公司黨支部書記某年抓基層黨建工作書記述職報告-文庫吧資料
2024-09-20 00:09本頁面
【正文】 提高。有部分人故意隱瞞黨員身份，認為在兩新組織中發(fā)展靠個人實力，與黨組織無關(guān)；還有人認為在私營企業(yè)中亮明黨員身份會遭到企業(yè)的歧視，黨員身份難以確定，發(fā)揮黨員的先進模范作用就無從談起。 （三）黨員模范帶頭作用難發(fā)揮。 不愿意積極繳納黨費，有時候還想減免一些黨費，破壞了黨員的模范帶頭作用。在實際工作中，企業(yè)領(lǐng)導往往注重企業(yè)的效益，忽視企業(yè)黨建工作，在裁員增效的時候，企業(yè)黨員干部往往成為第一個考慮的對象。公司公司的董事長不是黨員，本來就注重企業(yè)的經(jīng)濟，忽視黨建工作，認為企業(yè)搞黨建有也可以沒也可以，黨員員工對黨組織組織的活也不感興趣?，F(xiàn)在的市場體制下，企業(yè)面臨著激烈的市場競爭，隨之到來的是新矛盾，新情況，新問題。 二、存在的問題 非公企業(yè)黨建工作雖然取得了一點成績，但也存在不容忽視的問題：企業(yè)老板在思想認識上存在誤區(qū)，體現(xiàn)在重經(jīng)營生產(chǎn)，輕黨建工作；黨支部活動與生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合的不緊密，對支部工作遇到的新情況、新問題不能積極改進和創(chuàng)新等，主要表現(xiàn)在： （一）市場環(huán)境制 約企業(yè)黨建的發(fā)展。 第 3 頁 共 6 頁 為職工提供方便。組織公司黨員職工對公司內(nèi)困難職工進行結(jié)對幫扶活動，經(jīng)常利用周末組織公司年輕黨員到老年公寓參加義工。 （三）守正創(chuàng)新，激發(fā)企業(yè)活力。要突出學習習總書記關(guān)于企業(yè)家座談會精神，為企業(yè)的發(fā)展作出新貢獻。新形勢下的黨員思想政治教育，最重要的是用習總書記系列重要講話精神武裝黨員頭腦。公司黨支部班子為了加強自身建設(shè)，建立健全了支部學習制度，定期組織支委成員、黨員職工認真學
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