7學院副院長某年度述職述廉述學報告_-文庫吧資料
2024-09-21 15:28本頁面
【正文】 21 張，向市疾控中心送血標本 207 人份，圓滿完成了傳染病的直報工作，受到市疾控中心的好評。一年來共為老干部送醫(yī)送藥上門 56 人次，接診就診老干部、慢重病患者 51834 人次，實現(xiàn)業(yè)務收入萬元。一年來，保健科工作人員時刻想病人所想，工作一絲不茍，為離休干部提供一條龍服務。審核離休干部門診住院 44870 人次，業(yè)務收入607 萬元。辦 XX縣區(qū)區(qū)醫(yī)保住院審核 9129 人次，完成業(yè)務收入 8521 萬元。辦理高級知識分子優(yōu)惠 105 人次 。 共辦理轉診患者 321人次 。為維護參保、參合群眾的合法權益，減少醫(yī)療費用負擔，嚴格特檢、特治審批手續(xù)，嚴格控制自費、貴重藥品使用，落實患者 “ 知情權制度 ” 。在接待患者及家屬時，做到來有迎聲，走有送語，回答問題耐心細致，及時辦理相關手續(xù)，樹立了良好的 “ 窗口 ” 形象，受到所服務患者的好評。 （ 二）醫(yī)保農(nóng)合工作 醫(yī)院醫(yī)保辦負責新農(nóng)合，市直醫(yī)保、縣區(qū)醫(yī)保、市直離休干部、居民醫(yī)保和市工傷保險工作。 較好地完成了各項指令性任務 組織完成了 “ 市反恐應急醫(yī)療分隊 ” 的組建和演練。 和醫(yī)務科一起組織了全院急救技能比武活動，全院 39 個科室， 78 名護士參加了本次比賽。 積極創(chuàng)造條件，推進優(yōu)質護理服務示范工程 （ 1）積極響應省衛(wèi)生廳要求，率先開展了試點工作，在開展試點的基礎上推廣全 部臨床科室。組織 68 名護士參加了威高學院管理知識培訓，對新上崗的 100 名護士進行了輪轉培訓。 加強護理人員的培訓，提高了護理隊伍整體素質。定期召開質量分析會議，反饋情況，督促落實，兌現(xiàn)獎懲，從而保證了護理質量的持續(xù)改進，保障了醫(yī)療安全，減少了醫(yī)療糾紛的發(fā)生。 加強了各種護理質量的督導與檢查，根據(jù)《目標管理責任書》的要求，對各科的工作目標進行達標情況的檢查。 根據(jù)衛(wèi)生部醫(yī)療質量萬里行活動方案和 “ 三甲 ” 醫(yī)院的要求，結合我院護理工作的現(xiàn)狀，完善修訂了患者安全制度，不良事件報告制度，身份識別制度，交接制度等。通過學習，改進了工作作風，自覺 弘揚與時俱進，求真務實，密切聯(lián)系群眾，艱苦奮斗的工作作風。通過學習，加強了黨性修養(yǎng)，增強了宗旨觀念和紀律觀念，強化了責任意識，憂患意識明顯增強，深感責任重大，做到責隨職走，心隨責走，忠誠負責，有所作為。通過學習，理論素養(yǎng)得到提高，加深了對科學發(fā)展觀的理解，增強了用科學發(fā)展觀武裝頭腦，指導實踐，推動工作的自覺性和堅定性
醫(yī)療健康相關推薦
鄂ICP備17016276號-1