對黨外代表人士隊(duì)伍建設(shè)的思索和建議-文庫吧資料
2024-09-21 18:19本頁面
【正文】 庫和企業(yè)項(xiàng)目資料庫，同時在《統(tǒng)戰(zhàn)網(wǎng)》設(shè)置 “ 科技與生產(chǎn)力 ” 專欄，將黨外知識分子按其掌握的技術(shù)技能分類設(shè)立 “ 人才榜 ” ，將企業(yè) 按所需技術(shù)類別分類設(shè)立“ 求才榜 ” ，推進(jìn)黨外知識分子與企業(yè)合作。搭建非公有制經(jīng)濟(jì)人士投身科學(xué)發(fā)展的平臺，圍繞“ 非公企業(yè)現(xiàn)在遇到什么困難。二是搭建服務(wù)平臺助推科學(xué)發(fā)展。先后建立了市黨外領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)誼會、臺胞臺屬聯(lián)誼會、僑胞僑屬聯(lián)誼會以及宗教協(xié)會和行業(yè)商會等 10 余個 第 5 頁 共 9 頁 社團(tuán)組織，基本將民主黨派 、黨外知識分子、民族、宗教、新的社會階層、港澳臺海外等六個方面的黨外代表人士囊括進(jìn)來，為黨更好地團(tuán)結(jié)黨外人士建設(shè)有中國特色社會主義奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。 堅持建大平臺，充分發(fā)揮黨外代表人士作用。把國內(nèi)發(fā)達(dá)地區(qū)、高校和發(fā)達(dá)國家作為外出培訓(xùn)的首選，積極引導(dǎo)黨外代表人士拓展視野，更新觀念，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高能力。特別是量身定制的成長提示卡，不僅記錄學(xué)員在培訓(xùn)期間的表現(xiàn)和發(fā)現(xiàn)的缺點(diǎn)、不足，還跟蹤學(xué)員三年內(nèi)的發(fā)展情況，并反饋給學(xué)員，幫助他們深入思考存 在這些問題的原因，及時改正缺點(diǎn)和不足，變有限的集中培訓(xùn)為無限的跟蹤培養(yǎng)。二是建立新的培訓(xùn)方式。一是建立新的培訓(xùn)機(jī)制。 堅持搞大培訓(xùn)，提升黨外代表人士隊(duì)伍綜合素質(zhì)。四是始終注重用大政策支持黨外代表人士發(fā)展。三是始終注重用大政策為黨外代表人士排憂解難。二是始終注重用大政策規(guī)范黨外代 表人士隊(duì)伍建設(shè)。一是始終注重用大政策優(yōu)化輿論導(dǎo)向。政策營造的環(huán)境是讓黨外人士最放心的發(fā)展環(huán)境。由于新一代黨外知識分子大都成長于我國改 第 2 頁 共 9 頁 革開放以后，在各種媒介影響下，受西方民主化思想影響較大，在思想認(rèn)識上就形成了 “ 雙重性 ” ：既擁護(hù)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，肯定黨在改革開放和經(jīng)濟(jì)發(fā)展上取得的巨大成績，又認(rèn)為共產(chǎn)黨監(jiān)督機(jī)制不健全，羨慕西方政治制度。他們大多是自己從事行業(yè)、領(lǐng)域的成功者，注重個人價值，有表達(dá)自己政治主張的積極性，政治參與意識強(qiáng)；他們更愿意獨(dú)立思考，獨(dú)立判斷。從登記的黨外代表人士數(shù)量可知，黨外知識分子代表人士和新的社會階層代表人士分別占黨外代表人士總數(shù)的 %和 %，占絕大多數(shù)。但是，市僅有省一級黨外人大代表 2 人、政協(xié)委員 1 人，市一級黨外人大代表 11 人、黨外政協(xié)委員 8 人，省、市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人各 1 人，而在經(jīng)濟(jì)、文化、科技、教育等行業(yè)、領(lǐng)域缺乏在全國、全省處于領(lǐng)先位置的帶頭人，黨外代表人士影響力大多局限于本市。據(jù)統(tǒng)計，市黨外代表人士呈不斷增長趨勢。 第 1 頁 共 9 頁 對黨外
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