6縣計(jì)生委主任述職述廉報(bào)告-文庫(kù)吧資料
2024-09-21 13:39本頁(yè)面
【正文】 難到位的問(wèn)題，我雖組織人員多次到其他縣區(qū)學(xué)習(xí)取經(jīng)，并根據(jù)我縣實(shí)際采取了與我縣流出人員多的縣區(qū)簽訂流動(dòng)人口管理工作協(xié)議的方式，但效果并不十分突出。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面： 一是理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠深入。這些成績(jī)的取得，當(dāng)然應(yīng)歸功于縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，歸功于全縣成員單位的積極配合和計(jì)生干部職工的全力支持。 三、查找不足為發(fā)展蓄勢(shì) 一年多來(lái)，自己為人為政如履薄冰，不敢懈怠，唯恐愧對(duì)組織的信任和自己的薪水。我不僅自 第 6 頁(yè) 共 9 頁(yè) 己清正廉明，還管住家人，管好 “ 身邊人 ” ，不讓他們牽著鼻子走。一是勤奮好學(xué)，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，確保思想與行動(dòng)都能與時(shí)俱進(jìn)；二是心系群眾，始終堅(jiān)持黨的群眾路線，體會(huì)群眾疾苦，解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，堅(jiān)持為民辦實(shí)事、辦好事；三是艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，牢記 “ 兩個(gè)務(wù)必 ” ，帶頭發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗，真正把有限的資金和資源用在刀刃上；四是生活正派、情趣健康，講操守，重品行，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。 （三）強(qiáng)化自身作風(fēng)建設(shè)。建立健全了公開(kāi)透明的財(cái)務(wù)管理機(jī)制。沒(méi)有索取和接受管理、服務(wù)對(duì)象的錢(qián)物，沒(méi)有接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮 物饋贈(zèng)和宴請(qǐng)，沒(méi)有在公務(wù)活動(dòng)中接受禮金和各種有價(jià)證券，沒(méi)有接受下屬單位或者個(gè)人贈(zèng)送的信用卡及其支付憑證，沒(méi)有以虛報(bào)、謊報(bào)等手段獲取榮譽(yù)及其他利益，沒(méi)有用公款公物操辦婚喪喜慶事宜和借機(jī)斂財(cái)。 第 5 頁(yè) 共 9 頁(yè) （一）遵行黨員干部廉潔從政準(zhǔn)則。精打細(xì)算地管好用好每一分計(jì)生事業(yè)費(fèi)，保證人口計(jì)生工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。對(duì)現(xiàn)有工作人員，村計(jì)生專(zhuān)干、常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生分管領(lǐng)導(dǎo)、縣鄉(xiāng)計(jì)生技術(shù)人員、縣人口計(jì)生委機(jī)關(guān)干部，每年至少要參加省、市、縣組織的理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，或通過(guò)技術(shù)大比武提高業(yè)務(wù)水平。針對(duì)全縣人口計(jì)生系統(tǒng)干部職工多數(shù)年齡偏大、人員老化、思想僵化的現(xiàn)狀，多次向縣委、縣政府提出招考技術(shù)員充實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的建議，得到縣委、政府的高度重視，我們已招考 12 名具有執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師的計(jì)生技術(shù)人員，充實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。對(duì)在各項(xiàng)工作中后三位的，責(zé)令其離崗參與培訓(xùn)，對(duì)新進(jìn)人員一定經(jīng)嚴(yán)格考察考核后，方可上崗。一是建立人員進(jìn)退制度。充分調(diào)動(dòng)群眾參與村民自治的積極性，合力打造和諧計(jì)生。我們?cè)谠械拇迕褡灾喂ぷ鞯幕A(chǔ)上，今年又在五里牌線口村、瀧泊鎮(zhèn)八畝田村及濱河社區(qū)進(jìn)行村（居）民自治試點(diǎn)，通過(guò)辦點(diǎn)，該
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