公推公選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記致辭稿-文庫吧資料
2024-09-21 17:30本頁面
【正文】 的崗位參與競爭，主動接受組織挑選，真正實現(xiàn)由過去的被動接受組織上要我干到主動向組織提出我要干的根本性轉變。要根據報名條件，對本單位、本部門符合報名資格 條件的人員進行全面分析和預測，把動員工作做到每一位符合條件的同志身上，必要時可以召集這些同志開個會，進行專門動員。公推公選，不僅是干部選拔方式的改革，也是一次思想觀念上的解放。公推公選各職能單位要認真履行職責，密切配合協(xié)作，周密細致、扎實有效地抓好各項任務的落實。各鎮(zhèn)、各部門黨委（黨組）都要從講政治的高度，把思想統(tǒng)一到市委的決策部署上來，結合本地本單位實際，配合做好有關工作，特別是要做好組織推薦 工作，積極地把本地區(qū)、本系統(tǒng)、本單位符合條件的優(yōu)秀人才推薦出來。為切實加強對這次公推公選工作的領導，市委專門成立了公推公選領導干部工作領導小組，由我任組長。如果在公選期間發(fā)生違紀違法情況的，一經發(fā)現(xiàn)和查實，立即取消公選資格，并追究相關責任人的責任。每個參與公推公選組織實施工作的同志，都要講黨性、講正氣、講紀律，以公道正派的作風和極端負責的精神，嚴守紀律，恪盡 第 6 頁 共 13 頁 職守，一絲不茍，扎扎實實地做好各個環(huán)節(jié)的工作。要增強公推公選工作的透明度和公信度，對公推公選工作每個階段的進 展情況和群眾關心的其他情況，凡是宜于公開的，都要及時公開，并注意做好干部群眾的來信來訪工作，自覺接受廣大干部群眾和社會各界的監(jiān)督。嚴肅干部人事工作紀律，是做好干部選拔任用工作，防止和糾正用人上的不正之風的必然要求。我們要嚴格執(zhí)行既定程序，切實做到堅持程序一步不缺，履行程序一步不錯，同時要注意各程序之間的有機聯(lián)系，抓住關鍵環(huán)節(jié)，創(chuàng)造性地做好相關工作。八是正式任用。六是票決 。四是競職答辯演講和民主推薦 。二是公開報名和資格審查 。講程序，就是講原則、講標準、講科學。嚴格履行程序是選準用好干部的重要保證。這些都需要我們統(tǒng)一尺度，從嚴把握。市審計局總審計師崗位須有審計或會計類 高級專業(yè)技術職務任職資格，具有碩士以上學位的還可以放得更寬 。同時，還要針對不同類別崗位和每個職位本身的特點，注意把握好具體的崗位要求。但放寬條件不等于不要條件。這次公推公選，要求報名者必須具備《干部任用條例》規(guī)定的基本條件外，在個性條件上還對每個公選崗位報名者的年齡、學歷、職稱、任職經 歷等也都作了具體的規(guī)定。同時，要注意突出公推公選這種選任方式的特點，更好地把堅持黨管干部與走群眾路線緊密結合起來，把擴大民主與強化競爭緊密結合起來，把嚴密程序與提高效率緊密結合起來，把拓寬選人視野、廣開選人渠道與堅持人崗相適、人盡其才的要求緊密結合起來，確保把最適合崗位要求的優(yōu)秀領導人才選拔出來。重點有 5 條原則，一是憑實績用干部，二是為發(fā)展配干部，三是靠公論選干部，四是加大公選力度，五是總體保 持穩(wěn)定?！陡刹咳斡脳l例》對選拔任用干部工作精練、明確地概括了 6 條原則，即黨管干部原則，任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t，群眾公認、注重實績原則，公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，民主集中制原則，依法辦事原則。凡進入最后票決程序、因職數所限未能提拔重用的，只要是群眾公認、素質過硬、實績突出的干部，也可以根據工作需要直接使用。因此，通過大規(guī)模公推公選，可以有效打破傳統(tǒng)的論資排輩干部選拔方式，集中選拔一批文化層次高、工作能力強、專業(yè)素質好的優(yōu)秀年輕干部，充實到鎮(zhèn)和市直部門領導班子中去，著力推動領導班子的結構優(yōu)化。傳統(tǒng)型、管理型干部多，而工業(yè)化、城市化方面的人才偏少，尤 第 3 頁
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