公司半年工作總結及下半年工作安排-文庫吧資料
2024-09-20 00:15本頁面
【正文】 ⒋ 長春漢高二期擴建工程完成后將使產品生產能力進一步增加，可在較大程度上彌補降價造成的損失，確保企業(yè)經濟效益持續(xù)增長。同時該項目也將成為我公司在股份制改造上的初步償試，為企業(yè)今后的體制改革奠定基礎。 二、下半年企業(yè)面臨的形勢分析 （一）企業(yè)面臨的有利因素 ⒈ 上半年訂單農業(yè)工作基礎扎實， 為下半年糧食收購工作提供了較為穩(wěn)定的糧源，同時也為下一步擴大訂單規(guī)模、開展租賃制、股田制等積累了經驗。此外，我公司黨委于今年月初在全體員工中開展職業(yè)道德、社會公德、家庭美德規(guī)范箴言及企業(yè)管理格言的征集活動，目前已收到箴言及格言近百條，我公司黨委將篩選整理后以簡報形式下發(fā)。企業(yè)的發(fā)展要靠全體員工的共同努力，只有讓員工對企業(yè)形成歸屬感，才能充分發(fā)揮他們的聰明才智，更好地為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。通過 “ 選樹典型 ” 活動的開展，在公司范圍內形成了 “ 比、學、趕、幫、超 ” 和 “ 人人爭為企業(yè)多做貢獻 ” 的良好氛圍，調動了全體員工爭做改革先鋒的積極性，對塑造和展現吉糧人和吉糧企業(yè)文化形象、提高企業(yè)的競爭力和綜合實力有較強的促進作 用。按照集團黨委《關于評選表彰 “ 吉糧十佳一線女員工 ” 的通知》及《關于征集評選最 能體現吉糧人精神的事與人暨吉糧人精神展示宣傳教育活動方案的通知》意見，我公司黨委對企業(yè)優(yōu)秀人物及事例進行了廣泛征集，從而挖掘出能夠體現吉糧集團 “ 超越今天 ” 企業(yè)精神的先進人物及典型事例。在 “ 學 ” 上，我公司黨委每季度組織一次理論學習，向書本學習，向實踐學習；在“ 做 ” 上，公司黨委在領導班子中開展了 “ 為 集團負責，為全體員工負責，為企業(yè)今后發(fā)展負責 ” 活動，對每位領導實行任務包干，年底就其工作完成情況進行公開，對經濟工作起到了推動作用；此外還開展了 “ 三個一 ” 活動，即每月走訪關心一次，實際 第 8 頁 共 14 頁 解決困難一次，排除突出問題一次，進一步提升了班子隊伍的工作熱情；在 “ 創(chuàng) ” 上，領導班子始終堅持學以致用，并能活用理論知識攻堅克難、指導實踐工作，為推動經營工作的開展和促進企業(yè)經濟效益穩(wěn)步增長提供了強有力的組織保證。 （四）黨建及企業(yè)文化建設情況 ⒈ 加強班子建設，發(fā)揮領導作用。 事件的慘痛教訓，今年我公司按照《吉糧集團安全管理條例》有關規(guī)定，進一步加強了對安全工作的管理，先后次對基層單位進行了以安全生產、安全防火、安全防盜、資 金安全等為內容的檢查，同時維修、購置各種型號滅火器余臺，購置防火鍬、桶等消防器材把。安全工作是一項長期工作，其重點在于預防。通過各方面的點滴積累，確保資金能夠更有效地得到利用，為企業(yè)的發(fā)展減輕了負擔。今年以來，我公司繼續(xù)對各項費用支出進行科學管理，為公司節(jié)約的大量資金。半年來，各部門與基層的聯(lián)系增強了，工作走過場的現象減少了；部門間的協(xié)作關系密切了，互相推卸責任的問題基本杜絕了，企業(yè)工作作風更加踏實，工作效率和解決問題的能力都大幅提高。 ⒉ 部門職能作用有效加強?！掇k法》實施以來，科學有效地將約束及激勵機制引入到實際工作中，對嚴肅工作紀律、提高工作效率起到積極的促進作用。為強化企業(yè)管理體 制，建立和完善現代化企業(yè)管理制度，自 年起我公司全面推行《員工百分績獎管理辦法》。目前該項目已由集團公司統(tǒng)一上報省計委進行審批。農作物秸稈綜合利用項目是集團 “ 工程 ”中 “ 五個系列 ” 之一，是以秸稈、稻草等農業(yè)殘余纖維為主要原材料，開發(fā)生產綠色建筑和修飾材料的高科技項目。目前長春漢高二期擴建工程已全面展開，平方米辦公樓及平方米車間施工許可證已由高 XX 縣區(qū)建設局簽發(fā)，預計將于月末建設完成并交付使用。在新市場開發(fā)上，長春漢高產品成功打入大連及鞍山鋼鐵市場，正式為大連克虜伯、鞍山鋼鐵供貨，同時長春漢高還與長春長鈴涂裝線簽署了供貨協(xié)議，并為一汽大眾二廠供貨項目做了充分的
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