6縣關(guān)于人才工作情況匯報-文庫吧資料
2024-09-21 13:23本頁面
【正文】 和發(fā)展急需的人才，由縣教育、衛(wèi)生等系統(tǒng)組 成專項招聘小組，分赴高校集中地區(qū)及人才聚集地，有重點地招引人才。由縣人才辦牽頭，成立人才招聘團，統(tǒng)一組織人才需求單位外出赴高等院校招聘人才或者參加人才招聘會招攬人才。根據(jù)人才需求狀況，變被動坐等選才為主動上門求賢，積極引進企事業(yè)單位急需和緊缺的人才。據(jù)悉，該縣近期還將出臺《 縣促進軟件和服務(wù)外包企業(yè)發(fā)展的若干意見（試行）》，其 中規(guī)定服務(wù)外包企業(yè)引進具有本科以上高學歷人才的將給予一定的津貼補助。如 2024 年 5 月，該縣采取 “ 人才派遣 ” 辦法引進 23 名急需人才，探索出了一條網(wǎng)人才引進的新路子。 二、制定政策吸引人才。在此基礎(chǔ)上，編制全縣年度人才需求目錄，指導全年人才引進工作。實施人才服務(wù)綠卡制度，主動為重點骨干企業(yè)或是規(guī)模以上企業(yè)辦理 “ 綠卡 ” ，重點掌握企業(yè)在經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和實用技能人才方面的需求情況。每年年初，由縣人才辦、縣人事局牽頭對全縣企
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