7在集團公司學習實踐活動動員大會上的致辭-文庫吧資料
2024-09-21 15:11本頁面
【正文】 。要從集團整體利益出發(fā)，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動，加強協(xié)調(diào)配合，形成加快發(fā)展的合力。加快傳統(tǒng)企業(yè)的法人治理結(jié)構(gòu)改造，在市場競爭中增強企業(yè)的活力。 七是重點解決提高 xx 集團整體競爭實力的問題。要提高能源資源綜合利用效率，加大固態(tài)廢棄物回收力度，完善鋼渣處理工藝，探索尾渣深加工利用途徑，爭取在鋼渣后續(xù)處理上取得新的突破。要強化能源環(huán)保專業(yè)管理，將能源介質(zhì)單耗和環(huán)保指標一 并納入經(jīng)濟責任制考核，全面完成各項節(jié)能減排目標任務(wù)。要強化對標創(chuàng)新，堅持經(jīng)濟活動分析、保鐵保鋼、價格聽證等制度，拓展對標范圍和內(nèi)容，提高對標層次和標準；加大攻關(guān)力度，主要經(jīng)濟技術(shù)指標進入行業(yè)前五名，消滅低于行業(yè)平均水平的指標。 五是重點解決提高自主創(chuàng)新能力的問題。 四是重點解決優(yōu)化產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的問題。要以時不我待的精神，抓緊項目前期工程收尾配套達產(chǎn)和后期工程的建設(shè)速度。 三是重點解決擴大總量規(guī)模的問題。要在管理使用上激發(fā)素質(zhì)能力，把 “ 三個體系 ” 和綜合考評與干部使用調(diào)整、提拔及降免職、評模評先評優(yōu)相結(jié)合，業(yè)績考評與薪酬激勵相結(jié)合；通過多種方式，完善干部履職經(jīng)歷；創(chuàng)新干中識別、培養(yǎng)、考察、選拔干部的途徑方法，給年輕干部壓擔子、搭平臺，促其成長。 二是重點解決提高領(lǐng)導(dǎo)班子和 領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)科學發(fā)展素質(zhì)能力的問題。只要我們用發(fā)展的觀點看待自身的優(yōu)勢和潛力，練好內(nèi)功，強身健體，就一定能夠戰(zhàn)勝各種艱難險阻。 xx 發(fā)展進入了關(guān)鍵階段，一批重大工程快速推進，為產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整形成了新的裝備優(yōu)勢； “ 六大體系 ” 的建立，為推進 xx 管理創(chuàng)新邁出了重要一步。在學習實踐活動中，要逐條對照分析，拓展解決問題的思路，尋找破解問題的對策，使 xx 發(fā)展更加符合科學發(fā)展觀的要求。集團公司黨委經(jīng)過調(diào)查研究，分析梳理 第 5 頁 共 12 頁 出制約 xx 發(fā)展的十個方面的重點問題。在新項目建設(shè)、產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營、對標挖潛、節(jié)能減排上取得新成效。五是促進科學發(fā)展有新成效。四是構(gòu)建有利于科學發(fā)展的體制機制有新進展。三是解決制約科學發(fā)展的重點問題有新突破。把學習實踐活動的成效，轉(zhuǎn)化為謀劃 xx 科學 發(fā)展的堅強意志、工作思路和對策措施。準確把握科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)、根本要求，增強貫徹落實的自覺性、堅定性；牢固樹立和踐行 “ 五個理念 ” ，增強推進企業(yè)又好又快發(fā)展的責任感和使命感。 在目標要求上，要實現(xiàn) “ 五個新 ” 。 通過學習實踐活動，我們一定要用科學發(fā) 展觀統(tǒng)一思想和行動，把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為貫徹落實科學發(fā)展觀的堅強集體，把干部隊伍建設(shè)成為貫徹落實科學發(fā)展觀的骨干力量，廉政勤政、苦干實干，以新的形象、新的思路、新的作為投入到工作中，把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展的強大力量。加快企業(yè)發(fā)展，關(guān)鍵在班子，關(guān)鍵在干部。市第九次黨代會以來，集團公司黨委通過開展更新觀念、轉(zhuǎn)變作風活動，黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗 第 3 頁 共 12 頁 力不斷提高，黨員干部的能力素質(zhì)不斷提升，為企業(yè)改革發(fā)展提供了堅強保證。 我們要進一步堅定再造全新 xx 的信心和決心，進一步拓寬視野，認清大勢，科學決策，積極應(yīng)對，保持正確的發(fā)展方向，完善科學的
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