8抓安全副校長述職報告-文庫吧資料
2024-09-21 16:19本頁面
【正文】 織了干部掛職鍛煉工作。 二是推動了干部交流工作。 一是認真抓了干部培訓工作。 五、不斷加大 了干部培訓和交流的力度 加大干部培訓和交流力度，既是提高干部隊伍整體素質的要求，也是學校轉制后適應新的形勢、提升管理水平的客觀需求。 四是認真抓了典型的培養(yǎng)、推薦、表彰工作。起草下發(fā)了《中共南方醫(yī)科大學委員會關于進一步加強和改進黨員工作的意見》、《中共南方醫(yī)科大學委員會黨校工作條例》、《中共南方醫(yī)科大學委員會黨校學員管理條例》、《關于實施固 本強基工程全面推進基層黨組織建 第 6 頁 共 11 頁 設的意見》、《關于加強黨費收繳、管理和使用的暫行條例》、《中共南方醫(yī)科大學委員會黨員發(fā)展工作條例》、《關于加強流動黨員管理條例》等文件，把學校二級黨委掌握黨費開支比例由 10%調高到 30%，保證了黨費用于基層黨的建設。撰寫了第十四次全國高校黨的建設工作會議經驗交流材料《提高執(zhí)政興校能力，努力創(chuàng)建和諧校園》，促進各級黨委的宏觀謀劃和科學決策能力不斷提高，堅持和保證了黨對高等學校的領導。總結了經驗，分析了形勢，明確了任務。 四、扎實細致地抓了黨建工作的全面接軌 學校移交地方后，黨建工作任務不是削弱了，而是加強了，我們在這方面下了很大的功夫。 二是探索試行了干部職級的聘用制、任用制和試用期制，打破了干部職級終身制，逐步摸索出了一條干部能上能下的路子。為此，我們本著既積極又穩(wěn)妥的原則，先后制定了《黨政領導干部選拔任用工作暫行規(guī)定》等一系列文件規(guī)定，嘗試性地推選了干部人事制度的一些改革： 一是完善了管理干部的選拔任用程序。 二是本著原則加照顧的原則，積極穩(wěn)妥地完成了原分校 32名管理干部的分流，基本上做到了組織、接收單位和個人的三滿意。 二、圓滿順利地完成了干部的職級套改 按照黨委的提出的分步實施的總體要求，我們本著尊重歷史、平衡過渡的指導思想，堅持四化方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，在操作上始終堅持公平、公開、公正的原則，圓滿完成了 2282 名管理干部和專業(yè)技術干部重新定職級定崗位工作。三是文書記代表學校黨委在全省領導干部暑期讀書班作了《黨員 受教育、群眾得實惠》的重點發(fā)言，介紹了我校先進性教育的做法，受到省委領導和與會代表的好評。從效果來看，具體有以下幾個亮點： 一是省委 xxx 副書記以及 xxx 部長、巡回組的同志對我校先進性教育活動予以了充分肯定和高度評價，省委先進辦 3 次轉發(fā)了我校經驗的做法，并向中央先進辦作了推薦。 一、認真組織了保持 共產黨員先進性教育活動 根據省委統(tǒng)一部署，我們牽頭組織了歷時近半年的先進性教育活動。 抓安全副校長述職 報告二我們組織部是五塊牌子一套人馬，分別履行黨辦、組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部、黨校和直工委的功能職責。在今后的工作中需不斷學習，不斷總結，也需要各位領導和同事 第 3 頁 共 11
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