6事業(yè)單位工資改革方案最新消息：事業(yè)單位職員制改革面臨的問題與方向-文庫吧資料
2024-09-21 13:15本頁面
【正文】 標準，要嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的改革性補貼政策和考核獎勵政策。 李忠指出，需要說明的是，對于工資收入水平較高地區(qū)的部分人員，此次增加的工資可能不足以完全彌補個人繳費，當期收入還會有所下降?？紤]這些因素，實際增資幅度并不大。在基本工資標準提高的同時，規(guī)范津貼補貼要按相同的額度相應減少，這部分收入并沒有增加。 基本工資比重增加津補貼額度減少 依據(jù)人社部此前透露的信息，此次調(diào)整并非簡單為機關(guān)事業(yè)單 位工作人員普漲工資，而是著重體現(xiàn)對于工資結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，提高基本工資比重，規(guī)范津補貼的發(fā)放。 “ 在推出養(yǎng)老保險制度改革時，國家決定適當提高基本工資標準，以盡可能使大部分機關(guān)事業(yè)單位人員個人繳費后的當期收入不降低，為順利推進養(yǎng)老保險制度改革創(chuàng)造條件。 在今年 1 月 23 日的新聞發(fā)布會上，人社部新聞發(fā)言人李忠指出，在機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革 前，實行退休費制度，個人是不用繳費的，養(yǎng)老保險制度改革后，實行與企業(yè)等城鎮(zhèn)從業(yè)人員統(tǒng)一的統(tǒng)帳結(jié)合的制度，要實行個人繳費。今年 1
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1