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6稅務局個人工作總結3篇-文庫吧資料

2024-09-21 14:25本頁面
  

【正文】 目標,實行獎優(yōu)罰劣 。年初,縣局與各基層單位簽訂了目標管理責任書。要完成市局敲定的稅收任務,任務十分艱巨。 XX 縣區(qū)是個農業(yè)縣,一些人納稅意識淡薄,稅收環(huán)境差 ??h級收入預計完成 2200萬元,占年計劃的 %,以上任務的完成,我們主要采取了以下措施: 全員抓收入,實行目標管理。 一年來,我局緊緊抓住組織收入這個中心不放松,發(fā)揚 四鐵 精神, 加強征管,堵塞漏洞,懲治腐敗,清繳欠稅 ,采取了一切措施,確保了應收盡收。 加強信息、調研和通訊報道工作,積極完 XX 縣區(qū)局下達的信息任務、調研任務,打造好分局自己的網(wǎng)站,宣傳推介分局,樹立良好的分局形象。 建立健全各項工作制度,落實各項工作制度,用制度管人管事,嚴格要求,規(guī)范管理,提高干部工作效率 。我將抓住機遇,緊緊圍繞稅收中心工作,求真務實,規(guī)范管理,加強兩個文明建設,切實抓好以下幾個方面的工作: 大力組織收入,抓好包片工作,加強征管,堵塞漏洞, 第 9 頁 共 18 頁 千方百計的完成各項稅費任務,嚴格執(zhí)行工資與任務掛鉤 。三是工作要大膽主動,克服好人主義。但與領導和同志們的要求相差甚遠,不足之處主要表現(xiàn)在三個方面,這也是本人今后進一步努力的方向 .一是要提高業(yè)務水平。 七是工作中存在的不足。要求自己時時刻刻要保持頭腦清醒,把好政治關,修煉人格品行,把好道德關,堅持宗旨意識,過好權利關,養(yǎng)成遵章守紀的好習慣,不忘自律關,廉潔奉公,踏踏實實工作。二是注重工作和生活小節(jié),不論是八小時以內,還是八小時 以外,一言一行嚴格要求自己,該作的事帶頭作,不該作的事不要作,不該去的地方不要去,不該說的話不要說,以身作則,率先垂范。首先是認真學習,做到勤政廉政,認真學習市地稅系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議精神和方局長廉政會議的講話精神,學習廉潔自律的若干規(guī)定 XX 縣區(qū)局正反典型的警示文件,以此警示教育自己要時刻保持清醒頭腦,牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀,自覺加強黨性修養(yǎng),嚴格要求 第 8 頁 共 18 頁 和約束自己,不斷增強拒腐防變能力。四是參加稅收清理檢查,督促稅款及時入庫等。二是協(xié)助稅費源 普查數(shù)據(jù)審核,參與縣局稅費源普查數(shù)據(jù)的錄入。 五是相互配合,密切協(xié)作,做一些力所能及的事。破產清欠戶 1 戶。社保費普查13 戶,其中:正常戶 5 戶,停產戶 4 戶 。某某鎮(zhèn)個體戶 232 戶,(其中:已辦證 177 戶:未辦證 55 戶) 。最后是機關安全意識有所加強,未有出現(xiàn)任何安全隱患。再次是網(wǎng)絡信息管理。其次是,是工作制度化。二是綠化,對分局院內種植了草坪,進行了合理化布局,提高了機關品位 。首先是環(huán)境美化。三是廉潔從政、樹立形象,清清白白做人,踏踏實實做事。對待下級要多關心、多幫助充分調動他們工作的積極性、主動性 。一是全面提高自己的綜合素質,努力做到政治上成熟、思想上堅定、紀律上嚴明、為人上正派。積極配合分局領導協(xié)調好各個方面的關系,抓好本職工作,對內虛心學習,遇事不推不躲,不上交矛盾,有問題及時請示匯報,對外同各單位緊密團結,積極協(xié)作,營造良好的外部環(huán)境,一切從分局的利益出發(fā)。一年來,在縣局黨組的正確領導下, 第 6 頁 共 18 頁 依靠分局支部的密切配合,依靠分局全局干部的大力支持,和分局同志們一起并肩戰(zhàn)斗,我感到既充實,又欣慰,不僅和同志們加深了解,溝通了感情,建立了友誼,同時也獲得了許多有益的啟示,學到不少知識,工作能力也有所提高,通過扎實工作,完成了各項工作任務,總結如下: 一是堅持一個原則。hellip。 稅務局個人年度工作總結稅務局個人工作總結( 2) |返回目錄根據(jù)分局支部分工,今年,我負責機關管理、信息網(wǎng)絡建設、調研通訊、包保征管三組。 總結一年來我個人的學習、思想、工作、帶隊、廉政情況,我深感在一些方面還需要繼續(xù)努力,主要是個人創(chuàng)新意識還有待進一步增強,領導決策水平還有待進一步提高,抓黨組中心組的學習還有待進一步加強,抓機關管理制度的執(zhí)行還有待進一步嚴格。陽光下操作 quot。的表率作用。一年來,我自覺嚴格按照《黨章》、《廉政準則》來規(guī)范自己的言行,要求別人做的自己帶頭做到,禁止別人做到的自已堅決不做,事事處處做到自重、自省、自警、自勵,以自已的 一言一行去感召人、帶動人,發(fā)揮 quot。的良好作風。形成了 quot。← 工作法 quot。其次抓分工負責,堅持實行集體領導下的分工分級負責制,發(fā)揮班子成員和各級干部的積極性和創(chuàng)造性,使自己從繁瑣事務中解脫出來,把主要精力放在想大事、抓大事上。每月的工作通過局長辦公會、局務會議定,做到每月干幾件事,主要抓什么,次要抓什么,兼顧抓什么,都一清二楚。 (二)身體力行,以勤立業(yè)。 (一)嚴于律己,以德為本。就是把副職擺在應擺的位置上,真正做到揚其所長,避其所短,使之在其位、謀其政,從而既發(fā)揮
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