工商局領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題整改措施思想?yún)R報-文庫吧資料
2024-09-20 02:12本頁面
【正文】 執(zhí)法行為不規(guī)范，監(jiān)管方式方法簡單、粗暴，有的疏于管理，沒有做到在執(zhí)法中體現(xiàn)的人性化。 （四）在抓隊伍管理上，主要體現(xiàn)在四個不規(guī)范。四是關(guān)心基層、深入基層調(diào)研不夠。二是工作安排部署不夠嚴(yán)謹(jǐn)。以自我為重，認(rèn)為做好分 管的工作就行了，對其他領(lǐng)導(dǎo)的工作不管、也有不干預(yù)不插手為好的躲避心態(tài)，反映出領(lǐng)導(dǎo)干部敬業(yè)精神、奉獻(xiàn)精神還不夠，說明在提高班子集體領(lǐng)導(dǎo)能力和水平上還存在差距。四是存在對專項整治工作缺乏統(tǒng)籌安排，出現(xiàn)對基層交叉重復(fù)檢查現(xiàn)象。二是抓工作促落實力度不夠，在強化執(zhí)行力上還不夠。四是全局學(xué)習(xí)氛圍不濃，缺乏形式多樣、豐富多彩的學(xué)習(xí)方法。有的班子成員有時也忙于事務(wù)應(yīng)酬，不能擠出時間學(xué)，不善于研究思考問題，不善于理論聯(lián)系實際 。究其原因：主要是對學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，反映出領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)成員一手抓業(yè)務(wù)、一手抓學(xué)習(xí)、兩手都
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