城管文化建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)交流-文庫吧資料
2024-09-21 18:10本頁面
【正文】 新的運(yùn)行、評價(jià)機(jī)制，把城市管理工作逐步引入規(guī)范化、專業(yè)化、 標(biāo)準(zhǔn)化、常態(tài)化管理的新階段，從而促進(jìn)城市不斷潔化、序化、美化。 五是踐行 “ 潮鄉(xiāng)城管五（吾）帶頭 ” 近兩年以來，海寧城管人緊緊圍繞 “ 忠誠、為民、公正、和諧 ” 八字海寧城管精神，以讓黨委政府滿意、讓市民群眾滿意、讓管理相對人滿意為目標(biāo)，號召全體城管人愛崗 奉獻(xiàn)我盡心，爭當(dāng) “ 忠誠敬業(yè)標(biāo)兵 ” ；服務(wù)群眾我熱心，爭當(dāng) “ 為民惠民標(biāo)兵 ” ；依法管理我用心，爭當(dāng) “ 公正執(zhí)法標(biāo)兵 ” ；以人為本我上心，爭當(dāng) “ 和諧城管標(biāo)兵 ” ；全體城管人以城管文化為引領(lǐng)，開拓創(chuàng)新、眾志成城、團(tuán)結(jié)協(xié)作共同踐行著潮鄉(xiāng)城管五（吾）帶頭，并實(shí)現(xiàn)了城市管理工作新跨越。確 定了城管執(zhí)法工作的追尋目標(biāo)。既要做到執(zhí)法到位，更要嚴(yán)格依法辦事，做到認(rèn)定事實(shí)公正、收集證據(jù)公正、實(shí)體處理公正、執(zhí)行程序公正、自由裁量公正、社會(huì)反映公正。公正執(zhí)法是城管執(zhí)法的基本價(jià)值取向，也是社會(huì)和諧的必備要素。 公正。為民服務(wù)是當(dāng)前各級政府職能轉(zhuǎn)變的內(nèi)在要求，也是城管執(zhí)法工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn) 。 為民。三是要忠誠于城管事業(yè)。二是要忠誠于法律制度。一是要忠誠 于黨和國家。 第 5 頁 共 10 頁 忠誠。在新形勢下，城管執(zhí)法系統(tǒng)迫切需要總結(jié)和提煉出能引領(lǐng)這支隊(duì)伍提升發(fā)展的城管精神。三是要求我們的城管執(zhí)法工作程序必須規(guī)范，做到實(shí)體公正與程序公正并重。公正理念具體到執(zhí)法管理工作中，一是要求我們的城管執(zhí)法人員的一切執(zhí)法活動(dòng)必須客觀、適度，體現(xiàn)公平、合理。 公平理念。具體到 第 4 頁 共 10 頁 城市管理工作，精細(xì)化就是管理理念的精細(xì)化、管理模式的精細(xì)化、管理內(nèi)容的精細(xì)化。 精細(xì)理念。基于這個(gè)理念，一方面真正為老百姓著想， “ 民有所呼、我有所應(yīng)，民有所求、我有所為 ” 。滿足城市發(fā)展和人民生活水平提高的需要是城管執(zhí)法工作的主題，群 眾滿意不滿意是檢驗(yàn)城管執(zhí)法工作的根本標(biāo)準(zhǔn)。對理念的認(rèn)知和把握決定著城市的水準(zhǔn)和品位。 三是培養(yǎng)三種工作理念 城管文化建設(shè)首先要確立正確的理念。通過開展全員競聘上崗，實(shí)行 “ 兩全兩突破 ” 的模式（即全部崗位推出，全體人員參與；突破部門界限，突破身份界限），選拔聘任中層干部。青春黨日、兩地雙服務(wù)等活動(dòng)，落實(shí)黨內(nèi)關(guān)懷機(jī)制，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，來引領(lǐng)整個(gè)城管執(zhí)法系統(tǒng)干部職工隊(duì)伍。通過將支部建到各基層中隊(duì)、事業(yè)單位，加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，健全 基層黨建工作責(zé)任體系，配強(qiáng)基層黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子，抓好黨員發(fā)展工作。 二是建設(shè)兩支引領(lǐng)隊(duì)伍 黨員是黨的基層組織建設(shè)的基礎(chǔ)，而中層干部作為黨的建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)的重要組成部分，是聯(lián)系上級與下屬的橋梁和樞
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