城管局黨委書記基層黨建工作述職報告-文庫吧資料
2024-09-21 18:04本頁面
【正文】 選擇，未競爭上崗者，待崗學(xué)習(xí)，不享受有關(guān)崗位福利待遇，只放發(fā)生活費。按照黨管干部的原則，始終加強對干部人事工作的領(lǐng)導(dǎo)力度，根據(jù)城管 系統(tǒng)干部隊伍的特點和現(xiàn)狀，提出了打造 “ 素質(zhì)型、效能型、數(shù)字型、公平型、和諧型 ” 五型城管的奮斗目標(biāo)，建立健全了 “ 公開選拔、競聘上崗、雙向選擇 ” 的激勵機制，全面開展了競聘上崗活動。通過一系列活動，提高黨員干部的思想、作風(fēng)、素質(zhì)、修養(yǎng)等綜合素質(zhì)，全局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)得到加強，行政效能得到提升，城管服務(wù)水平邁上新臺階。將市政、園林、環(huán)衛(wèi)及市容管理等有關(guān)服務(wù)事項按規(guī)定的范圍和時限向社會公開，主動亮標(biāo)準(zhǔn)、亮身份、亮承諾。 三、開展五項活動，不斷鞏固創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果 緊緊圍繞深化創(chuàng)先爭優(yōu)主題，認(rèn)真開展 “ 五項活動 ” ，進一步增強了全系統(tǒng)黨組織的活力。嚴(yán)格實行 “ 一崗雙責(zé) ” ，落實局 第 3 頁 共 5 頁 黨委、支部書記黨風(fēng)廉政責(zé)任制度，深化以懲治和預(yù)防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設(shè)，督促黨員干部嚴(yán)以律己，促進黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。細化量化目標(biāo)考核內(nèi)容， 要求各支部按照局黨委年初下發(fā)的組織工作要點要求，制定年度計劃、推進年度各項工作，并在年終實施考核。每個黨委委員對口聯(lián)系一個基層黨組織，定期聽取基層黨支部黨建工作匯報，指導(dǎo)基層黨組織開展活動，加強了局黨委對各支部的政治領(lǐng)導(dǎo)。建立了以黨委書記為第一責(zé)任人、五
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