城管局素質(zhì)教育半年總結(jié)-文庫吧資料
2024-09-21 18:07本頁面
【正文】 高發(fā)勢(shì)頭。對(duì)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目周邊區(qū)域。局堅(jiān)持從嚴(yán)、從重、從速狠剎重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)周邊的違法建設(shè)。 全力為我區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)保駕護(hù)航。落實(shí)古城私房審批項(xiàng)目監(jiān)管責(zé)任到人，增配摩托車作為巡查工具，細(xì)化巡查覆蓋面，加強(qiáng)對(duì)小巷、邊角地帶的監(jiān)管，確保巡查不留死角。 堅(jiān)持日查日?qǐng)?bào)和滾動(dòng)式管理制度， 。 緊緊圍繞服務(wù) “ 五大戰(zhàn)役 ” 建設(shè)，局按照 “ 鄉(xiāng)村建設(shè)管理年 ” 第 5 頁 共 9 頁 工作部署。體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬的原則，局推出了獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資分配實(shí)施方案，獎(jiǎng)勵(lì)重點(diǎn)向業(yè)務(wù)骨干、一線人員和做出突出業(yè)績的工作人員傾斜，將工資與工作完成情況掛鉤，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，健全公平公正的收入分配制度，促進(jìn)鄉(xiāng)村管理科學(xué)發(fā)展。 充分調(diào)動(dòng)干部職工的工作積極性， 4建立績效工作考評(píng)制度。今年 5 月份，局正式組建了 110 值班分隊(duì)，抽調(diào)了一名軍轉(zhuǎn) 干部擔(dān)任分隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)行 24 小時(shí)值班，及時(shí)受理和出警查處群眾投訴舉報(bào)城管違法違規(guī)案件，增強(qiáng)城管執(zhí)法的時(shí)效性。區(qū)執(zhí)法局始終高度重視 110 聯(lián)動(dòng)建設(shè)。全市行政執(zhí)法系統(tǒng)基層規(guī)范化建設(shè)會(huì)議在區(qū)召開，局在人力、物力、財(cái)力上大力扶持江南、常泰街道執(zhí)法分隊(duì)，進(jìn)一步提高規(guī)范化建設(shè)水平，為市局現(xiàn)場(chǎng)會(huì)的召開提供一個(gè)更高水準(zhǔn)的現(xiàn)場(chǎng)，也為我局各分隊(duì)規(guī)范化建設(shè)樹立了一個(gè)新的標(biāo)桿，得到與會(huì)人員的共同好評(píng)。今年 3 月份， 2 提高隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè)水平。進(jìn)一步完善效能建設(shè)考評(píng)制度，堅(jiān)持每天交班會(huì)和每月一次的工作小結(jié)，及時(shí)通報(bào)工作、交流情況、表揚(yáng)先進(jìn)、批評(píng)落后；定期邀請(qǐng)效能監(jiān)督員參與局組織召開的隊(duì)伍建設(shè)季度考評(píng)座談會(huì)，開展明查暗訪，登門走訪社會(huì)群眾、服務(wù)對(duì)象，著力解決好群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。 成立了以局長為組長的效能建設(shè)和治理庸懶散工作領(lǐng)導(dǎo)小組， 1 狠抓機(jī)關(guān)效能建設(shè)。通過舉辦各種集培訓(xùn)活動(dòng)，隊(duì)伍的素質(zhì)明顯提高，依法履職能力得到增強(qiáng)。精心組織 25 名新招聘事業(yè)干部進(jìn)行崗前培訓(xùn)； 4 月份組織未取得執(zhí)法證的執(zhí)法人員參與全省執(zhí)法資格考試，今年新招的 25 名事業(yè)干部全部合格；派員參與省住建廳組織的 XX 省實(shí)施〈中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法〉方法》培訓(xùn)。今年 3 月— 4 月， 3 開展業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。 5 月 18 日，局組織全體黨員干部職工 第 3 頁 共 9 頁 在 XX 市第四監(jiān)獄進(jìn)行反腐倡廉警示教育，通過犯
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