黨風黨性自我剖析心得體會-文庫吧資料
2024-09-20 00:00本頁面
【正文】 一方面，自認為搞工作已有幾十余個年頭，實踐經(jīng)驗積累豐富，不去鉆 研 。同時，不能正確分析黨內(nèi)存在的一些不正之風和消極腐敗現(xiàn)象，對自己的信心產(chǎn)生動搖，甚至懷疑自己不合潮流，跟不上時代，也不自覺地放松了自己的黨性要求。在對待自己的黨性修養(yǎng)上，標準不高、 要求不嚴，認為自己入黨時間長，受黨的教育多年，還擔任房產(chǎn)局第三黨支部的書記，感到自己在黨性方面問題不大，有自足感。 放松了世界觀改造。 平時 雖然經(jīng)常學(xué)習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論、 第 5 頁 共 8 頁 ? 三個代表 ? 重要思想，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習目的不夠明確，學(xué)習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，更沒有掌握鄧小平同志強有力的理論武器，也沒有體會到 ? 三個代表 ? 重要思想的深層次意義。 對分管的工作 雖然突出了重點，如房屋 ? 平改坡 ? 、主輔分離房產(chǎn)接收、直管房屋修繕花的時間和精力較多，但沒有做到統(tǒng)籌兼顧、促平衡發(fā)展，對直管房屋租金管理、物業(yè)管理前期招投標等工作重視、關(guān)心比較少，幫助解決實際問題也比較少，對如何做好分管業(yè)務(wù)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定三篇文章，抓落實不力，用典型指導(dǎo)工作不夠，特別是自己沒有撲下身子，親自辦點，總結(jié)經(jīng)驗以點帶面，用好的典型推動分管部門的工作上臺階、上水平不夠，致使分管工作缺少有芝山特色，叫得響應(yīng)的 ? 品牌 ? 。 幾年多來，雖多次進居入戶，但都是匆匆來、急急走，只注重于了解自己想要了解的問題，未能做到 ? 從群眾中來，到群眾中去 ? ，沒有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，在 2024 年負責 XX 縣區(qū)供暖監(jiān)督工作中，雖然能夠堅持每天晚上到鍋爐房、住戶家進行走訪調(diào)查，但是只是單一的了解冬季供暖情況，沒有全方位的了解居民群眾的日常生活狀況，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識還有待于加強?？朔≡谏厦?、指手劃腳的家長作風，親自督促檢查，真正發(fā)現(xiàn)新問題，使決策 第 4 頁 共 8 頁 更符合實際，有效地避免瞎指揮，推動工作向前發(fā)展。既要
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