【正文】 違反甲方規(guī)定的。 七、保密約定 雙方合作之具體內(nèi)容，以及合作過(guò)程中涉及對(duì)方的應(yīng)當(dāng)保密的信息皆為保密的范圍，雙方共同承諾保守秘密。 （六）甲方對(duì)勞務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、安全操作、崗位技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到 的工作要求、應(yīng)注意的安全事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知、教育、管理、督查的義務(wù)。 （三）由甲方與勞務(wù)人員簽訂的勞務(wù)合同，（四）甲方應(yīng)為派遣工提供必要的工作和勞動(dòng)安全條件，必須將派遣工到無(wú)毒、無(wú)害、無(wú)高危險(xiǎn)的崗位，須保證派遣工在廠區(qū)的生產(chǎn)安全并負(fù)責(zé)工廠內(nèi)工傷事故的處理，因工傷產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)及相 關(guān)賠償責(zé)任有甲方全部承擔(dān)。 六、甲方的義務(wù)和責(zé)任 （一）甲方提供的招聘信息必須真實(shí)、可靠。乙方必須確保應(yīng)聘人員的資料真實(shí)、可靠。如有疑問(wèn)，乙方應(yīng)及時(shí)向甲方詢問(wèn)。 （七）乙方在每次組織勞務(wù)人員到甲方報(bào)到前通過(guò)電郵或傳真的方式向甲方提供勞務(wù)人員基本資料，甲方在審核后通知確定擬用人員，對(duì)乙方按甲方反饋的人員組織到甲方報(bào)道后，甲方保證安排崗位。 （六）按協(xié)議條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。 （二）享受合同規(guī)定的工資待遇； （三）在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定； （四）乙方承諾其就簽署本協(xié)議時(shí)已依法取得足夠的批準(zhǔn)、授權(quán)或相關(guān)部門(mén)的同意。獎(jiǎng)勵(lì)給暑假工的獎(jiǎng)金全部發(fā)給乙方， 7 月 30 日發(fā)放 6 月份工資， 8 月 28 日發(fā)清全部工資；暑假工工資按實(shí)際計(jì)件工資計(jì)算（計(jì)件方案與工廠正式員工一樣）。乙方在甲方工廠現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)一發(fā)放給乙方派遣員工。 （五）乙方負(fù)責(zé)做好所有員工的思想和穩(wěn)定工作。 （三）派遣人員當(dāng)月 的在職天數(shù)不足滿月天數(shù)時(shí)的費(fèi)用計(jì)算：（ 1）乙方派遣人員工作滿十五天但不滿一個(gè)月離職的，乙方不收取其當(dāng)月勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。本協(xié)議自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，有效期為 月。 三、勞務(wù)派遣協(xié)議的期限 四、費(fèi)用的支付標(biāo)準(zhǔn)及要求 （一）甲方應(yīng)向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用。 二、勞務(wù)派遣人員的數(shù)量和派遣期 乙方按照男女比例向甲方派遣勞務(wù)人員，具體人數(shù)為 **人。被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更時(shí)，乙方應(yīng)填寫(xiě)【勞務(wù)派遣人員增 (減 )清單】，并經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。但甲方在錄用勞務(wù)人員后應(yīng)及時(shí)向乙方提供錄用人員的花名冊(cè)，便于乙方掌握招聘情況。甲方 (簽字確認(rèn) )： 乙方 (簽字確認(rèn) )： 丙方 (簽字確認(rèn) ): 第三篇：勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū) 勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū) 甲方（用工單位）： 地址：聯(lián)系人： 電話： 傳真： 乙方： 地址： 聯(lián)系人： 電話： 傳真： 為了共同搞好 2024 暑假工招聘工作，甲乙雙方本著互惠互利，真誠(chéng)合作，長(zhǎng)期共同發(fā)展的原則，在平等自愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)議一致，達(dá)成如下協(xié)議： 乙方按甲方用工時(shí)間要求，為甲方組織輸送已滿十八歲學(xué)生工，甲方按議定標(biāo)準(zhǔn)付乙方勞務(wù)費(fèi)等相關(guān)事宜。甲方應(yīng)按規(guī) 定為員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。員工對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。 。 (屬于、不屬于 )國(guó)家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。 六、勞動(dòng)保 護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) ，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。 ，員工的社會(huì)保險(xiǎn)按照下列第 ()種方式結(jié)算： (1)由甲方、丙方共同負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資，乙方直接發(fā)放加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金的，乙方應(yīng)當(dāng)每月向甲方、丙方共同結(jié)算一次員工的加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 。員工在乙方連續(xù)工 作的，乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定，為員工實(shí)行工資調(diào)整。乙方確定、調(diào)整勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)保證員工與本單位同崗位 90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成。績(jī)效獎(jiǎng)金由乙方直接發(fā)放。 (2)員工實(shí)行基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金相結(jié)合的工資分配辦法，員工的基本工資為每月 ________元人民幣(每小時(shí) ________元人民幣 )。 、丙方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月 ________日，工資發(fā)放形式為 (由甲方、丙方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方、丙方或乙方委托銀行發(fā)放 )。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 。 。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的，由乙方負(fù)責(zé)向甲方提供報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)的行政許可決定，并告知員工。 三、工作時(shí)間和休息休假 ：?jiǎn)T工在乙方實(shí)行 (標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí) )工時(shí)工作制。甲方承擔(dān)對(duì)員工的用人單位義務(wù)，乙方承擔(dān)對(duì)接受的員工的用工單位連帶責(zé)任義務(wù)。 二、派遣崗位、人數(shù)和期限 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)員工 )的崗位和人員數(shù)量如下： ________崗位， ________人數(shù)，工作的內(nèi)容 ________，工作地點(diǎn) ________，派遣期限自 ________年 ____月 ____日至 ________年 ____月 ____日止 (共 _____年 _____月 ___日 )。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，向勞動(dòng)部門(mén)辦理備案手續(xù)，并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工。若因員工問(wèn)題發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)積極協(xié)調(diào)解決，并依法承擔(dān)連帶責(zé)任。 十、其他約定 十一 、本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面變更本合同。 ，分別領(lǐng)取各自約定所得勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)，同時(shí)當(dāng)場(chǎng)將勞務(wù)工工資發(fā)放到每個(gè)勞務(wù)工手上，幫助勞務(wù)工繳納社會(huì)保險(xiǎn)；甲丙雙方中有一方?jīng)]有到場(chǎng)共同領(lǐng)取勞務(wù)費(fèi)用，乙方不能發(fā)放勞務(wù)費(fèi)用；只有在甲丙共同到場(chǎng)的前提下才能發(fā)放勞務(wù)費(fèi)用；假如只有甲丙一方到場(chǎng)領(lǐng)取了勞務(wù)費(fèi)用，導(dǎo)致另甲丙另一方不能得到勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)（中介費(fèi)）或勞務(wù)工沒(méi)有領(lǐng)到工資、勞務(wù)工沒(méi)有繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。 ________日前要求甲丙雙方共同去乙方公司領(lǐng)取勞務(wù)工工資費(fèi)用、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)，并提供各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算清單。 （ 3）甲丙雙方按照派遣員工總數(shù)每人每月 ________元人民幣標(biāo)準(zhǔn)（勞務(wù)派遣人員工資總額的 ________%收取勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)或者是每小時(shí) ________元人民幣標(biāo)準(zhǔn)）。 ： （ 1）勞務(wù)工工資費(fèi)用由乙方按本協(xié)議約定及應(yīng)發(fā)放的員工的工資總額按月支付甲丙雙方。甲乙雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議，給員工造成損失的，應(yīng)當(dāng)按《勞 4 動(dòng)合同法》第四十八條的規(guī)定處理。 涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容變更時(shí)，三方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書(shū)面方式變更本協(xié)議。甲方和乙方承擔(dān)連帶責(zé)任。 ，或者出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第三十八條的情形，致使員工行使單方解除權(quán)的，由乙方承擔(dān)對(duì)員工的義務(wù)，甲方承擔(dān)連帶責(zé)任 《勞動(dòng)合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方，由甲方按規(guī)定處理；員工因出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條有關(guān)情形，乙方需退回的，應(yīng)與甲方、丙方共同協(xié) 商妥善處理辦法。 七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止 ，按 照本協(xié)議和勞動(dòng)合同的約定，三方全面履行各自的義務(wù)。甲方應(yīng)按規(guī)定為員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)