黨性修養(yǎng)不夠自覺原因分析-文庫吧資料
2024-09-21 17:25本頁面
【正文】 處理組工干部工作圈內和工作圈外的關系，存在封閉刻板的心態(tài)，缺乏較強的活力 。 二、存在問題的主要根源 學習的刻苦精神不夠。工作的魄力和激情不夠，自信心不強，偶顯畏首畏足。在學習、工作中的主要表現為：工作不夠熟練，工作成效不夠理想 。 組工業(yè)務素養(yǎng)較低。語言文字表達能力和操作計算機的能力與工作、學習的需要尚有一定差距，向領導請示匯報和與同志們的溝通交流不夠。調查研究抓不住重點，發(fā)現不了典型，總結的經驗指導意義不強 。不能準確把握組織工作實踐中遇到的新情況、新問題的特點和典型意義 ，不能及時發(fā)現一些有價值的信息，不能敏銳的發(fā)現問題和提出問題，超前意識不濃。在學習、工作中主要表現為：看問題高度不夠，不能運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想的理論和觀點分析和解決問題，撰寫的各種材料觀點層次不高，一些感性認識不能上升為理性認識 。 一、存在的主要問題以及在學習、工作中的主要表現 政治理論水平不高。 第 1 頁 共 5 頁 黨性修養(yǎng)不夠
職業(yè)教育相關推薦
鄂ICP備17016276號-1