【正文】 境，豐富企業(yè)職工業(yè)余文化生活。二是堅(jiān)持以人為本，切實(shí)提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。 2024 年，我們緊緊圍繞創(chuàng)建最佳省級(jí)文明單位的奮斗目標(biāo)，加大四個(gè)文明建設(shè)的工作力度，在內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象上狠下功夫。要落實(shí)規(guī)則，必須有細(xì)節(jié)的支持，我們只有通過精益求精，注重精細(xì)化管理，從現(xiàn)在做起，從每一個(gè)細(xì)節(jié)做起，從每一個(gè)操作步驟做起，以精益求精的工作態(tài)度，一絲不茍的科學(xué)精神，挑戰(zhàn)零缺陷、實(shí)現(xiàn)零誤差，把小事做細(xì)，把細(xì)事做透，實(shí)現(xiàn)安全管理向規(guī)范化轉(zhuǎn)變、向科學(xué)型轉(zhuǎn)變、精細(xì)化管理轉(zhuǎn)變，全力推 進(jìn)精細(xì)化管理落實(shí)與創(chuàng)新。采用六 s 管理法目錄管理法、清單梳理法和安全檢查表法等，實(shí)施精細(xì)化，還要強(qiáng)化系統(tǒng)意識(shí)，做好相互間的協(xié)調(diào)和配合。古人云：細(xì)節(jié)決定成敗。三是抓好黨建思想政治工作的日?？己耍M(jìn)一步細(xì)化考核項(xiàng)目、明 第 14 頁 共 23 頁 確考核部門，加大考核責(zé)任追究力度，促進(jìn)考核規(guī)劃化、制度化、實(shí)效化。一是充分利用辦公信息化平臺(tái)等多種方式，及時(shí)準(zhǔn)確地將黨和國(guó)家的方針、政策、企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度以及集團(tuán)公司十二五規(guī)劃宣講到礦屬每一個(gè)部門、基層隊(duì)，并精心組織廣大干部、職工學(xué)習(xí)、融匯和貫通 。 第四部分工作打算 在新的一年里，我將發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，加倍努力，充實(shí)自我。 （四）作為老礦，歷史遺留問題多，傷病殘職工、困難家 庭多，要求組織關(guān)照、幫助的多。 （三）精細(xì)化管理不夠，安全文化建設(shè)的重要內(nèi)容之一就是 第 13 頁 共 23 頁 要搞好精細(xì)化管理。 第三部分工作不足及需要加強(qiáng)的地方 （一）學(xué)習(xí)上有一定差距，還有待進(jìn)一步提高自 己的理論素養(yǎng)和政策水平，同時(shí)針對(duì)煤礦的特殊性和安全生產(chǎn)的重要性，還應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)采掘等專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，以便更好地為礦山安全生產(chǎn)服務(wù)。真誠(chéng)地感謝我的搭檔礦長(zhǎng)鄧 xx 同志對(duì)我工作的理解和支持。為此，我真誠(chéng)地感謝大家對(duì)黨委工作的理解和支持。 各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，如果說黨委工作能夠初步取得這樣的效果，這既是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和各處室同仁傾力關(guān)心、大力支持的結(jié)果，也是我們黨政一班人精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、勵(lì)精圖治的結(jié)果，更是基層各黨支部和全體共產(chǎn)黨員、全礦干部職工和家屬共同努力、大力支持的結(jié)果，我本人僅僅是起到了一個(gè)牽頭人的倡導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和平衡作用。今年以來，礦黨委通過 7 月開展黨風(fēng)廉潔宣傳教育活動(dòng)月等形式，組織廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了《關(guān)于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)的若干規(guī)定》等一系列規(guī)章，并在帶頭執(zhí)行各項(xiàng)制度的同時(shí)，還嚴(yán)格管好身邊的同志，要求他們清白做人，廉潔干事。特別是重大決策、重大項(xiàng)目、重要人事任免和大額度資金使用等三重一大上，嚴(yán)格按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，完善議事規(guī)則和決策程序，做到了集體決策。 第二部份自身建設(shè) 銅鏡可以正衣冠，諫言可以端言行。二是職工思想比較活躍，維護(hù)穩(wěn)定工作面臨一定的 壓力，黨建思想政治工作的手段還需進(jìn)一步創(chuàng)新，人性化的思想政治工作還需進(jìn)一步做細(xì)做實(shí)。今年以來，該工 作室已完成了主井絞車自動(dòng)停車裝置改進(jìn)、地面調(diào)度站載波機(jī)電源改進(jìn)、411 架空人車急停拉線改進(jìn)等多項(xiàng)小改小革成果，帶動(dòng)了我礦技術(shù)人才學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的積極性，該工作室成員在今年 xx 公司舉辦的十佳技能型人才打擂比武活動(dòng)中，唐成國(guó)、葉云建、張建 第 11 頁 共 23 頁 貴、羅小兵都有所斬獲，四人分別獲得電工第一名，鉗工第二名，電工第三名，鉗工第四名的優(yōu)異成績(jī)，包攬了前四名。 五是佐小云工作室享譽(yù) x 煤。目前，省總工會(huì)已將我礦職工書屋推薦為全國(guó)工會(huì)優(yōu)秀職工書屋示范點(diǎn)。今年，職工借閱圖書人數(shù)達(dá) 2024 余人次，閱讀報(bào)刊人數(shù)達(dá) 1000 余人次。電工唐成國(guó)、鉗工葉云建還獲得了首席技師的評(píng)聘資格，享受 500 元 /月的技師津貼。三是在技術(shù)含量較高的崗位開展技師評(píng)聘工作。今年 5 月，礦工會(huì)與礦行政聯(lián)合行文出臺(tái)了《關(guān)于開展小改小革和合理化建議活動(dòng)的通知》，每半年在全礦范圍內(nèi)征集、評(píng)審、表彰一批小改小革成果及合理化建議，有效激發(fā)了職工參與小改小革和提合理化建議的積極性。今年上半年，由礦工會(huì)牽頭，在采煤司機(jī)，瓦檢工、絞車司機(jī)、井下維修電工、鉗工、綜掘司機(jī)等崗位開展了職工職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)，共計(jì) 200 余人參加了競(jìng)賽，其中絞車司機(jī)劉波、掘進(jìn)工肖銀堂、電工唐成國(guó)獲得了 xx 公司第一名，被評(píng)為 xx 公司第三屆十佳技能人才，綜掘司機(jī)胡文建還代表 xx 公司參加了 x 煤集團(tuán)綜掘司機(jī)職業(yè)技能競(jìng)賽。通過督查，有力地促進(jìn)了全礦各級(jí)管理人員工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。 2024 年，我們按照《 xx 煤礦關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的若干規(guī)定》的要求，通過設(shè)立意見收集箱、抽查、明查暗訪等形式對(duì)管理人員工作作風(fēng)進(jìn)行了督查。今年，對(duì)礦屬 31 個(gè)單位 5 人 .次違反雙廉規(guī)定的行為進(jìn)行了考核和責(zé)任追究，共處考核扣款 450 余元。 五是認(rèn)真落實(shí)雙廉責(zé)任制度。 2024 年，我們按照上級(jí)紀(jì)委以及 xx 公司黨委、紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉潔建設(shè)的新規(guī)定和部署，對(duì)責(zé)任書及考核細(xì)則作了進(jìn)一步的修訂和完善，做到了責(zé)任內(nèi)容明確，責(zé)任考核量化標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)確，責(zé)任追究規(guī)定具有可操作性，切實(shí)把一崗雙責(zé)和誰主管，誰負(fù)責(zé)的要求落到實(shí)處。全礦各部門、各管理崗位和關(guān)鍵操作崗位，對(duì)照部門和崗位的工作職責(zé)，認(rèn)真查找廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定出切實(shí)可行的防范措施，廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作正在全礦范圍內(nèi)展開，逐步向縱深發(fā)展。 第 8 頁 共 23 頁 三是切實(shí)推進(jìn)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作。 二是認(rèn)真落實(shí)了領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度、收入申報(bào)制度、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度、領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉潔談話和廉潔承諾制度、領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話制度、領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律民主生活會(huì)制度等制度。同時(shí)，督促有關(guān)部門修訂完善了《 xx 煤礦業(yè)務(wù)招待費(fèi)管理辦法》《 xx 煤礦物資比價(jià)采購(gòu)管理辦法》《 xx 煤礦廢舊物資管理辦法》《 xx 煤礦經(jīng)濟(jì)合同管理辦法》等規(guī)定，對(duì)價(jià)格委員成員進(jìn)行了調(diào)整。三是加強(qiáng)了保密工 作，及時(shí)調(diào)整了礦保密委員會(huì)成員，組織涉密崗位的 60 名管理人員開展了《保密法》考試。全年共編發(fā)政工信息 38 期，學(xué)習(xí)資料 8 期，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào) 7 期。一是根據(jù)人員調(diào)整后的實(shí)際情況，采取自學(xué)與互相學(xué)習(xí)等方式，讓黨委文書和秘書盡快熟悉和掌握相關(guān)辦文辦會(huì)業(yè)務(wù)流程。我們還堅(jiān)持每月對(duì)副隊(duì)級(jí)以上管理人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制履職考核情況進(jìn)行公示。即組織職工開展背誦事故案例、講述違章行為、推行手指口述安全確認(rèn)法。 要求班前會(huì)不但要詳細(xì)布置工作任務(wù)還要講清當(dāng)班安全注意事項(xiàng)，不但值