7醫(yī)院揭牌儀式主持詞-文庫吧資料
2024-09-21 14:45本頁面
【正文】 “ 聘用合同制是事業(yè)單位的基本用工制度 ” ，事業(yè)單位員工的分配收入應(yīng)貫徹按勞分配和生產(chǎn)要素分配的原則，健全激勵機(jī)制 。 xx 年，省委、省政府辦公廳印發(fā)《 XX 省事業(yè)單位人事制度改革實施方案》在全省所屬事業(yè)單位實行以聘 用合同制為基礎(chǔ)的基本用工制度。實行人員聘用制，單位與職工簽訂聘用合同，明確單位與被聘人員的責(zé)權(quán)利關(guān)系，保證雙方合法權(quán)益。接著，衛(wèi)生部等四部委《關(guān)于城鎮(zhèn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)分類管理的實施意見》，把 醫(yī)療機(jī)構(gòu)界定為營利性和非營利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)。 一、提高認(rèn)識，是搞好醫(yī)療機(jī)構(gòu)事業(yè)單位改革的關(guān)鍵 我國醫(yī)療機(jī)構(gòu)改革問題，早在 1997 年中共中央、國務(wù)院《關(guān)于衛(wèi)生改革與發(fā)展的決定》就已經(jīng)提出。在政府不投資的情況下，它與公立醫(yī)院在同一醫(yī)療市場上生存競爭，為人民群眾提供公共衛(wèi)生服 務(wù)和基本醫(yī)療服務(wù)，這完全符合 “ 三個有利于 ” 的改革原則。后者自行按市場定價，以營利為目的，從實踐上劃清了營利性與非營利性的根本界限。把公立醫(yī)院改制為非營利性職工股份制醫(yī)院，這是一種改革的嘗試。 希望
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