辦公室主任年終述職述廉報告-文庫吧資料
2024-09-21 17:47本頁面
【正文】 利用科務(wù)會形式，要求每位同志，對待每項工作都要做到小心、小心、再小心，細致、細致、再細致，認真、認真、再認真，使辦公室每位同志都能明確自己擔(dān)負的職責(zé)，自覺按照職責(zé)履行職能。 三、狠抓服務(wù)質(zhì)量提高，創(chuàng)建服務(wù)型辦公室 搞好服務(wù)，是辦公室工作的天職，局黨委、局行政部署的工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)就是辦公室工作服務(wù)的一種形式，做好服務(wù)，首先要找準位置，我時常強調(diào)，辦公室上至主任，下至一般干部職工，都是服務(wù)員。其中影響較大的，解除勞動關(guān)系未簽字人員的上訪，起草了上訪問題答復(fù)，得 到了集團的認可；五是參加了調(diào)解工作。同時，做 好已結(jié)案件的后續(xù)工作，協(xié)調(diào)有關(guān)部門一一給予落實，避免了矛盾的升級；二是處理了一起規(guī)費案。圍繞依法治企我們著重做了一 第 7 頁 共 12 頁 以下幾方面工作：一是辦理了勞動爭議仲裁案件和訴訟案件。法律事務(wù)工作好壞直接關(guān)系到企業(yè)合法權(quán)益能否受到損害，職工切身利益能否得到保障。通過大量艱苦細致的工作，審核了 20XX 年 ***名職工獨生子女費 發(fā)放工作，金額為 ***元，避免了錯發(fā)、重復(fù)發(fā)放情況的發(fā)生；查清了符合發(fā)放退休人員獨生子女家庭一次性補償金人數(shù)（ **人）及買斷工齡人員符合退休人員獨生子女家庭一次性補償金人數(shù)（近 **人），僅此一項，就為局節(jié)省資金 **余萬元；四是針對大量外流人中員返鄉(xiāng)辦理計生工作手續(xù)的情況，制定出責(zé)任擔(dān)保及抵押金制度，緩解了我局基層單位計生工作的壓力，全年辦出各種類計生手續(xù) **人次無一差錯發(fā)生；五是積極做好和有關(guān)部門的溝通工作，化解了一起我局職工因非法抱養(yǎng)引起的二胎超生情況的發(fā)生，還查實了一起誣告案件，避免給我局計生工作帶來不 利影響。突出表現(xiàn)在獨生子女費及獨生子女家庭一次性補償金發(fā)放問題，如搞不好，勢必會引起大面積上訪，影響企業(yè)穩(wěn)定。由于投稿數(shù)量多，采用率高，近日，我局政務(wù)信息工作受到了集團通報表揚。 （五）政務(wù)信息工作。局域網(wǎng)對推進辦公自動化起著越來越重要 第 5 頁 共 12 頁 的作用 ，尤其成為財務(wù)、工資必不可少的工具。根據(jù)上級有關(guān)部門需將退休職工檔案移交地方管理的指示精神，配合局勞動處開展了退休職工檔案的移交準備工作，共提出退休檔案 2522 卷，于 7 月底全部移交地方政府；配合公檢法三機關(guān)進行了移交地方前的準備工作；查閱、登記、審查、調(diào)閱檔案近 400 卷，為將來公檢法三機關(guān)順利移交打下了良好的基礎(chǔ)。根據(jù)垂直管理部門有關(guān)文件精神，結(jié)合局經(jīng)營管理體制調(diào)整和開展基礎(chǔ)管理效益年的實際，我們對檔案工作實行了目標管理，按時完成了文書立卷工作，共立卷 218 卷；完成干部檔案、工人檔案的企業(yè)勞動合同書裝檔工作，共裝入檔案 1866 份；完成工人轉(zhuǎn)干人員檔案的立卷整理工作，共整理轉(zhuǎn)干檔案 33 卷，順 利通過了 XX 縣區(qū)檔案局檢查驗收，局檔案館被XX 縣區(qū)人民政府評為先進集體。健全印信管理三級審核制度，及時收回并廢止了公章 21 枚，重新啟用公章 22 枚，確保文書印信工作的正常接續(xù)，公章、證明在使用安全。 與此同時，我們還著重加強各崗位保密制度建設(shè)，做到了橫向加密網(wǎng)專人管理，文件定期移交，過期文件定人定點銷毀，切實做 到了各崗位職能人員嚴格遵守保密職責(zé)，確保不泄密，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。力求做到：不讓領(lǐng)導(dǎo)布置
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