【正文】 先從一切方面去了解人。這也是現代人必備的 思想觀念。 （ 2） .努力學習?？朔卸璧墓ぷ髯黠L，要有高漲的工作熱情。 針對以上情況，我們知道了一系列整改措施。工作上，努不努力也沒什么區(qū)別，這種思想認識造成工作缺乏激情、安于現狀，不求有大的功勞， 但求無過錯，得 第 12 頁 共 21 頁 過且過；沒有必要和那么多人過不去，不想得罪人。 我們認真分析了問題存在的原因，主要有。 （ 3）、工作質量方面。 （ 2）、 工作紀律方面?；顒娱_展以來，對進一步加 第 11 頁 共 21 頁 強教干教師的工作作風，提高工作效能，嚴肅工作紀律、規(guī)范辦學行為、優(yōu)化育人環(huán) 境、提高教育質量，取得了初步成效。 治理 “ 庸懶散 ” 是一項艱巨性、復雜性與長期性的系統(tǒng)工作，不可能一蹴而就，也不可能立竿見影，但只要我們能夠把好脈搏、對癥下藥，不斷豐富 “ 藥方 ” 的內容 ，就一定能夠根除 “ 庸懶散 ”頑疾，增強凝聚力，提升政府的公信力，形成人心思進、共謀發(fā)展的合力，呈現出風正、氣順、心齊、勁足的良好氛圍，充分發(fā)揮好審計 “ 免疫系統(tǒng) ” 功能。紀檢工作人員要大膽履行監(jiān)督職責，做好督促和檢查審計組在執(zhí)行公務過程中遵守審計紀律的情況，定期通報好的事跡和存在的問題。組 第 10 頁 共 21 頁 織力量加強與被審計單位或審計事項相關單位的部門和人員的聯系 ，定期走訪他們，了解審計組、審計人員在審計工作及工作以外的時間，執(zhí)行審計紀律和遵守法律法規(guī)和黨紀條規(guī)的情況，聽取他們對審計組和審計人員的情況反映。局機關將定期、不定期深入一線，檢查、了解審計組落實審計紀律的情況。 （ 2）抓好審計組審計現場紀律和回訪工作。 （三）嚴肅紀律以治散 （ 1）審計人員必須嚴格執(zhí)行審計人員職業(yè)道德準則和審計的新 “ 八不準 ” 紀律。要嚴格按照《審計法》、《審計準則》及有關法律法規(guī)辦事、抓管理，強化紀檢監(jiān)察綜合治理的力度，灌輸 “ 法律是快鐵、誰碰誰出血；法律是塊鋼、誰碰誰受傷 ” 的守紀思想，使各項工作的運行都在法規(guī)制度的規(guī)范之下，不能“ 庸治懶 ” 。根據有關規(guī)定，對其管理和服務的項目必須在規(guī)定時間內予以辦結。不屬于首問責任人職責范圍的事項，首問責任人應主動告知、聯系相關責任單位 和責任人，嚴禁敷衍塞責，甚至置之不理。首問責任人要對當事人熱情接待，對當事人提出的問題要給予耐心、詳細解釋。 （ 2）嚴格首問負責制。 （ 1）嚴格公開承諾制。 （二）完善制度以治懶 “ 不以規(guī)矩，不成方圓 ” 。采取中心組學習、警示教育等多種形式，教育黨員干部認真履職，埋頭實干、無私奉獻。將審計署《國家審計準則》與當前審計工作實際緊密結合起來，新精神、新內容及時運用到審計業(yè)務工作中，不斷規(guī)范 第 8 頁 共 21 頁 審計執(zhí)法行為，提高依法審計能力和水平；注重在審計工作實踐中學習新準則，在嚴格執(zhí)行上下功夫，將新準則規(guī)定的內容與審計實踐 “ 對號入座 ” ，以良好的學習成果促進依法審計、規(guī)范審計、文明審計、廉潔審計，不想 “ 庸治懶 ” ，充分 發(fā)揮審計保障國家經濟和社會健康運行的 “ 免疫系統(tǒng) ” 功能。堅持 把治 “ 庸治懶 ” 工作與創(chuàng)先爭優(yōu)、干部考評、精神文明創(chuàng)建等活動結合起來。 二、 “ 庸、懶、散 ” 的治理措施 筆者認為 “ 庸懶散 ” ，就是能力差、效率低、風氣歪及濫竽充數的 “ 南郭先生 ” ，危害大，貽誤當前審計事業(yè)，有必要強化整治。這些散漫行為可以地概括為 “ 上班點個卯，中午洗個澡，下午玩會兒電腦，等著下班了 ” 。三是 “ 當一天和尚撞一天鐘 ” 。二是 “ 身在曹營心在漢 ” 。主要表現在：一是 “ 神龍見首不見尾 ” 。有的遇事不加思考，不愿開動腦筋，不是想方設法去完成任務，把工作做細做精，把事情辦實辦好，而是死搬教條、硬摳框框，能推則推，能拖則拖；有的胸無大志，過一天混一天，混一年算一年；有的主觀能動性及參謀助手作用得 第 7 頁 共 21 頁 不到發(fā)揮，主動找事做、想事做、出點子、求創(chuàng)新者少。思想素質低下，組織觀念淡薄，能力不強，業(yè)務不精，品行欠佳，德才平庸，缺乏政治責任感、使命感、光榮感，得過且過，當一天和尚撞一天鐘；不求有功，但求無過，有的甚至腐化 墮落。筆者認為治理 “ 庸懶散 ” 順乎民意，勢在必行。（ 第三篇。查找不足，加強改進，以點帶面，警示教育，不敢 “ 庸治懶 ” 。三要充分發(fā)揮審計系統(tǒng)的紀檢職能作用。二要加強與被審單位的溝通聯系。一要加大日常監(jiān)督檢查力度。繼續(xù)堅持執(zhí)行行之有效的《審計組廉政責任規(guī)定》、《加強審計紀律的八項規(guī)定》、征詢制度、自報制度、回訪制度及檢查通 報制度等各項審計工作紀律。對于單位工作人員違反有關規(guī)定，不履行或不正確履行職責，損害辦事人合法權益，影響效能，破壞發(fā)展環(huán)境的，除嚴格追究當事人的過錯責任外，還要對主要負責人進行責任追究。 （ 4）嚴格追究問責制。 （ 3）嚴格限時辦結制。屬于首問責任人職責范圍內的事項，首問責任人必須及時辦理。對于到單位辦事的人員，不管問到誰，詢問的第一人，即為首問責任人。一是文明審計，抓好行風建設；二是依法審計，嚴格執(zhí)行程序； 三是嚴守紀律，力求工作高效；四是實事求是，合理謹慎從審；五是恪盡職守，創(chuàng)廉政型機關；六是接受監(jiān)督，完善約束機制。 （ 1）嚴格公開承諾制。 （二）完善制度以治懶 “ 不以規(guī)矩，不成方圓 ” 。采取中心組學習、警示教育等多種形式，教育黨員干部認真履職，埋頭實干、無私奉獻。將審計署《國家審計準則》與當前審計工作實際緊密結合起來，新精神、新內容及時運用到審計業(yè)務工作中，