工作三個(gè)月的感受與體會(huì)-文庫(kù)吧資料
2024-09-21 18:26本頁(yè)面
【正文】 度讓你如何明確地執(zhí)行。就象我遇到這樣的事情，當(dāng)然是由廠家提出來(lái)的 。當(dāng)然，我這樣說(shuō)，并不是提倡，公司員工利用職務(wù)之便在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的合理性。如果有這樣的事情發(fā)生，追究責(zé)任的范圍。最重要的一點(diǎn)，就是公司一定要有一個(gè)明確的制度。如果在沿海的企業(yè)，是不會(huì)存在責(zé)任的，也不會(huì)有人過(guò)問(wèn)的。什么都是按照公 司來(lái)執(zhí)行的。只要公司負(fù)責(zé)人簽了名，對(duì)你所承購(gòu)的價(jià)格是認(rèn)可的，這是不能算作回扣的。因?yàn)槟慵尤胍患夜镜臅r(shí)候，首先你申請(qǐng)的廣告價(jià)格都是經(jīng)過(guò)申請(qǐng)的，而且是經(jīng)過(guò)公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的。我不否認(rèn)啊。其實(shí)在我看來(lái)，這不叫做吃回扣。還有廣告業(yè)務(wù)是怎么談的。說(shuō)一下同事宋文奇問(wèn)我的事情：雖然我是負(fù)責(zé)企劃，這是沒(méi)錯(cuò)。好象都是隨意即可變動(dòng)，可變改。但是沒(méi)有各司其職。為什么說(shuō)沒(méi)有一個(gè)好的管理制度呢。也不是的，但是，他們不知道如何努力使自己工作得更好，或是工作得更有效益。時(shí)間久了，你就會(huì)很反感這些。但是， 第 2 頁(yè) 共 5 頁(yè) 你如果仔細(xì)想的話，那就不同了，你除了每個(gè)月收獲的那些薪水以外，就是要習(xí)慣沒(méi)有效益的工作環(huán)境及那些工作觀念跟你相差太遠(yuǎn)的同事。當(dāng)然，工 作比較輕松，而且薪水又不低，對(duì)其他人來(lái)說(shuō)，這
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1