辦公室主任工作總結(jié)模板4篇-文庫(kù)吧資料
2024-09-21 04:23本頁(yè)面
【正文】 三級(jí)教育，并介紹分廠的基本情況，聯(lián)合團(tuán)委組織新老員工籃球賽，唱歌比賽等娛樂(lè)性活動(dòng)，使新員工盡快融入分廠的企業(yè)氛圍。 xx 年分廠通過(guò)加大培訓(xùn)力度，不斷提高了管理人員的能力和素質(zhì)，滿足分廠快速發(fā)展的需要。組織內(nèi)部培訓(xùn) 50 余次，累計(jì) 158 學(xué)時(shí)；外部培訓(xùn) 19 余次，累計(jì) 744學(xué)時(shí)。 （六）培訓(xùn)工作 xx 年 xx 廠培訓(xùn)工作圍繞公司人才培養(yǎng)戰(zhàn)略和公司人力資源部制定的培訓(xùn)計(jì)劃，并結(jié)合分廠實(shí)際情況，強(qiáng)化員工培訓(xùn)意 第 5 頁(yè) 共 8 頁(yè) 識(shí)。對(duì)新進(jìn)人員、離職人員及時(shí)清理，錄入合 同臺(tái)帳，每月更新勞動(dòng)合同臺(tái)帳。今年清理自有職工合同到期人員 6 人，按公司規(guī)定，提前兩個(gè)月組織到期人員辦理勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)，及時(shí)續(xù)簽后移交給公司。 （五）勞動(dòng)合同的管理 到目前為止， xx 廠新簽合同人員 x 人，解除合同 x 人，終止合同 x 人，簽訂實(shí)習(xí)生協(xié)議 x 人。為 xx 廠中新勞務(wù)派遣人員辦理醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷和社?？?。 （四）勞務(wù)派遣員工社保的管理 按公司要求及時(shí)核對(duì)每月中新勞務(wù)派遣人員的人數(shù)，及時(shí)上報(bào)每月 xx 廠人員的增減變動(dòng)。為 x 第 4 頁(yè) 共 8 頁(yè) 名患重病的職工辦理了醫(yī)療保險(xiǎn)門診重癥，辦理老工傷申報(bào) 4 人，并做好了相關(guān)資料備案。今年 8 月份，根據(jù) XX 省養(yǎng)老保險(xiǎn)局 28 號(hào)文和 32 號(hào)文的文件通知，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)文件精神，已為 24 名退休職工辦理異地養(yǎng)老金發(fā)放變更。 xx 年公司共有 3人退休，截止 11 月底，已全部辦理，并將已退休人員的檔案及時(shí)移交給 XX 省養(yǎng)老保險(xiǎn)局檔案管理處。 按三局、公司相關(guān)文件要求為分廠 125 名自有職工申請(qǐng)企業(yè)年金，并做好相關(guān)備案。 第 3 頁(yè) 共 8 頁(yè) 認(rèn)真執(zhí)行 XX省社保部門和 xx市公積金中心的政策規(guī)定，于 xx年 5月份辦理公司職工醫(yī)療保險(xiǎn) xx年度繳費(fèi)工資申報(bào)核定，6 月份完成職工養(yǎng)老保險(xiǎn) xx 年繳費(fèi)工資申報(bào)， 7 月份辦理了公司
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1