7以改革創(chuàng)新精神深化干部工作-文庫吧資料
2024-09-21 14:38本頁面
【正文】 平競爭、優(yōu)勝劣汰的用人機(jī)制。特別是對于一個地方來說，區(qū)域間的競爭日趨激烈，能不能駕馭經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的大局，能不能把握改革和建設(shè)的主流，成為檢驗各級干部能力、素質(zhì)和水平的重要標(biāo)準(zhǔn)。真正以用人理念的創(chuàng)新推動干部工作的創(chuàng)新。要歷史地、全面地、客觀地看待干部，不可求全責(zé)備。應(yīng)該一切以工作、事業(yè)和發(fā)展大局為重。堅決破除論資排輩、遷就照顧等觀念，在德才兼?zhèn)涞那疤嵯?，打破形形色色?“ 身份框框 ” 、 “ 文憑框框 ” 、“ 資歷框框 ” 。要敢于打破習(xí)慣性的、傳統(tǒng)的思維定勢。這一論斷具有很強的現(xiàn)實指導(dǎo)意義。 一、切實轉(zhuǎn)變用人理念，真正做到敢 “ 破 ” 敢 “ 立 ” 、善 “ 破 ”善 “ 立 ” 為政之要，首在用人。 第 1 頁 共 3 頁 以改革創(chuàng)新精神深化干
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