黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任-文庫吧資料
2024-09-20 00:01本頁面
【正文】 法權(quán)益。對于有代表性的意見和建議， 經(jīng)營班子在黨政聯(lián)席會上進(jìn)行討論分析，并作出公開答復(fù)。堅持科學(xué)理論武裝，加強黨性道德培育，通過進(jìn)一步落實中央 “ 八項規(guī)定 ” ，加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，規(guī)范各級干部行為，以良好黨風(fēng)帶動民風(fēng)。 （三）堅持貫徹執(zhí)行八項規(guī)定，將 “ 改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾 ” 作為專項整改方案，重點推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，堅決防止損害群眾利益的行為。在日常的干部管理過程中，不斷改進(jìn)和完善干部培養(yǎng)和考核評價等機制，規(guī)范掛職干部管理和異地干部管理，健全科學(xué)的干部教育培訓(xùn)體系，每年定時定期開展干部履職考察與 360 度測評工作，使得 干部管理、干部選拔任用工作走上了規(guī)范化、制度化、程序化的軌道。 堅持黨管干部的原則，堅持正確的用人導(dǎo)向，建立科學(xué)規(guī)范的干部選拔與聘任程序，堅持任人為賢、德才兼?zhèn)?、注重實績、能上能下的選人用人標(biāo)準(zhǔn)；將道德文化素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè)等標(biāo)準(zhǔn)作為選拔聘任的基本條件；根據(jù) 黨委提出的 “ 敢于擔(dān)當(dāng)、任勞任怨、顧全大 局、善于學(xué)習(xí) ” 等方面要求去識別干部，使?jié)M足以上要求的人員得到重用。 2024 年， 組織各級領(lǐng)導(dǎo)簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書 7 份； 11 月份擬組織議廉述廉專題民主生活會；全年 第 9 頁 共 17 頁 共組織領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)制度和理論 4 次。根據(jù)分管關(guān)系和責(zé)任分工要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真做好分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗情況匯報，完善相關(guān)流程制度，做好風(fēng)險管控，并適時了解分管部門的思想動態(tài)。 （一）加強 黨委書記和領(lǐng)導(dǎo)班子成員的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，重視自身 建設(shè)。 篇二：黨委落實黨風(fēng)廉政主體責(zé)任報告 履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況報告 根據(jù)黨 [2024]12 號文件《關(guān)于召開落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任座談會的通知》精神，現(xiàn)將黨委 2024 年以來履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況報告如下： 一、黨委履行黨風(fēng)廉政責(zé)任建設(shè)主體責(zé)任情況 2024 年以來，黨委在上級黨組、紀(jì)檢組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅決貫徹落實中央、上級黨組關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的工作部署，將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入改革發(fā)展的總體布局，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。主體責(zé)任是首要的政治責(zé)任。同時，不斷完善校領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層制度，強化 “ 一崗雙責(zé) ” 執(zhí)行機制。要嚴(yán)格責(zé)任追究，實行 “ 一案雙查 ” ，既追究當(dāng)事人的直接責(zé)任，也倒查追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的管理責(zé)任。我要緊密圍繞教育改革發(fā)展的重點難點問題以及師生群眾關(guān)心 的突出問題，以決策和執(zhí)行為重點環(huán)節(jié)，以人財物管理為重點領(lǐng)域，建立健全管用有效的高校權(quán)力治理結(jié)構(gòu)和運行機制。 要創(chuàng)新敢于擔(dān)當(dāng)方式。堅持親自與新上崗干部談話，強調(diào)廉政意識，提醒廉潔自律。在工作實踐中，帶頭做廉政勤政的表率，堅持重大決策征求意見、重大問題集中討論、重大事項集中決策的制度規(guī)范。我要以高度的政治覺悟，做到態(tài)度鮮明、敢抓敢管，圍繞用人責(zé)任、糾正責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任、支持責(zé)任和管理責(zé)任，促進(jìn)主體責(zé)任內(nèi)容的具體化、 第 6 頁 共 17 頁 程序化和制度化，把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制納入履職重點，自覺當(dāng)好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的踐行者、引領(lǐng)者和示范者。 要提升敢于擔(dān)當(dāng)能力。我要站在對黨負(fù)責(zé)的高度，牢固樹立抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)是本職、抓不好黨風(fēng)廉政建設(shè)是失職、不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是瀆職的責(zé)任意識，堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)與教育改革發(fā)展 “ 兩手抓、兩手硬 ” ，既要積極承擔(dān)深化教育改革、推動學(xué)校發(fā)展、維護校園穩(wěn)定的責(zé)任，也要主動當(dāng)好推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案 件親自督辦。 要樹立敢于擔(dān)當(dāng) 意識。強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、落實主體責(zé)任，是對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo) 第 5 頁 共 17 頁 班子及其主要負(fù)責(zé)人的黨性修養(yǎng)、政治素養(yǎng)、能力水平的重大考驗，也是新時期學(xué)校深化教育改革的重要保證。 落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，是全面深化改革的重要舉措，是深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的 “ 牛鼻子 ” 。該批評的不批評，該處理的不處理，姑息遷就，沒有真正發(fā)揮責(zé)任追究制的威懾力，也使部分干部從犯小錯誤發(fā)展到問題嚴(yán)重，甚至觸犯法律法規(guī)。不少黨員干部中存在好人主義，認(rèn)為大家都在一個院子里上班，抬頭不見低頭見，認(rèn)真追究一怕傷感情，二怕傷和氣，產(chǎn)生不必要的矛盾，影響工作。 學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中由于缺乏量化考核指標(biāo)，因而考核工作往往難以到位，學(xué)期末檢查考核時往往憑印象，靠總結(jié)匯報。有些中層主要干部對在黨
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