能力。 一定要事先做好準(zhǔn)備，讓你的陳述事件里有一兩個(gè)亮點(diǎn)。 如果英語確實(shí)是你的突出優(yōu)勢，不妨秀上幾句，但要適可而止。 第三個(gè) 風(fēng)險(xiǎn)是英語卡殼。 第一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)是主考官可能聽不懂，這樣就只起到了引起注意的功效，而沒有起到溝通的功效。這種把一件相關(guān)事實(shí)講到具體細(xì)節(jié)化的程度，會(huì)給人印象深刻。大多數(shù)人都會(huì)提到自己愛交朋友，能自我挑戰(zhàn)等等，可是說這些話沒有任何門檻，已經(jīng)成為一種濫俗。 用具體的事實(shí)說話，少講形容詞與決心。 比如前面提到的程浩同學(xué)，談到他曾參與過可口可樂公司的一個(gè)項(xiàng)目，取得了不錯(cuò)的業(yè)績，這是他應(yīng)聘 “ 銷售助理 ” 職位的非常有說服力的自我介紹?？梢姴⒉皇敲钟刑攸c(diǎn)的人，一定都會(huì)有這樣引起面試官注意的意識(shí)。 有個(gè)叫做 “ 程浩 ” 的同學(xué)，說他自己的名字很好記：加號(hào)、減號(hào)、除號(hào)、 “ 程浩 ” ，并且作了一個(gè)雙手交叉在胸前的手勢，給人印象深刻。 引起注意，能讓面試官注意到你恐怕是面試成功的第一步，一下午要面試三組將近 30 個(gè)同學(xué)，很多人都不 會(huì)給面試官留下多少印象。 求職指導(dǎo)：小環(huán)節(jié)，大玄機(jī)面試介紹 專家給出面試自我介紹雖是小環(huán)節(jié)，卻大有玄機(jī) !有以下方法。對于用人單位來說尤為看重誠信，忌諱說謊。應(yīng)該要忌諱介紹背景而不介紹自 己。忌諱頭重腳 輕。忌諱使用過多的 “ 我 ” 字眼。這些都會(huì)為你加分的。這時(shí)面試官可能會(huì)問現(xiàn)在想做什么，以及你對未來的規(guī)劃。你做過什么，就等于告訴了用人單位你有這方面的優(yōu)勢，你能帶給公司什么優(yōu)勢。展示你過去的成績，但是記住一點(diǎn)要和現(xiàn)在這個(gè)用人單位招聘的這個(gè)職位有關(guān)。 其次，要告訴面試官，你做過什么 在一分鐘自我介紹中需要清楚介紹你做過什么，因?yàn)檫@代表著你的能力和水平。這些東西在簡歷上都能體現(xiàn)，再多說就如雞肋，食之無 味了。把握黃金時(shí)間。教育背景以及與應(yīng)聘職位密切相關(guān)的特長等。 首先，要告訴面試官，你是誰 開 門見山的告訴面試官你是誰。求職者應(yīng)該如何把握這個(gè)黃金時(shí)間，在短短的 60 秒內(nèi)，推銷自己，給用人單位留下深刻印象。我的點(diǎn)評就到這兒。所以我一追問發(fā)現(xiàn)你沒有太深的了解，這時(shí)候面試人會(huì)懷疑你未來的工作計(jì)劃不如你想象的那樣。 第三類問題我們問了一些概念性的，一個(gè)來讀 MBA 的人，我看你有沒 有眼光，這里我問了聯(lián)想購并 IBM的 pC 事業(yè)部的問題，我問你以后的工作計(jì)劃，你提到了寶潔。 我們知道當(dāng)一個(gè)人能夠用很好的術(shù)語，用一定 的管理學(xué)知識(shí)描述過去工作的時(shí)候，你會(huì)發(fā)現(xiàn)這個(gè)人不是一般的埋頭工作的人，你發(fā)現(xiàn)這個(gè)人是很有想法的人，商學(xué)院很想要這樣的人。怎么準(zhǔn)備一定要結(jié)合自己過去的工作經(jīng)驗(yàn)，這是要告訴大家的。 第二塊我著重問了這位同學(xué)的學(xué)習(xí)目的以及未來的職業(yè)計(jì)劃，這兩個(gè)問題一定是必問的，大家一定要好好想想的。第三，因?yàn)槭侵饔^的講述的過程，你一定要關(guān)注客戶的心理是什么樣的，建議大家找一個(gè)第三方，讓他找不同人聽你個(gè)人的簡述，聽的過程中讓他告訴哪些是亮點(diǎn)，哪些是不必要的，通過這種修正，大家首先準(zhǔn)備一兩分鐘非常簡潔明了的個(gè)人簡述，考官留下的印象你是非常干練的人，這就是好的。個(gè)人簡述大家注意幾點(diǎn)準(zhǔn)備的時(shí)候一定要簡潔不要太長，有些同學(xué)有些