7醫(yī)院模范集體事跡材料-文庫吧資料
2024-09-21 14:46本頁面
【正文】 設立了科研獎勵基金，積極鼓勵醫(yī)務人員開展科研活動，開發(fā)新技術(shù)、新項目，對在核心期刊上發(fā)表的論文給予獎勵，在政策上充分體現(xiàn)尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針。 首先，創(chuàng)新醫(yī)院的管理機制。在日常工作中，醫(yī)院職工能依照醫(yī)德規(guī) 范嚴格要求自己，做到想病人所想，急病人所急，積極為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)的服務。如在 xx 年汶川地震期間，醫(yī)院職工踴躍報名參與抗震救災工作，蔣宏波同志在抗震救災中成績突出，被評為 XX 市抗震救災優(yōu)秀團員青年。上級的歷次檢查考核中，取得的成績預以了充分的肯定。在全院范圍內(nèi)形成全員參與學習、終身學習的氛圍。采取教育、監(jiān)督、懲治、激勵并舉，不斷提高員工的政治思想素質(zhì)和職業(yè)道德水平。建立了職工醫(yī)德醫(yī)風檔案和個人技術(shù)檔案，按照 bbmi 績效考核標準，嚴格考核員工的學習情況。一方面，加強職工職業(yè)道德教育。領導干部廉潔自律，以身作則，秉公辦事的工作作風，在群眾中樹立了較高的威望。與此同時，醫(yī)院十分重視領導班子的自身建設。 一、加強隊伍建設，樹立行業(yè)形象。在 XX 市組織的醫(yī)院管理年評比活動中，連年取得好成績 。 第 1 頁 共 5 頁
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