城投公司思想解放活動方案篇-文庫吧資料
2024-09-20 01:32本頁面
【正文】 活動始終；正確處理搞好主題活動與抓好日常工作的關系，統(tǒng)籌兼顧，把促進各項工作開展貫穿于活動始終，用圓滿完成全年各項目標任務的工作成果來檢驗主題活動的成效，真正做到 “ 兩促進，兩不誤 ” ?；顒幽┢冢瑢⒂诖汗?jié)上班后第一時間召開總結交流會議，總結經(jīng)驗，表彰 先進，并選擇活動中表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績突出的中青年干部作典型發(fā)言?；顒宇I導小組采取經(jīng)常性聽取匯報、領導講評、專題調度、交流研討等形式，了解活動進展情況，研究解決遇到的實際問題，總結推廣經(jīng)驗做法，推動活動順利開展。各部門要通過張貼標語、開辟專欄、宣講報告等形式加大主題教育活動的宣傳力度，努力在全公司形成思想大解放、作風大轉變、服務大提升的良好氛圍。 （二）大力宣傳，營造氛圍。公司成立主題教育活動領導小組。公司 各部門要充分認識開展主題教育活動的重要性，切實把思想和行動統(tǒng)一到省市黨代會精神上來。通過整改提高，進一步健全完善黨組織學習制度和黨內(nèi)生活制度、聯(lián)系服務群眾制度、政績考核制度、優(yōu)化社會發(fā)展環(huán)境等長效機制，進一步建立和完善公司會議制度、 第 5 頁 共 10 頁 年度工作點評制度，通過制度建設，鞏固整改成果，逐步形成黨員干部作風建設的長效機制，為建設新提供堅強有效的制度保障。在公司上下營造學、比、 趕、超的濃厚氛圍，挖掘、發(fā)現(xiàn)、培育、宣傳一批立得住、樹得起、有影響的先進部門典型，以榜樣的力量鼓舞先進、激勵中間、鞭策后進，激勵廣大黨員干部立足崗位作奉獻。對服務對象不滿意的要限期整改，切實做到 “ 件件有著落、事事有結果 ” ，以實際行動取信于民。 （ 2）解決問題。 （ 1）制訂方案。 第三階段。 （ 4）接受監(jiān)督。 （ 3）查擺問題。廣泛開展談心活動，由公司主要領導帶頭與分管部門領導成員談心，各分管領導與中層黨員干部談心。結合在深入 調研、走訪施工單位中征求的意見和建議，參照市三次黨代會提出的黨員干部 “ 十項要求 ” 和省紀委尚勇書記指出的 “ 庸、懶、散 ” 、 “ 假、浮、蠻 ” 、 “ 私、奢、貪 ” 等九個方面的問題，自我對照、認真反思，進行深刻剖析、分析存在問題的原因。查擺問題，剖析根源（ 2024 年 12 月 1 日 — 12 月31 日）。每個部門都要結合工作、學習實際，在公司內(nèi)部進行一次主題教育活動學習討論，引導全體黨員干部把個人前途命運與黨和國家的前途命運結合起來，把個人的作為與的進位趕超、跨越發(fā)展結合起來，積極進取，奮發(fā)有為。采取集中學習與個人自學相結合，理論學習與專題研討相結合的方式，認真學習省第十三次黨代會、市第三次
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