公司團(tuán)總支年度工作總結(jié)-文庫吧資料
2024-09-21 17:28本頁面
【正文】 織，爭當(dāng)優(yōu)秀共青團(tuán)員 ” 為主 要內(nèi)容，在基層團(tuán)組織和團(tuán)員青年中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。 總的來看團(tuán)的工作正在逐步走向正軌但我們也認(rèn)識到了 自己的不足，向公司先進(jìn)的團(tuán)支部學(xué)習(xí)、取經(jīng)，努力作好各項(xiàng)工作，爭取在下一年的工作中再上一個臺階。支部在工作中也存在著許多不足，宣傳的不到位、開展活動的多樣性等都影響到了活動的實(shí)效性。通過比賽提高了員工的集體榮譽(yù)感。在 3 月份團(tuán)總支聯(lián)合工會，利用業(yè)余時間組織一次員工的文體活動 — 乒乓球比賽，共有 30 多人參加。炭素二車間是高溫車間，支部提前聯(lián)系車間為員工熬制綠豆湯，并向員工宣傳防暑知識，力爭平安度過高溫期。結(jié)合車間的實(shí)際情況完善了 ” 共青團(tuán)服務(wù)臺 “ 把團(tuán)組織服務(wù)于團(tuán)員青年，團(tuán)員青年服務(wù)于生產(chǎn)的思想原則作到實(shí)處，經(jīng)過半年的運(yùn)行已受到了良好的群眾反映。 在 “ 青年安全示范崗 ” 的活動中，每月組織支部書記對 “ 青安崗 ” 進(jìn)行檢查，并將整改部分交與車間。在爭創(chuàng) “ 青年文明號 ” 活動中，支部根據(jù)公司團(tuán)委提出的 “ 狠抓基層、抓基礎(chǔ)、抓特點(diǎn) ” 的思想下，支部以主抓青年文明號為主，其它工作貫穿其中，并以支部對抗為主 第 11 頁 共 18 頁 的形式爭創(chuàng)青年文明號集體及班組。車間及團(tuán)支部提出了 “ 打破平衡，展開競爭，螺旋上升 ” 的工作原則，使得車間的特種工種掀起了學(xué)科學(xué)、比技術(shù)的工作熱潮，通過公司青 工技能比武我們也發(fā)現(xiàn)在青工中有不少人基礎(chǔ)知識薄弱，我們計(jì)劃在以后工作中以逐步提高青工基礎(chǔ)知識為主。根據(jù)員工在年初簽定的師徒合同對子，兩支部在考核中也主抓實(shí)效，讓徒弟在最短的時間內(nèi)提高工作技能，早日成為公司的中流砥柱，車間及團(tuán) 支部堅(jiān)持有培訓(xùn)就有考核，有考核就有比武的工作原則，上半年兩車間比武兩次，四個工種參加比武。特別在團(tuán)活動中都可以看見車間的團(tuán)員青年以飽滿的工作熱情去對待每一件事，團(tuán)組織的工作安排及工作的實(shí)效性都得到了車間領(lǐng)導(dǎo)的肯定。 在完成公司團(tuán)委下達(dá)的工作計(jì)劃中，團(tuán)總支每月月初召開兩支部會議，討論工作方案，再做 工作計(jì)劃和安排，讓大家齊心協(xié) 第 10 頁 共 18 頁 力作好每一項(xiàng)工作，經(jīng)過近半年的工作運(yùn)行，支部已經(jīng)形成了一個有困難大家上、有問題大家想的良好工作氛圍。始終本著 “ 團(tuán)組織服務(wù)于團(tuán)員青年，團(tuán)員青年促進(jìn)生產(chǎn) ” 的原則，在上半年的時間里團(tuán)總支以青工技能大賽為依托點(diǎn)，制定了公司的青工振興培訓(xùn)計(jì)劃。今后，將進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)建工作力度，發(fā)揮團(tuán)組織的應(yīng)有作用，為提高青年員工的整體素質(zhì)、企業(yè)的健康 發(fā)展和社會兩個文明建設(shè)作出貢獻(xiàn)。其中，揚(yáng)聲氣車間膠合組于 5 月被授予 “ 縣級青年文明號 ” 。 “ 青年文明號 ” 活動。 “ 扶困、助學(xué) ” 行動。作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 ，奉行 “ 奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步 ”的志愿者精神。 12 月，我們還將舉行 “ 團(tuán)員游園活動 ” ，讓團(tuán)員充分享受其權(quán)利。 9 月，與惠民鎮(zhèn)團(tuán)委合辦了一場大型文藝晚會 —— “ 相聚斯貝克，歡渡中秋文藝晚會 ” ，惠民中學(xué)、大通小學(xué)、興惠電子、日升電子等團(tuán)組織也出演了節(jié)目，我們還邀請各機(jī)關(guān)、村 、單位等團(tuán)支部書記觀看了本場演出，并進(jìn)行了抽獎活動。 5 月進(jìn)行了 “ 乒乓賽選拔賽 ” ，后與惠民派出所聯(lián)誼，舉行了 “ 乒乓邀請賽 ” 。 3 月， “ 三八婦女節(jié)茶園會 ” 活動。 三、精心組織和策劃各項(xiàng)活動，讓青年團(tuán)員在活動中提高自己。有10 名員工的合理化建議被采用，團(tuán)員占 60%，公司對其進(jìn)行了獎勵，獎金 150—— 1000 元。 ③ 鼓勵團(tuán)員青年不斷創(chuàng)新、創(chuàng)效。 團(tuán)總支組織各團(tuán)支部骨干了解團(tuán)員青年的思想、生活、工作情況，發(fā)掘其特長，積極向公司推薦優(yōu)秀青年人才，為部門選拔、任用青年干部提供人才資源，使共青團(tuán)成為培養(yǎng)青年 人才的重要基地。同時每個新產(chǎn)品投產(chǎn)或每批新員上崗，公司都開展了產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和操作工藝方面的培訓(xùn)，使員工不斷完善操作技能，積極培養(yǎng)理論知識扎實(shí)、技術(shù)精湛的復(fù)合型崗位能手，工作總結(jié)《公司團(tuán)總支工作總結(jié)》。 團(tuán)總支協(xié)助公司根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，結(jié)合實(shí)際，開展 “ 讀 第 7 頁 共 18 頁 書求知 ” 活動，以外請培訓(xùn)師及外送培訓(xùn)等多種方式 對公司骨干、優(yōu) 秀 團(tuán) 員 青 年 進(jìn) 行 培 訓(xùn) 。 。對要求進(jìn)步的青年進(jìn)行正確的引導(dǎo)，有的放矢地作好思想教育，在工作中不斷考察和培養(yǎng)他們，使他們明確歷史賦予的責(zé)任，增強(qiáng)使命感和危機(jī)意識。在惠民鎮(zhèn)黨委、團(tuán)委的幫助下，認(rèn)真貫徹黨的十六大精神，學(xué)習(xí)馬克思列寧主義毛澤東思想，學(xué)習(xí)三個代表。 。 團(tuán)組織嚴(yán)格按照團(tuán)員個人總結(jié) —— 團(tuán)支部組織評議 —— 團(tuán)支部審核 —— 團(tuán)總支審批的教育評議程序和要求進(jìn)行組織評議活動。另外，精心組織和策劃各項(xiàng)文體活動，讓員工在活動中提高自己。 第 6 頁 共 18 頁
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