安全工作計(jì)劃四篇-文庫吧資料
2024-09-20 01:40本頁面
【正文】 錄在案，三級(jí)安全教育時(shí)間不少于 24 學(xué)時(shí)。安全教育形式要因地制宜，因人而異，靈活多用，盡量采用符合人的認(rèn)識(shí)特點(diǎn)的、感興趣的、易于接受的方式。因?yàn)樯a(chǎn)與安全是不可分割的統(tǒng)一體，哪里有生產(chǎn)，哪里就需要進(jìn)行安全教育。 （二）將安全教育貫穿于生產(chǎn)的全過程中，加強(qiáng)全員參與的積極性和安全教育的長期性。在提高思想意識(shí)的基礎(chǔ)上，才能正確理解并積極貫徹執(zhí)行相關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，加強(qiáng)自身的保護(hù)意識(shí)，不違章操作，不違反勞動(dòng)紀(jì)律，做到三不傷害：不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。 一、基本思路 （一）加強(qiáng)安全第一、預(yù)防為主的安全意識(shí)教育。做好企業(yè)的安全教育培訓(xùn)工作，才能保證其它安全工作和企業(yè)安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行。 九、狠抓隱患排查治理，嚴(yán)格安全責(zé)任追究十、加強(qiáng)應(yīng)急管理，提高應(yīng)急救援能力， 確保遇到險(xiǎn)情或突發(fā)事故能夠緊急響應(yīng)、正確處置、減少損失。 七、加大安全投入力度，提升科技興安水平 八、強(qiáng)化員工安全培訓(xùn)，提升員工安全素質(zhì)，促使員工做到 第 5 頁 共 12 頁 崗位知識(shí) 零漏洞 。考核獎(jiǎng)懲上，逐步完成以罰為主向以獎(jiǎng)為主轉(zhuǎn)變，力爭在年內(nèi)納入 雙基 考核范圍，提高考核質(zhì)量，激發(fā) 基層內(nèi)部原動(dòng)力，真正形成安全長效激勵(lì)機(jī)制。注重專業(yè)隱患排查質(zhì)量和治理效果，實(shí)現(xiàn)考核的專業(yè)化 ?？己朔椒ㄉ?，采取抓平常、平常抓，擴(kuò)大覆蓋面，實(shí)現(xiàn)考核動(dòng)態(tài)化 。完善 雙基 檢查考核的辦法和流程。 逐級(jí)量化分解安全生產(chǎn)責(zé)任，明確每個(gè)崗位、每名職工的安 第 4 頁 共 12 頁 全工作任務(wù)，量化指辬，明確辬準(zhǔn)要求，層層簽訂安全目辬責(zé)任書，切實(shí)把無形的安全責(zé)任量化為具體的考核指辬，真正做到責(zé)任制內(nèi)容 零盲區(qū) 、責(zé)任制邊界 零錯(cuò)位 、責(zé)任制落實(shí) 零缺位 和事事有考核、層層有壓力，激發(fā)干部職工自覺履行職責(zé) 的主動(dòng)性。 二、緊緊圍繞安全生產(chǎn)目辬（三杜絕、一控制），狠抓落實(shí)。安全生產(chǎn)管理水平得到了進(jìn)一步提升。 對(duì)列入《 20xx 年安全生產(chǎn)行政執(zhí)法工作計(jì)劃》的 10 個(gè)重點(diǎn)執(zhí)法企業(yè)作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生進(jìn)行監(jiān)督檢查，指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站開展好日常職業(yè)健康安全檢查。 第三季度對(duì)礦粉加工、精石灰、碎石場、水泥制造等重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)進(jìn)行粉塵危害專項(xiàng)治理行動(dòng)，從職業(yè)安全健康管理、個(gè)體防護(hù)、健康監(jiān)護(hù)等方面督促用人單位全面進(jìn)行深入治理，確 第 3 頁 共 12 頁 保粉塵等職業(yè)危害得到有效控制，提升企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況。 第二季度會(huì)同鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)人員對(duì)已申報(bào)的職業(yè)危害情況進(jìn)行核查，指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管理區(qū)）和企業(yè)自查職業(yè)危害申報(bào)情況，對(duì)已申報(bào)的數(shù)據(jù)核查內(nèi)容的真實(shí)可靠，對(duì)未申報(bào)的企業(yè)開展申報(bào)工作。以新修訂的《職業(yè)病防治法》為重點(diǎn)，以 職業(yè)病防治法宣傳周 和 安全生產(chǎn)月 活動(dòng)為載體，加強(qiáng)與衛(wèi)生、工會(huì)、勞動(dòng)等部門的溝通，通過縣電視臺(tái)
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