工會成立利與弊-文庫吧資料
2024-09-21 18:18本頁面
【正文】 綜上，工會的組建，將無疑會增大公司的運(yùn)營成本，公司在 第 5 頁 共 7 頁 今后的管理工作中也將會受到工會的指導(dǎo)。在公司的相關(guān)制度規(guī)范后。且在今后的勞動仲裁中或訴訟中，合法制訂的規(guī)章制 度也起到企業(yè)內(nèi)部法的作用，并可做為判案的依據(jù)。事實(shí)上 “ 公司用工成本的大幅度上升同時(shí)，對員工的吸引力也大幅度提升，更容易招聘并保留優(yōu)秀的員工。 公司規(guī)章制度的合法化。 （ 4）工會有權(quán)對企業(yè)、事業(yè)單位侵犯職工合法權(quán)益的問題進(jìn)行調(diào)查，有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。集體合同草案應(yīng)提交職工代表大會或者全體職工討論通過。 （ 2）工會幫助、指導(dǎo)職工與企業(yè)以及實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位簽訂勞動合同。因此工會 可做為主體，企業(yè)、事業(yè)單位無正當(dāng)理由拖延或者拒不撥繳工會經(jīng)費(fèi)，基層工會或者上級工會可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?；拒不?zhí)行支付令的，工會可做為一方主體，想法院要求如公司不交繳會費(fèi)的，工會可向法院起訴，讓公司繳納。主要包括以下幾個(gè)方面：（ 1） 第 3 頁 共 7 頁 不得扣押員工證件，使用員工證件要與員工協(xié)商；（ 2）支付員工加班工資； （ 3）按照國家規(guī)定為全員辦理社會保險(xiǎn)； （ 4）節(jié)假日、法定休息日、享受國家規(guī)定的假期（如五一休息三日、十一休息七日、法定節(jié)假日支付三倍工資，休息日支付兩倍工資等）。 工會的主要職責(zé)，就是維護(hù)員工的合法權(quán)益。比賽形式可以是大型比賽，也可以是部門小型比賽，比賽項(xiàng)目可以有籃球、排乒乓球、羽毛球等球類、田徑、游泳等等，把體育比賽和群眾性鍛煉、娛樂活動結(jié)合起來，使比賽搞得生動活潑，以吸引更
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1