7在縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議上的致辭-文庫吧資料
2024-09-21 15:04本頁面
【正文】 的配套工作。一 第 7 頁 共 10 頁 方面，要了解市場，把握人才走向，結(jié)合我縣支柱產(chǎn)業(yè)和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)等急需的緊缺人才，制定能夠吸引人才來溧創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策；另一方面，要樹立 “ 雙向選擇、來去自由、不為所有、但求所用 ” 的思想，不論是長期來溧投資，還是短期來溧創(chuàng)業(yè)，也不論是項(xiàng)目聘用還是做兼職服務(wù)，只要他們的創(chuàng)造性勞動能夠促進(jìn)溧水發(fā)展，我們就要一視同仁，就要為他們提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，就要舉雙手歡迎。 第二，著眼于為我所用、求真求實(shí)，引進(jìn)人才。近年來，我們勞保局在農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)、技術(shù)工人培訓(xùn)考證考級等方面，做了大量的工作，現(xiàn)在，我們要把這項(xiàng)工作作為一個推動地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展、人才隊(duì)伍建設(shè)的大的工程去做，要站在一定的高度去認(rèn)識，要會同組織部、教育局等部門，精心研究、規(guī)劃部署，不斷推動我縣技能人才的提檔升級。我們就是要通過這個工程的實(shí)施，推動這些高層次專業(yè)技術(shù)人 才繼續(xù)發(fā)揮創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、示范引導(dǎo)和 “ 傳幫帶 ”的作用，打造更大規(guī)模、更高質(zhì)量的中青年專業(yè)技術(shù)拔尖人才群體。這個想法不錯。四是專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。尤其是 06 年我們在白馬鎮(zhèn)創(chuàng)建了黑莓產(chǎn)業(yè)農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)基地，基地建成后，發(fā)揮的培訓(xùn)、技術(shù)推廣和服務(wù)的效益是非常好的， 06 年黑莓集團(tuán)成立了，黑莓產(chǎn)業(yè) 第 6 頁 共 10 頁 面臨著進(jìn)一步 做大做強(qiáng)的機(jī)遇。農(nóng)村實(shí)用人才是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)和支柱。發(fā)改局、黨校等相關(guān)部門要密切配合，精心安排，確保每年的培訓(xùn)任務(wù)能完成，推動全縣民營企業(yè)的大發(fā)展，促進(jìn)民營企業(yè)人才隊(duì)伍素質(zhì)的不斷提高。我們目前正在實(shí)施的 “ 興企強(qiáng)縣企業(yè)人才培訓(xùn)工程 ” 一定要不折不扣的堅持下去，堅持個幾年，做點(diǎn)實(shí)事，對我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展肯定有好處。全面實(shí)施公務(wù)員 “5x”能力培訓(xùn)工程，促進(jìn)我縣公務(wù)員綜合素養(yǎng)的提升。要深入貫徹落實(shí)中央《干部教育條例》，改進(jìn)黨政干部人才教育培訓(xùn)的模式，進(jìn)一步推進(jìn)大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，重點(diǎn)抓好縣管領(lǐng)導(dǎo)干部及其后備干部的培訓(xùn)，繼續(xù)在縣管領(lǐng)導(dǎo)班子及 其成員中深入開展 “ 讀、研、創(chuàng) ” 活動。我們的干部要帶頭謀發(fā)展，我們的各項(xiàng)工作要圍繞促進(jìn)發(fā)展來進(jìn)行。一是要抓好黨政人才的教育培訓(xùn)。具體要抓好以下幾項(xiàng)工作。我們必須從 全局和戰(zhàn)略的高度，深刻認(rèn)識人才在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、決定性作用，進(jìn)一步提升人才工作的地位，既要重視物力資本，更要重視人力資本，既要重視招商引資更要重視招才引智，下功夫把人才工作搞上去。黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才三支主體人才總量僅為 人，其中具有大專以上學(xué)歷的僅 7000 人，占全縣總?cè)丝诘谋壤?。我們溧水要率先發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展，依靠科技教育、依靠人才領(lǐng)先是最佳選擇，人才資源是當(dāng)前和未來發(fā)展真正的第一資源。而要實(shí)現(xiàn)又好又快的發(fā)展，歸根到底，還是要靠
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1