工會主席在權益維護會致辭-文庫吧資料
2024-09-20 02:00本頁面
【正文】 舉措，因地制宜開展工會組建工作。 二、下半年工作安排 下半年，隨著經濟體制改革的不斷深化，工會組織促進發(fā)展、維護權益、發(fā)揮作用的任務將更加艱巨，全面完成年度各項工作，時間緊，任務重。推進工會企事業(yè)發(fā)展，強化工會資產監(jiān)管，成功收回原安紡工會俱樂部資產。認真落實上解省總工會經費任務，抓好稅務代收和財政預算劃撥工會經費工作。強化調研工作，深入開展了市工業(yè)企業(yè)勞動用工狀況、新經濟體制下工會維權狀況等調研。深化文行創(chuàng)建工作，加強窗口行業(yè)文明創(chuàng)建暗訪督查，開展窗口單位 “ 迎四體微笑服務 ” 活動和首批優(yōu)質服務 “ 六比六看 ” 星級達標活動三星級窗口和優(yōu)質服務明星評選活動。豐富農民工文化生活，會同有關部門聯(lián)合開展 “ 服務大建設，百場電影送民工 ” 活動。深入 開展 “ 安康杯 ” 競賽活動，制定《市 “ 安康杯 ” 競賽考核細則》，全市參賽單位 963 家，參賽職工 萬人，參賽班組 1 萬多個，分別比上年提高了 25％、 26％、 82％。努力維護職工隊伍穩(wěn)定，完善了工會維護穩(wěn)定工作領導責任制，深入基層開展維穩(wěn)工作調研，對影響職工隊伍穩(wěn)定的主要問題進行排查，深入分析，研究措施，落實責任。截止 6 月底，全市共有 5967 家企事業(yè)單位開展了民主管理工作， 3032 家企事業(yè)單位實行廠務公開制度， 2760 家單位建立了職代會制度， 89 家單位建立了區(qū)域性、行業(yè)性職代會制度，覆蓋企業(yè) 1695 家。目前，已有 131 家規(guī)模以上非公企業(yè)簽訂了集體合同，占今年新建規(guī)模以上非公企業(yè)工會的 47%。目前，條例草案已十易其稿，將在 8 第 6 頁 共 14 頁 月份提交市人大常委會一審。在市曙光職工就業(yè)服務中心舉辦周末免費專場招聘會，已舉辦招聘會 14 場，入場企業(yè) 140 家，提供崗位 6618 個，入場求職人員達 3305 人次，達成意向 590 人。大力開展職介職培工作 。選樹命名 6 家 “ 全市工會農民工就業(yè)培訓示范基地 ” 、 10 家 “ 全市工會農民工就業(yè)示范基地 ” 、 9 名“ 全市工會農民工創(chuàng)業(yè)帶頭人 ” ，對選樹的企業(yè)和個人給予部分資金支持，用于開展培訓、就業(yè)等活動。擴大職工互助保障覆蓋面，全市近 60 名職工獲得賠付，賠付金額 10 萬余元。認真做好日常幫扶工作，上半年，市、縣（區(qū)）幫扶中心（站）共接待來訪、咨詢人員 2593 人次，向 628 人提供大病、生活救助，救助金額 萬元。市直單位領導慰問困難職工 108戶。 （三）盡心盡力，困難職工幫扶救助工作不斷深化 廣泛開展 2024 年 “ 兩節(jié) ” 送溫暖慰問活動，全市各級工會慰問困難企業(yè) 269 家，困難職工（含農民工） 12024 戶，發(fā)放送溫暖款物 885 萬元。另一方面，加強基層工會干部培訓工作，制訂了《 20242024 年市工會干部教育培訓意見》，組織編寫了《工會工作實用知識讀本》，制作了包含工會組織建設、職工民主管理、集體合同、勞動保護等內容的《工會業(yè)務系列培訓片》，在市職工大學舉辦 11 期基層工會干部崗位培訓班，培訓基層工會干部 880 多人。在全市各級工會的共同努力下，今年以來，新建規(guī)模以上非公有制企業(yè)工會 532 家。市總工會建立了市機構單位及工會組織信息數(shù)據(jù)庫，對全市規(guī)模以上非公有制企業(yè)工會組建情況進行了 摸底調查，做到心中有數(shù)。 （二）突出重點，規(guī)模以上非公有制企業(yè)工會組建 工作扎實推進 在市委的重視支持下，全市規(guī)模以上非公有制企業(yè)工會組建工作取得突破性進展。此外，在全省先進評比中，我市有 7 人獲得 “ 省五一勞動獎章 ” 、 5 個單位獲得 “ 省勞動競賽先進集體 ” 、 4 個集體榮獲 “ 省工人先鋒號 ”榮譽稱號。 今年是五年一度的全國勞動模范和先進工作者評選表彰年，根據(jù)全總、省總的要求，市總工會嚴格按照評選標準和程序，在規(guī)定的時間內，完成推薦上報任務。推薦申報采取組織申報和個人申報兩種方式同時進行，在全市工會上下的共同努力下，在申報截止日內，推薦的創(chuàng)新項目有 319 項，
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