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黨建某年上半年工作總結-文庫吧資料

2024-09-21 17:22本頁面
  

【正文】 業(yè)忠誠度、工作積極性等企業(yè)文化踐行情況的考核,這種以文化指導制度,以制度促進文化是將企業(yè)文化和工作 責任相結合的創(chuàng)新型管理制度,被證明是十分有效的,在十二五規(guī)劃的開局之年,我部員工的精神面貌和工作業(yè)績,都將開創(chuàng)新的歷史記錄。 踐行企業(yè)文化從制度開始企業(yè)文化是價值觀念,在企業(yè) 第 3 頁 共 5 頁 文化指導下制定的制度是行動準則,指導著我們的行動。在工作中我部強調對客戶誠實守信,對同事以誠相待,形成了良好的客戶關系和工作氛圍,同時每個員工都深具奉獻精神,永遠把企業(yè)利益放在首位,只要企業(yè)有需要,就隨時戰(zhàn)斗在第一線。在上半年的工作中,我部通過座談、學習、讀書分享等各種方法,深入學習我公司的企業(yè)文化,并且堅持在工作中貫徹落實,取得了一定的成績。 2024 年 5 月公司一硫分廠某員工的女兒不幸遭遇車禍,公司工會和黨委聯(lián)合發(fā)出: “ 獻出愛心,有難大家?guī)?” 的倡議,得到了廣大干部員工的積極響應,短短 2 天時間,我支部募集捐款 3392 元,黨員起到了模范帶頭作用,讓及其家人感受到了黨組織和公司大家庭的關愛。通過組織安全知識競賽,歌唱比賽,登山比賽等健康有益的文體活動,豐富職工生活,增強職工的 凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力,為各項生產工作提供了堅強有力的政治保證和組織保證。上半年我
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