工會換屆選舉工作報告-文庫吧資料
2024-09-21 18:23本頁面
【正文】 帶來困難。職工傷病，及時 前往看望。除保證監(jiān)理現(xiàn)場隨時配備防暑降溫藥品，還多次為現(xiàn)場監(jiān)理人員送去了清涼飲料，把公司的關懷送到了職工的心中，確保了無中暑事件發(fā)生。公司工會采取多種形式收集、了解職工的思想反映，有針對性地做好職工思想政治工作，引導幫助職工正確認清形勢，正確處理改革中的利益調整，使他們化解了矛盾，消除了疑慮，確保了生產不斷不亂，保證了職工隊伍的穩(wěn)定。 三是加強職工思想政治工作。企業(yè)文化建設是加強企業(yè)精神文明建設的重要途徑，是企業(yè)生存發(fā)展的需要。圍繞集團和公司“xxx ” 規(guī)劃，充分利用監(jiān)理月度會、板報、職工座談會等多種形 第 8 頁 共 14 頁 式 ，向職工廣泛宣傳公司完成生產經營目標的重要性和艱巨性以及各項重大決策，圍繞公司管理、結構調整、降成增效、安全生產等工作，抓好宣傳報道，激發(fā)全體職工的工作積極性和創(chuàng)造性，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動，形成上下齊努力，全面促生產、保目標的局面。 ㈣著力加強職工思想教育 公司工會以以德治企為主線，開展了各種形式的宣傳教育活動，職工隊伍素質有了較大提高。凡企業(yè)改革發(fā)展和生產經營重大決策均通過職工民主管理大會審議后予以實施，充分發(fā)揮了企業(yè)民主決策、民主參與和民主監(jiān)督作用。舉辦各類培訓班 16 期，培訓職工 200余人次。三年來，公司有2 名員工通過參加自學、涵授考試，取得了大專文憑。根據(jù)崗位的當前需要和發(fā)展趨勢，針對不同層次和專業(yè)特點及發(fā)展要求，制定員工培訓計劃，通過內部培訓與外部培訓相結合的形式，加強職工思想道德素質、業(yè)務技術素質與科學文化素質的培訓，促進職工文化學歷和技能水平不斷提高。廣大員工本著 “ 干什么、學什么，缺什么、補什么 ”的原則，堅持自學與培訓相結合，業(yè)余學習與集中學習相結合，專業(yè)知識學習與科學文化知識學習相結合，理 論學習與實際操作相結合，制定學習規(guī)劃和學習目標。 ㈡ “ 創(chuàng)爭 ” 活動取得明顯成效 為了不斷提高職工隊伍素質，增強企業(yè)競爭能力，按照集團工會和公司黨支部的要求，公司工會在全司廣泛開展了 “ 創(chuàng)建學習型班組、爭當知識型員工 。安全是永恒的主題，公司工會始終把抓好安全工作作為一項重要工作來抓，配合公司黨、政宣傳安全的重要性，提高職工安全生產意識，落實安全的有效 第 6 頁 共 14 頁 措施，做好安全預控。 圍繞公司生產經營的難點問題開展職工提合理化建議活動。 根據(jù)集團工會統(tǒng)一部署，認真開展 “ 挖潛、扭虧、促經營，安全、創(chuàng)效、 保目標 ” 為主題的百日勞動競賽活動，積極動員和組織公司全體員工挖潛創(chuàng)新促經營，奮力拼搏保目標。廣大職工廣泛參與，營造了全員參與經營的氛圍，有力地推動了公司的經營工作。 結合公司生產經營狀況，在全司范圍內開展了 “ 攬業(yè)務競賽 ” 活動。 ㈠圍繞生產經營中心，廣泛開展群眾性的經濟技術創(chuàng)新活動。 工會換屆選舉工作報告范文二一、三年來的主要 工作回顧 xx 年至是公司制定實施 “xxx” 戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，全面推進各項改革、建設和發(fā)展的三年，也是工會組織順應時代發(fā)展要求，圍繞中心、服務大局，全面履行四項職能，突出維護職能，各項工作順利推進的三年。在今后的工作中，工會將以第十七次全國代表大會精神和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持工會工作融入審判中心工作和服務改革發(fā)展穩(wěn)定大局的原則，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用、依法維護作用、幫扶保障作用和教育引導作用，不斷推進工會工作的新發(fā)展，努力開創(chuàng)工會工作新局面，為法院工作再上新臺階而努力奮斗。始終圍繞中心工作，聯(lián)系實際開展各項創(chuàng)建活動，充分展現(xiàn)了工會組織的活力，在創(chuàng)建文明單位、職工之家等活動中，積極組織和發(fā)動干警，做到創(chuàng)建工作有組織、
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