個人工作總結(jié)：醫(yī)德醫(yī)風(fēng)-文庫吧資料
2024-09-21 07:42本頁面
【正文】 的內(nèi)容并不難。我們提倡的優(yōu)化，并不是要去掉這些激勵內(nèi)容，而是要增加醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)方面的內(nèi)容，提高其在激勵機制中的地位與分量。 因此，激勵醫(yī)務(wù)人員刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提高醫(yī)技水平，合理合法增加經(jīng)濟效益是完全必要的。 誠然，醫(yī)院的基本職責(zé)和業(yè)務(wù)工作就是救死扶傷，為人 治病，靠醫(yī)技低劣的庸醫(yī)是辦不好醫(yī)院的 。其答案是不一樣的。誰來決定這種獎勵。獎勵什么。 醫(yī)務(wù)人員的激勵機制，是醫(yī)院管理者根據(jù)管理目標(biāo)的需要，設(shè)計一定的獎勵措施，控制和引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員的行
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