【正文】 了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓。 以后的工作中自己應當端正態(tài)度并認真對待才能有所改善，否則的話無動于衷只會讓自己的思想跟不上時代發(fā)展的步伐，其他同事都在努力工作的時候自己卻在原地踏步又怎能獲得領導的認可，因此面對領導曾經(jīng)在工作中的信任應該從思想上引起足夠的重視，應該將眼前的工作當成一種榮譽才能夠在不斷的奮斗中完成領導的托付，在我看來只有通過實際行動才能夠填補這次工作疏忽造 成的遺憾。 其實在工作中應該要具備一定的責任心才能圓滿完成領導托付的責任，無論是為了職場中的發(fā)展還是想要獲得大家的認可都應該認真對待，即便是為了當初參加工作的初心也應當表現(xiàn)出自己的職業(yè)道德才行，畢竟在公司的發(fā)展中應該將目光放得長遠一些才能夠體會到領導的苦心，若是因為眼前的疏忽而不得不停下前進的步伐只會讓人為之嘆息，實際上由于自己這次疏忽給同事們造成的困擾已經(jīng)是比較嚴重的過失了，尤其是這個問題放在自己身上以后便應該要更加嚴謹?shù)貙Υ判小? 其次就是在行動方面，沒有好的思想去做，在行動上自然也是沒有什么動力。當然，對麻煩的事情感到厭惡是所有人都會有的習慣。雖然我在之前犯下了錯誤，但是我不能放任自己不去做出改變，要是不好好的改變自己的問題，這樣的錯誤總有一天會再次出現(xiàn) ！以下是我對自己的錯誤的總結： 首先是我在思想上的問題。要是我能在當時的工作中努力那么一點，怎么會出現(xiàn)后面這么多的糾紛？還在工作中感到麻煩，實在是給學生會的臉面抹黑。 在這次的錯誤中，我要是能有所準備的行動，要是能嚴謹?shù)母媱澴?，這樣的錯誤我相信是不會輕易出現(xiàn)的。同時，我請求再給我機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的反省，在今后的工作中 ，我會更加努力。做好自己的本職工作，能從工作中、業(yè)務中學更多的智慧，自己要不斷提高業(yè)務及其他綜合水平。做事不專心，一定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細節(jié)。一個人一生最重要的是做事做人的能力。作為一名材料部負責人，不論有多少事去處理，都應該有一個清晰的頭緒和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。通過此事我也在自我反思一定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，也許將來還會犯更多更嚴重的錯誤。 此致 敬禮！ 檢討人 ： xxx 20xx 年 x 月 x 日 工作疏忽檢討書 2 尊敬的領導 : 我懷著愧疚給您寫下這份檢討書 ,以向您表示深刻認識改正思想工作責任心欠缺的決心 !我不對 ,我有錯 ,我辜負了父母的期望 ,領導的教誨 ,人民的信任 ,院系的培養(yǎng) ! XX 日因為 (某種原因 )導致工作失誤 ,未能及時給病人換尿袋 ,雖然因為 (某種原因 )導致此類事情發(fā)生 ,但在寫這份檢討的同時我深刻認識到自己責任心欠缺 ,平時我對自己要求還是比較高的 ,我非常氣憤我這次的疏忽大意 !違反了醫(yī)院規(guī)定 .我深明領導是多么關心醫(yī)院的形象和紀律 ,可是我卻連最基本的應該做的也疏忽了 ! 由 此我深知一切責任歸慨于我的責任心欠妥 .平時對這類事情認識不深 .導致這類事情發(fā)生 ,在寫這份檢討書的同時 ,我真正覺悟到自己的錯誤 .再次 ,我這種行為還在醫(yī)院同事之間造成了極其壞的影響 ,破壞了醫(yī)院的形象 .同事之間本應該互相學習 ,互相促進 ,而我這種表現(xiàn) ,給同事們帶了一個壞頭 ,不利于院系的院風建設 .我常感謝領導這次能叫我寫檢討 ,使我明白了事情和我自己思想上不謹慎的錯誤 .與此同時我從今往后一定更努力要求自己 ,積極做好醫(yī)院一切工作 ,理解體會領導的安排 !這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱 ,更為重要的是我感到對不起領導對我的 信任 !通過這件事情我深刻的感受到領導對我這種敗壞院風的行為心情 ,使我心理感到非常的愧疚 ,我太感謝上級對我這次深刻的教育 ! 在此我感謝領導的提醒和教誨 ,思想上我將更進一步的反省 ,深入總結 ,同時希望領導繼續(xù)監(jiān)督 ,爭取更大進步 .謝謝關心教導我的領導 ! 檢討人： xxx 20xx 年 xx 月 xx 日 工作疏忽檢討書 3 尊敬的領導： 您好！ 在 xx 工作中，由于個人疏忽，我沒能全面的對工作進行準確無誤，認真核實、查對后給您再次匯報確認。 對于工作中產(chǎn)生的疏忽要盡快彌補才不會導致更大損失的產(chǎn)生，而且在分析工作疏忽的原因以后也要盡快端正態(tài)度才行，至于思想上的不重視則要多學習一些 先進員工的事跡并將其當成工作中進取的目標，在工作中樹立目標才能在源源不斷的動力中不斷奮斗著，只不過此刻的自己比較擔心的則是以后再次發(fā)生工作疏忽的可能性，因此需要防患于未然才能保證自己能夠在工作中有所突破，因為自身的疏忽而給公司的發(fā)展帶來損失則是得不償失的。 從目前狀況來分析的話的確是自己對工作沒有以往那般用心，也許是在工作中的定位不同才會導致用心程度相對以往有所下降，等到意識到這點的時候工作疏忽的狀況已經(jīng)降臨在自己的身上，即便經(jīng)過事后的補救并未造成太大的損失也應該反思自己最近的工作狀態(tài)，明明剛進公司的時候對自身所從事的工作懷抱著極大的熱情，但是現(xiàn)如今自己懶散的工作狀態(tài)的確不如公司的大部分員工，也許正是因為沉浸于以往在工作中取得的輝煌才會忽略背后付出的汗水，而且即便是存在的些許瑕疵也需要得到及時的改進才能有所進步。那么正式、規(guī)范的檢討書是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的工作疏忽檢討書，歡迎閱讀與收藏。這一次工作上的疏忽給了我一個不小的教訓，讓我明白了工作的時候一定要兢兢業(yè)業(yè)，任何時候都不能放松自己的身心，一個小小的問題或許不會太大的后果，但是一旦累計的多了，那么一定會影響到公司的運轉甚至是公司的發(fā)展，所以我們應該從自己做起，爭取減少自己在工作中的失誤，養(yǎng)成良好的工作習慣，多多檢查，多多反思自己。 此致敬禮！ 工作疏忽檢討書 10 尊敬的領導： 您好！ 在今天上班的時候，我由于個人的問題導致了我的工作出現(xiàn)了一定程度上的錯誤，這也讓我的工作受到了不小的影響，所以在被領導您給發(fā)現(xiàn)了問題之后，我也是受到了您的批評，這一次批評也算是點醒了我，讓我明白了在工作的時候是不能掉以輕心的，別看我好像已經(jīng)工作了幾年了，但是依然還是會出現(xiàn)犯錯的情況，所以我在此要向您說一聲抱歉，我在最近這段時間里的確在工作上有了松懈，由于我的疏忽大意導致了工作效率和 工作成果都受到了影響，在此我要向您保證一次，以后我絕對不會再隨意發(fā)生類似的事情了。 作為犯錯誤的我，我覺得有必要對我的行為作出檢討，自己的錯誤根源進行深挖細找的整理，并認清可能造成的嚴重后果。深刻檢討，認為在本人的思想中已深藏了致命的錯誤：思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足。 大家的批評反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻的認識到事已至此的重要性。 對不起，這次我犯的是一個嚴重的原則性的問題。我堅決保證執(zhí)行我黨的路線、方針、政策，絕不辜負廣大領導的期望。 早在我上周之前就要和大家說明富 邦這客戶的機器的具體情況的，結果周一早上我給忘了 ?? 這莫過于我的一大損失。 這次合作能夠成功，我也是有功勞的，但是我也是犯了非常低級的錯誤，您就當功過相抵吧，真心的希望您原諒我這次。一開始很順利，我憑借著自己強大的酒量，把對方陪的很好，很快就 聊到了工作上，說看在今天這頓飯局上，就交了我們公司這個朋友了，合同一定簽，但是等到我要去拿合同的時候，發(fā)現(xiàn)我出來的時候帶錯文件了，不是我們需要簽訂的那份，現(xiàn)場一度十分的尷尬，最后還是多虧那位老板，說沒關系，那就下次，您是不知道我當時真的是嚇得一身冷汗都出來了，要是因為我的失職，讓這次合作作廢那么我真的就是罪不可恕了，怎么都樣都彌補不了過失的，好在我們昨天晚上讓他很盡興，沒有不高興。 昨天是我們公司跟 xx 公司簽訂合同的日子，我的工作就是負責攜帶合同赴約，本來我們是信心十足，做好的十足的準備，為了能讓他們跟我們合作，不知道花了多少功夫，但是只要能得到投資，這一切都是值得的，所以我們公司沒有一個人抱怨這一個月以來的辛苦，所有人都在等待著這次合作成功，這次能否成功意味著我們公司能夠上市的籌碼，萬分重要。下一步將著重對 以下工作進行提升整改。加大對安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的宣傳 ,規(guī)范勞動用工、持證上崗制度 ,加強對工人的級安全教育 ,落實責任到人。給公司全生產(chǎn)工作造成了極其惡劣的影響 ,也釀成了人間悲劇 ,對此 ,我愧疚萬分 ,深深悔責。 (4)勞務班組對安全隱患整改不力 ,項目部督促落實隱患整改不到位 ,對班組日常安全教育培訓未認真開展。且勞務公司班組作業(yè)人員沒有簽訂任何合同和協(xié)議 ,流動性較大 ,管理混亂 ,人員增減沒有及時報告項目部相關負責人 ,作業(yè)人員上崗情況處于失控狀態(tài) 3)項目部安全生產(chǎn)意識淡薄 ,安全生產(chǎn)責任制不落實 ,安全防護直接交勞務班組完成 ,項目部施過程安全監(jiān)管失控。 (2)勞務分包單位層層分包 ,管理混亂 ,勞務班組人員流動沒有及時報告項目部。 這次事故中死者是第一天到該項目上班 ,專職安全員在巡查中發(fā)現(xiàn)班組新增加了工人后 ,沒有及時對新增加人員進行入場教育登記 ,只是口頭告知安全注意事項 ,沒有告知作業(yè)環(huán)境中存在的危險源 ,和相關的安全管理規(guī)定。 管理存在的問題 造成事故的主要原因 ,雖然說作業(yè)人員的違章作業(yè)是主要原因 ,但我們管理的疏忽和工作的不到位也是事故發(fā)生的間接因素。作為 xXXX 經(jīng)理 ,我個人負有不可推卸的責任。 因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起學生會主席及各位同事對我的信任，愧對學生會主席及各位同事的關心。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。自己身為學生干部，應該嚴以 律已，對自己嚴格要求！然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己的失職，給系部帶來了極壞的影響。在工作之中，我只是簡單的觀看了一下比賽的流程，并沒有仔細看過，所以會對比賽的時間不熟悉，導致記錯了比賽開始的時間，從而導致了如此嚴重的后果。熱門思想?yún)R報可是我由于責任心不強，沒有仔細查看比賽的詳情，導致我系失去了參賽的資格。歸根究底，是由于我的以下幾點原因造成的： 責任心不強， 沒有身為學生干部的意識。 此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各項活動中，大家都像我一樣粗心大意，對自己分內的事不細心，玩忽職守，那工作效率如何才能提高，學生會的工作怎樣還能正常進行，因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。 因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運 ，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。 同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺，對于體育活動，系部一向是很重視的，可是我卻犯下了如此重大的錯誤，導致系里直接失去了參賽的資格，我一個人的失職，卻讓眾多運動員們失去機會，而且更重要的是給系部抹黑了，為此，我感到十分的羞愧。但近期來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對部 門的一切也比較熟悉了，尤其是學生會主席及各位同事對我的關懷和幫助在使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。經(jīng)過幾天的反思，我對自己這半年的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析。 檢討人： xxx 20xx 年 x 月 x 日 工作疏忽檢討書 6 尊敬的學生會主席及各位同事： 你們好！ 對于這次我的失職，我感到十分的羞愧，作為一個在學生會當了近兩年學生干部的人來說，這種失職是絕對不應該的，而我，身為體育部部長，更是在自己分內的工作中，犯下了如此重大的錯誤，對此，我報以十萬分的抱歉。自己還不如別人，還總認為自己了不起，其實，什么都不是。我清醒地意識到了我的錯誤是嚴重的，我自身也存在諸多問題需要好好糾正。也就讓您生氣困擾了，為此我也感到非常內疚、自責與難過。此番臨近春節(jié)，單位給予廖主任配置這臺電腦的事宜對我們單位而言非常要緊，需要妥善及時辦理。 深刻分析我的錯誤，我工作方面存在疏忽、懈怠的問題， 這次錯誤尤其是暴露出我個人沒有一個嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，辦事拖拖拉拉，不夠效率，也在一些層面反映出我對領導的吩咐安排重視不夠。 此致 敬禮 ! XX xx 年 x 月 x 日 工作疏忽檢討書 5 尊敬的領導： 您好！ 本人誠心在這里做一個檢討，對我自己的近段時間的工作。自己還不如別人，還總認為自己了不起，其實，都不是。我清醒地意識到了我的錯 誤是嚴重的，我自身也存在諸多問題需要好好糾正。也就讓您生氣困擾了，為此我也感到非常內疚、自責與難過。此番臨近春節(jié)，單位給予廖主任配置這臺電腦的事宜對我們單位而言非常要緊，需要妥善及時辦理。 深刻分析我的錯誤，我工作方面存在疏忽、懈怠的問題，這次錯誤尤其是暴露出我個人沒有一個嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，辦事拖拖拉拉，不夠效率，也在一些層面反映出我對領導的吩咐安排重視不夠。 此致 敬禮！ 檢討人： xxx 20xx 年 x 月 x 日 工作疏忽檢討書 4 尊敬的單位領導： 本人誠心在這里做一個檢討，對我自己的近段時間的工作。 今天本來工作就是非常的多，在工作的時候還是要注