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公司周年慶致辭八篇-文庫吧資料

2024-09-21 17:32本頁面
  

【正文】 **項目所在地的各級黨政部門、社會各界表達(dá)最衷心的感謝。 回顧 **25 年來的發(fā)展歷程,我們心中充滿無限的感激。 今晚,在這個慶典晚會上,我想 **人一定心潮澎湃、無比自豪,因為我們有幸趕上了中國改革開放的大浪潮,而且參與其中,貢獻(xiàn)了我們的力量和汗水。 25 年來,我們的團隊始終致力于探索中國現(xiàn)代文化旅游的發(fā)展之路,始終致力于踐行人本、生態(tài)、和諧的 現(xiàn)代城市社區(qū)規(guī)劃理念,始終致力于深化國企改革和建立現(xiàn)代企業(yè)制度, 第 14 頁 共 23 頁 始終致力于推動產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新和轉(zhuǎn)變發(fā)展方式。 這就是 ? 不僅要在經(jīng)濟建設(shè)上趕上亞洲 ‘ 四小龍 ’ ,在精神文明建設(shè)上也要超過他們 ? 。 25 年, **之所以有今天的發(fā)展,最根本的一條是我們牢記了鄧小平在 **的囑托,這就是 ? 要大膽地試,大膽地闖 ?。X8222。 25 年前, **伴隨著特區(qū)的建立而誕生,從 **灣畔的一片灘涂起步,在國家?guī)缀鯖]有投入的情況下,在激烈的市場競爭中,依靠特區(qū)政策和 **人的智慧與奮斗,一步一步發(fā)展壯大。 25 年,一個世紀(jì)的四分之一,又恰逢特區(qū)成立三十周年, **在 **發(fā)表重要講話,對于在 **出生長大的 **來說,可謂雙喜臨門。 最后,在公司成立二十周年之際恰逢 2024 年新春,我謹(jǐn)代表公司恭祝各位新年新氣象,新年新成長,事事如意,歲歲平安。 雄關(guān)漫道真如鐵,而今邁步從頭越 曾經(jīng)的探索和成績已成為歷史,曾經(jīng)的歡笑和淚 水已成為回憶。這一刻,我最想說的是感謝,感謝各項目業(yè)主和委托方長期以來對我們工作的關(guān)心、支持和認(rèn)可;感謝社會各界朋友多年來對我們的支持和厚愛;感謝耀江集團公司對物業(yè)公司的支持和幫助;感謝我們耀江物業(yè)、三和電梯、物聯(lián)電商、大同家政全體員工的不懈努力和辛苦付出;感謝各位員工家屬的關(guān)心和默默支持;是你們的理解、支持和包容使我們的工作得以順利開展,是你們的相伴鑄就了耀江物業(yè)今天的輝煌。未來,我們將繼續(xù)擔(dān)當(dāng)社會責(zé)任,無怨無悔??梢姡飿I(yè)管理和其他行業(yè)不同,更多的是社會效益,間接的為社會創(chuàng)造了財富。再有,二十年來公司的發(fā)展向國家繳納了大量的稅收,僅 2024 年公司繳納的稅費近 2024 萬元。物業(yè)管理的推進(jìn)極大地提高了城市的管理水平,許多單位紛紛把自用的大樓委托我們來管理,管理費用大幅度下降、設(shè)備使用壽命大幅度延長、服務(wù)水平服務(wù)質(zhì)量顯著提升,如 XX 市政府、濱江和富陽區(qū)政府;另外,我們在解決社會就業(yè)發(fā)揮了十分重要的作用,吸納了大量的社會閑散、下崗和失業(yè)人員以及農(nóng)村涌向城市流動人口的就業(yè),為許許多多的平凡人普通人提供廣闊的發(fā)展平臺。二十年的發(fā)展,我們也為社會和行業(yè)培養(yǎng)和輸送了大量骨干。同樣的,回首過往,我們看到了崗位上閃閃發(fā)光的基層骨干和明星員工,他們用努力和付出、智慧和技術(shù),辛勤工作在基層一線,發(fā)揮了骨干的示范作用,洪軍、潘緣、趙道文、賈巨琴、謝忠領(lǐng)、 第 11 頁 共 23 頁 錢江豐、楊瑛 …… 等等。 二十 年的發(fā)展,二十年的收獲,我們有亮度,我們有溫度 二十年來,我們公司培養(yǎng)了大量人才,也為社會和行業(yè)培養(yǎng)和輸送大量骨干 回首過往,公司十分重視人才的培養(yǎng),努力發(fā)掘和識別每個員工的長處和亮點,在工作中盡可能發(fā)揮每個員工的能力和特長,并通過各種途徑采用多種手段訓(xùn)練員工、引導(dǎo)員工,促進(jìn)員工水平和能力的提高,我們看到昔日的保安,在公司的培養(yǎng)下,通過自己的努力,已成長為能獨當(dāng)多面的項目主任和分公司總經(jīng)理;昔日的普通員工,已成長為公司的高管;昔日稚嫩的大學(xué)畢業(yè)生,已成長為公司的核心骨干。這些工作的背后,不僅是給業(yè)主節(jié)約了大量的資金,有效降低了大樓的運行開支,也有效延長了設(shè)備的使用壽命,使國家和業(yè)主的資產(chǎn)得以保值增值,體現(xiàn)了物業(yè)管理的重要價值。 二十年來,我們的設(shè)施設(shè)備管理貫穿了整個設(shè)備的生命周期,從積極參與項目的前期介入,到項目驗收階段的嚴(yán)格把關(guān),再到項目接管后的精心操作、精心維護和規(guī)范化管理,我們的專業(yè)能力和負(fù)責(zé)態(tài)度都得到了業(yè)主方、 施工單位的高度肯定和贊賞。我們公司的設(shè)施設(shè)備管理始終保持在行業(yè)的領(lǐng)先水平,我們重視基礎(chǔ)管理和工程技術(shù)隊伍的建設(shè)。二十年來,我們共獲得了8 個國家示范項目, 12 個省級示范項目, 22 個市級示范項目。 優(yōu)良的服務(wù)得到了業(yè)主方和委托方的充分肯定和高度贊賞。 2024 年,我們根據(jù)物業(yè)服務(wù)的特點,在全國同行中率先推行了住宅和寫字樓的物業(yè)管理《服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》,該標(biāo)準(zhǔn)分基礎(chǔ)管理、設(shè)施設(shè)備管理、安全秩序管理、環(huán)境綠化管理以及會務(wù)服務(wù)五大類,共 有 161 個大項, 660 條標(biāo)準(zhǔn),使原本繁雜、瑣碎的物業(yè)服 第 9 頁 共 23 頁 務(wù)得到了規(guī)范,有了明確的標(biāo)準(zhǔn)。 二十年的發(fā)展,二十年的堅持,我們有精度,我們有高度 這二十年,我們的管理日趨規(guī)范服務(wù)質(zhì)量不斷提升 為提高物業(yè)服務(wù)質(zhì)量,提升物業(yè)服務(wù)水平,促進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展,公司自 1999 年起實施質(zhì)量管理體系,堅持十多年常抓不懈。同時,我們也在學(xué)校、企業(yè)總部、園區(qū)開設(shè)了 30 余家直營超市。經(jīng)過幾年的積累和發(fā)展,物聯(lián)電商已形成了以 ? 窩里快購網(wǎng)上超市 ? 為核心,? 窩里云超市 ? 線下便利店體系為補充的,線上線下一體化的社區(qū)零售體系。 隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的到來,公司開始了在電子商務(wù)領(lǐng)域的布局,我們成立了浙江物聯(lián)電子商務(wù)有限公司。同樣的,我們服務(wù)的內(nèi)容逐步拓展,從物業(yè)服務(wù)已經(jīng)拓展到項目的前期咨詢、物業(yè)顧問咨詢、會議服務(wù)接待、食堂餐飲、電梯維保、樓宇智能、零售超市、生鮮配送、家政服務(wù)等,并從單一的物業(yè)服務(wù)逐漸轉(zhuǎn)型形成了企事業(yè)單位后勤服務(wù)的集成供應(yīng)商。做精品、寧缺勿濫。在如今的公司隊伍里,張君初、錢信群、楊正平、羅穎、劉士濤、胡瑞青、沈桂珍,他們都是當(dāng)時的見證人,也是與公司一同成長、蛻變的員工。在這里,我們開始參與前期、熟悉隱蔽工程、摸清每一條管線的走向、掌握每一臺設(shè)備的性能、招兵買馬、 第 7 頁 共 23 頁 制定管理方案。 二十年的發(fā)展,二十年的付出,我們有寬度,我們有廣度
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