工作個人能力提升計劃書-文庫吧資料
2024-09-21 18:31本頁面
【正文】 宜昌經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)。（ 1）精力充沛，能應(yīng)付日常生活和工作的壓力；（ 2）身體各部 分發(fā)育良好，功能正常；（ 3）隨機應(yīng)變的能力強，能適應(yīng)外界環(huán)境的各種變化等。包括觀察力、注意力、記憶力、想象力、思維力等。要熱情開朗，耐心細(xì) 第 9 頁 共 16 頁 致，沉著冷靜，誠實正直，與人為善，溫和寬厚。表現(xiàn)為明確的目的性；一貫的堅持性；處理問題的果斷性；克服 困難的勇氣性。對所從事的職業(yè)道德感。我要努力將自己的心理素質(zhì)調(diào)整好，力爭達到以下表現(xiàn)：（ 1）廣泛的興趣?？嗑毣竟Γ嘧x書，勤做筆記，長期堅持自我學(xué)習(xí)，提升自己的素質(zhì)能力，并積極參加區(qū)局組織的各種能力培訓(xùn)，找出自己的不足，不斷提高自己的能力。面對一個高科技、高節(jié)奏、高競爭和高壓力的二十一世紀(jì)，不斷在改革和創(chuàng)新適應(yīng)新的形勢，稅務(wù)干部要具有不斷適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的能力素質(zhì)。第二，具有創(chuàng)造能力。 掌握較強的能力素質(zhì) 稅務(wù)干部的能力素質(zhì)，除了掌握一般實際操作能力，還要求具有開拓能力，這種開拓能力包括三個方面的：第一，具有解決問題的能力。既要努力做到有 專長，又要廣泛涉獵，既要精通一門崗位技能，又要研究與之相關(guān)的理論科學(xué)知識。 認(rèn)真學(xué)習(xí)提升文化素質(zhì) 文化素質(zhì)包括專業(yè)知識、文化知識和實際操作技能知識三方面。所以，我的計劃從以下幾個方面進行制定： 提升道德素質(zhì) 道德素質(zhì)一般是指在道德品質(zhì)方面上所具有的修養(yǎng)。在實施素質(zhì)教育的偉大工程中，提高稅務(wù)干部的素質(zhì)，不僅僅要重視稅務(wù)干部學(xué)歷水準(zhǔn)的提高和業(yè)務(wù)技能水平的提高，更要重視稅務(wù)干部職業(yè)道德的提高，為了能夠提升自身素質(zhì)，適應(yīng)宜昌國稅不斷發(fā)展的需要，我根據(jù)所從事的稅收職業(yè)特點特制定了 2024 年個人素質(zhì)提升計劃。 努力改進上班環(huán)境，提高下屬工作情緒，轉(zhuǎn)被動為主動。 業(yè)余時間廣泛閱讀各類有益書籍，汲取各領(lǐng)域知識，豐富自身知識結(jié)構(gòu)。 三、具體方案實施 平時努力做好常規(guī)工作。解決各種沖突問題；能讓技術(shù)能力比自己強人甘心為我所管理。（ 2024~2024）提高英語水平 ，到達聽說讀寫都流利狀態(tài)；提高溝通能力，能組織管理好下級，做一個下屬員工好領(lǐng)導(dǎo)；控制自己情緒；培養(yǎng)良好生活習(xí)慣，提高生活品質(zhì)。希望能通過自身努力，最終能成為一名軟件開發(fā)行業(yè)高級項目經(jīng)理，高級項目經(jīng)理能同時領(lǐng)導(dǎo) 2~3 個項目經(jīng)理，即 2~3 個項目。 第 6 頁 共 16 頁 對人與人之間沖突解決能力不足。 （二）不足剖析 組織管理能力較弱，溝通水平不高。 處理事情邏輯能力強，處理事情井井有條。 總而言之，在以后工作生活中，嚴(yán)格要求自己，把計劃落到實處，不斷提升個人能力。 業(yè)余時間廣泛閱讀各類有益書籍，汲取各領(lǐng)域知識，豐富自身知識結(jié)構(gòu)，將工作與思考相結(jié)合，盡可能創(chuàng)造性地開展工作。 在思維程序與策略方面提升： 熟練掌握思維程序化策略，在工作生活中，把自己置身于問 第 5 頁 共 16 頁 題之中，善于發(fā)現(xiàn)問題，多思考、多總結(jié)，多運用。 （三）關(guān)于邏輯思維能力提升 在記憶方面提升 （ 1）在工作學(xué)習(xí)中，將各種信息、知識分門別類、有序地加以儲存（將短時 記憶轉(zhuǎn)為長時記憶），經(jīng)常性地對知識進行系統(tǒng)化地整理，使知識記憶牢固，知識有序儲存，在具體思維過程中所需問題信息、背景知識就能被迅速檢索、有效地激活運用?？旖莶僮髋c表單設(shè)計、常用函數(shù)、查找與對比、統(tǒng)計與匯總。 每
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