城管執(zhí)法隊長上半年述職報告-文庫吧資料
2024-09-21 18:10本頁面
【正文】 有效遏制了各類違章行為 反彈，保障了行人、行車道路暢通，市容秩序得到有效改善。 合泰涵洞的治理。打破過去正式隊員擔當中層干部的慣例，選拔了 3 名優(yōu)秀協(xié)管員擔任副中隊長一職，充分調動城管隊員的工作積極性和創(chuàng)造性，使城管隊伍更具有活力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。實行績效工資檔位制，拉開績效 待遇差距，充分發(fā)揮了考核的導向和激勵作用。 建立獎優(yōu)罰劣的考評機制。 建立 “ 三級 ” 網格化管理機制。在全市城 管執(zhí)法隊伍中率先購入防刺背心、執(zhí)法記錄儀、牛皮癬自動清洗機、電動摩托車、車輪鎖等執(zhí)法工具，大大提升了 第 3 頁 共 6 頁 執(zhí)法效率，成效明顯。堅持每周固定開展一次軍事訓練，培養(yǎng)隊員吃苦耐勞、令行禁止的團隊作風；定期組織執(zhí)法隊員學習市容管理標準、考評辦法等與城管相關的內容，全年組織業(yè)務考試 1 次，通過考試促進隊員自學能力和工作水平。 xxxx2 年大隊在區(qū)團委組織的演講賽、首屆青年辯論賽中，均獲得了第一名的好成績，在全市文明青年號的 創(chuàng)建活動中一舉奪得市文明青年號的榮譽稱號。通過勞動合同的簽定，保障了新進協(xié)管員的合法權益，進一步激勵了他們堅守崗位、奉獻城管的激情；第五，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍。把績效工資由原來的 200 元 /人 /月提高到 380 元 第 2 頁 共 6 頁 /人 /月，增加月考評成 績靠前人員的收入標準后，使工作認真負責、能干事的隊員在經濟上相應得到一
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1